国投招聘

【职责描述】 1.围绕公司整体战略和主业方向，开展行业调研与趋势研判，制定投资并购战略、投资规划、年度投资计划及资金预算，为管理层提供决策支持。 2.聚焦合成生物学、生物制造及相关产业链，统筹境内外项目源拓展，建立并维护券商、产业方、科研院所、被投企业等内外部关系，搜寻、筛选、储备优质项目，构建可持续项目管道。 3.主

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【岗位职责】 1.规划设计与制度建设 参与实验室建设总体规划和功能布局，对接科研团队，梳理工程需求，参与设计单位管理；建立并优化实验室建设项目管理体系、流程、标准及工具；编制年度建设、装修及改造计划和资金预算。 2.招标采购与合同管理 参与组织编制项目需求书、招标文件及合同条款；参与供应商考察、评标及谈判；负责合同履约

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【岗位职责】 1.规划设计与制度建设 参与实验室建设总体规划和功能布局，对接科研团队，梳理工程需求，参与设计单位管理；建立并优化实验室建设项目管理体系、流程、标准及工具；编制年度建设、装修及改造计划和资金预算。 2.招标采购与合同管理 参与组织编制项目需求书、招标文件及合同条款；参与供应商考察、评标及谈判；负责合同履约

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关于世源: 世源科技工程有限公司(S.Y.C)成立于2003年，是中国电子工程设计院集团(CEED)成员单位，总部位于北京，公司起点高、技术实力雄厚、是国内一流的高科技领域工程建设公司。公司聚焦平板显示、半导体、生命科学、数据中心等国家战略新兴产业，积极拓展水处理、节能环保、电子化学品等专项工程及增值服务，提供规划咨询

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岗位职责: 1、从事可控核聚变、氢能、新型储能、算电协同等能源产业相关的研究与咨询工作； 2、针对以上领域，提供定向研究服务，包括但不限于产业研究、产业规划、战略规划、项目评估等； 3、探索整合集团、公司及市场资源，基于产业研究衍生的全价值链产业创新综合服务模式。 任职要求: 1、硕士及以上学历，能源产业类专业优先；

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岗位职责： 1、要了解所负责设备、材料的规格型号、相关标准，并对采购订单的要 求、交期进行掌控； 2、要熟悉所负责设备、材料的相关市场来源及市场价格，遵循适价、适 时、适量的采购原则，做到合理降低采购成本； 3、负责设备、材料的询价、比价并及时上报部门经理审批； 4、负责与经公司认可的供货商针对价格及相关条款进行谈判并

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岗位职责： 1、根据公司业务战略与财务制度，收集企业及各职能部门的财务数据、业务数据，建立行业总体和同行业经营状况数据库，及公司各种财务报表，分析并预测公司的财务收益和风险，为公司的业务发展、财务管理政策制度的建立及调整提供建议； 2、根据财务管理政策与业务发展需求，对企业的财务数据和业务数据从盈利能力、偿债能力、运

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岗位职责： 按照部门开发任务和开发计划完成代码开发工作。 任职要求： 1.年龄30岁以下； 2.不少于三年开发经验；掌握JAVA、数据库、网络相关开发技术。有大项目及AI开发经验优先。 3.善于沟通协调，逻辑清晰，有较强的语言和文字表达能力； 4.具有较强的责任心、进取心和执行力，认真细致，具有较强的团队合作和服务意

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岗位职责: 1.项目开发与客户关系：开发并维护企业客户与相关机构资源，深度挖掘客户融资、并购等综合金融需求，提供专业建议并推动项目落地。 2.方案设计与项目实施：主导或参与股权融资（如IPO、再融资）、并购重组等项目的全流程工作，包括尽职调查、方案设计、财务分析、估值建模等。 3.专业文件撰写与申报：统筹制作项目申报文

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岗位职责: 1.项目开发与客户关系：开发并维护企业客户与相关机构资源，深度挖掘客户融资、并购等综合金融需求，提供专业建议并推动项目落地。 2.方案设计与项目实施：主导或参与股权融资（如IPO、再融资）、并购重组等项目的全流程工作，包括尽职调查、方案设计、财务分析、估值建模等。 3.专业文件撰写与申报：统筹制作项目申报文

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【职责描述】 1.协助部门经理制定法务管理体系的相关制度、流程、标准等，并监督落实情况。参与构建和完善公司内部法律事务管理体系。 2.参与公司重大项目决策过程，对重大经营决策、战略规划、投资项目、资本运作等提供及时、准确的法律意见和风险评估。 3.建立专利、商标、著作权、商业秘密等知识产权管理及保护体系，处理知识产权侵

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【职责描述】 1.开展行业调研，分析行业发展趋势，形成投资规划，制定年度投资计划和资金预算。 2.发掘产业链投资机会，联络内外部关系，搜寻、筛选境内外优质项目，建立项目储备。 3.确定拟投资项目，组织开展尽职调查、参与交易结构设计商务谈判，拟定投资方案等相关文件，推动立项和投资决策等内部审批流程。 4.建立与投资企业的

