大参林2027届校招岗位

一、AI产品经理方向： 【岗位职责】 1、在产品负责人的指导下，协助完成产品项目任务； 2、参与市场调研和用户需求分析； 3、协助收集和整理用户反馈，为产品改进提供建议； 4、参与产品功能设计和产品规划； 5、与跨部门团队合作，推动产品开发和上线工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，计算机或相关专业

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面向海内外顶尖高校选拔未来商业领袖，全链路轮岗 + 集团级项目历练；打造懂医药、通营运、善管理的将帅级人才；定位为未来集团的高管后备人才(人力/财务/战略方向）。 【岗位职责】 1、参与搭建零售业务/人力效能/财务管控等分析模型，结合行业趋势及内部运营数据，输出专项分析报告，支持管理层决策； 2、利用数据分析和数据可

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面向海内外顶尖高校选拔未来商业领袖，全链路轮岗 + 集团级项目历练；打造懂医药、通营运、善管理的将帅级人才；定位为未来集团的高管后备人才（审计方向）。 【岗位职责】 1、内控审计与体系优化：负责财务收支、资产管理及部门业务的合规性审计，提前识别管控漏洞，推动制度迭代与流程优化，实现降本增效与资产安全； 2、全链条审计

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面向海内外顶尖高校选拔未来商业领袖，全链路轮岗 + 集团级项目历练；打造懂医药、通营运、善管理的将帅级人才；定位为未来集团的高管后备人才（策略运营领域）。 【岗位职责】 1、数据驱动决策：负责核心业务数据的提取、清洗与多维度分析，通过可视化报表与专项报告，为管理层决策提供精准的数据支撑； 2、市场前瞻洞察：追踪行业动

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面向海内外顶尖高校选拔未来商业领袖，全链路轮岗 + 集团级项目历练；打造懂医药、通营运、善管理的将帅级人才；定位为未来集团的高管后备人才（商品领域）。 【岗位职责】 1、参与商品引进、汰换、定价及促销全周期管理，掌握品类规划、库存周转及效期管控等核心技能； 2、深入门店一线，分析商品动销数据，优化陈列策略及库存结构，

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面向海内外顶尖高校选拔未来商业领袖，全链路轮岗 + 集团级项目历练；打造懂医药、通营运、善管理的将帅级人才；定位为未来集团的高管后备人才（新零售领域）。 【岗位职责】 1、负责O2O、B2C平台日常运营，制定并执行各平台差异化运营策略，监控平台数据，持续优化运营方案； 2、主导商品上架及信息优化（主图/详情页/卖点提

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面向海内外顶尖高校选拔未来商业领袖，全链路轮岗 + 集团级项目历练；打造懂医药、通营运、善管理的将帅级人才；定位为未来集团的高管后备人才（财务领域）。 【岗位职责】 1、参与门店到集团的完整财务流程，包括收入稽核、费用管控、资金结算等核心环节； 2、在导师带领下开展1项业财分析项目（如：O2O业务盈利模型优化、慢病品

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面向海内外顶尖高校选拔未来商业领袖，全链路轮岗 + 集团级项目历练；打造懂医药、通营运、善管理的将帅级人才；定位为未来集团的高管后备人才（人力领域）。 【岗位职责】 1、参与人力资源组织规划、招聘、员工关系、企业文化、薪酬、绩效、培训等工作，锻炼自身人力资源的业务能力； 2、参与人力资源项目性工作、人力资源相应模块体

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定位为未来各分/子公司的管理梯队人才，未来负责区域内多家门店的业务与团队管理，优秀者可向更高职位发展。 【岗位职责】 1、深入了解业务开展逻辑与门店营运方式，参与门店管理学习，快速积累一线经验，成为营运管理人才； 2、参与公司营运项目，策划门店业务拓展方案并推动方案落地，保障门店完成业务目标； 3、完成培养期的

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定位为未来各分/子公司的管理梯队人才，未来负责区域内多家门店的业务与团队管理，优秀者可向更高职位发展。 【岗位职责】 1、深入了解业务开展逻辑与门店营运方式，参与门店管理学习，快速积累一线经验，成为营运管理人才； 2、参与公司营运项目，策划门店业务拓展方案并推动方案落地，保障门店完成业务目标； 3、完成培养期的

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定位为未来各分/子公司的管理梯队人才，未来负责区域内多家门店的业务与团队管理，优秀者可向更高职位发展。 【岗位职责】 1、深入了解业务开展逻辑与门店营运方式，参与门店管理学习，快速积累一线经验，成为营运管理人才； 2、参与公司营运项目，策划门店业务拓展方案并推动方案落地，保障门店完成业务目标； 3、完成培养期的各个目

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定位为未来各分/子公司的管理梯队人才，未来负责区域内多家门店的业务与团队管理，优秀者可向更高职位发展。 【岗位职责】 1、深入了解业务开展逻辑与门店营运方式，参与门店管理学习，快速积累一线经验，成为营运管理人才； 2、参与公司营运项目，策划门店业务拓展方案并推动方案落地，保障门店完成业务目标； 3、完成培养期的各个目

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定位为未来各分/子公司的管理梯队人才，未来负责区域内多家门店的业务与团队管理，优秀者可向更高职位发展。 【岗位职责】 1、深入了解业务开展逻辑与门店营运方式，参与门店管理学习，快速积累一线经验，成为营运管理人才； 2、参与公司营运项目，策划门店业务拓展方案并推动方案落地，保障门店完成业务目标； 3、完成培养期的各个目

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定位为未来各分/子公司的管理梯队人才，未来负责区域内多家门店的业务与团队管理，优秀者可向更高职位发展。 【岗位职责】 1、深入了解业务开展逻辑与门店营运方式，参与门店管理学习，快速积累一线经验，成为营运管理人才； 2、参与公司营运项目，策划门店业务拓展方案并推动方案落地，保障门店完成业务目标； 3、完成培养期的

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