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岗位职责： 1、负责或参与公司工业类项目，暖通专业的供暖、通风、空调等工程设计工作； 2、参与负责工程各阶段专业设计任务，本专业技术方案的制定； 3、图纸的校审、审核，负责本专业技术难题的解决和工程问题的处理； 4、参加招标技术评标工作； 5、专业新工艺、新技术、新产品的应用工作。 任职要求： 1、暖通本科及以上学历，

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岗位职责 1.售前咨询与需求对接：负责培训教育类在线平台的售前咨询工作，在客户竞标现场完成讲标，精准解答客户关于线上课程、教学系统功能、培训平台解决方案、服务体系等相关问题；深入挖掘客户核心需求与业务痛点，建立长期稳定的客户沟通关系。 2.定制化解决方案输出：根据不同客户的办学规模、教学场景及培训需求，独立定制个性化在

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一、职位描述 1.独立负责景观专业项目方案设计、施工图绘制及图纸审核工作，具备扎实的专业功底与较强的方案整体把控能力。 2. 对接建设单位及景观施工单位开展需求调研与技术沟通，结合业主实际诉求编制专项景观设计方案；统筹方案全过程设计、优化及落地落地工作，为本专业设计工作及现场施工推进提供全方位、全周期的技术支撑。 3.

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一、岗位职责 1. 独立完成精装专业项目设计、施工图绘制及图纸审核工作，具备优秀的方案把控能力；具备优秀的方案设计能力，能够独立承接 3～5 万㎡规模精装项目的方案投标工作。 2. 对接建设单位、精装施工单位开展技术与需求沟通，根据业主需求编制项目设计方案；统筹方案设计与现场落地实施，为本专业设计及现场施工提供全过程技

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工作职责： 1.负责公司高净值客户的关系维护与营销，挖掘客户财富管理和资产配置的需求，为客户及家庭提供资产配置、家事传承等定制化、场景化专业服务； 2.参与营销活动策划、落地执行，并对线索客户进行需求发掘、意愿培育及营销达成； 3.协助搭建数字化营销运维服务体系，制定客户集中化经营与客户价值提升策略，提升客户活跃度，及

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职位描述 一、岗位职责 负责电子类工厂（以平板、半导体为主）管线综合空间协调设计工作，结合洁净厂房施工标准及各专业（暖通、电气、给排水、工艺等）设计要求，统筹规划管线布局，确保管线设计合法合规、美观整齐，兼顾实用性与经济性，满足洁净厂房特殊使用需求。 承担共用管道支吊架设计工作，结合管线规格、重量及厂房结构特点，设计安

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岗位职责: 1、发展和维护个人及企业等中高净值客户； 2、向客户提供与财富管理业务相关的服务； 3、完成金融产品、基金投顾等相关业务的销售任务和各类业务指标； 4、了解、分析客户需求，提供个性化资产配置及其他综合金融服务； 5、挖掘各类交叉销售业务机会，如融资融券、场外期权、股权质押等，提升综合效益； 6、执行内外部规

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岗位职责: 1、发展和维护个人及企业等中高净值客户； 2、向客户提供与财富管理业务相关的服务； 3、完成金融产品、基金投顾等相关业务的销售任务和各类业务指标； 4、了解、分析客户需求，提供个性化资产配置及其他综合金融服务； 5、挖掘各类交叉销售业务机会，如融资融券、场外期权、股权质押等，提升综合效益； 6、执行内外部规

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岗位职责: 1、发展和维护个人及企业等中高净值客户； 2、向客户提供与财富管理业务相关的服务； 3、完成金融产品、基金投顾等相关业务的销售任务和各类业务指标； 4、了解、分析客户需求，提供个性化资产配置及其他综合金融服务； 5、挖掘各类交叉销售业务机会，如融资融券、场外期权、股权质押等，提升综合效益； 6、执行内外部规

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工作职责 1、负责与银行渠道的建立与维护，实现客户开户引流； 2、负责拓展与维护互联网平台和渠道，实现客户开户引流； 3、拓展企业机构客户，深挖客户需求，提出解决方案并促成业务合作； 4、拓展央企、集团内企业、政府平台等战略机构客户，建立并维护先略合作关系，发掘业务机会并促成业务合作； 5、领导交办的其他工作。 任职要

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岗位职责: 1、发展和维护个人及企业等中高净值客户； 2、向客户提供与财富管理业务相关的服务； 3、完成金融产品、基金投顾等相关业务的销售任务和各类业务指标； 4、了解、分析客户需求，提供个性化资产配置及其他综合金融服务； 5、挖掘各类交叉销售业务机会，如融资融券、场外期权、股权质押等，提升综合效益； 6、执行内外部规

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岗位职责: 1、对分支机构经营及业务开展的合法合规性进行监督检查；敦促落实内部规章制度；协助建立健全信息隔离墙、利益冲突管理和反洗钱工作机制，指导和督促分支机构落实； 2、审查分支机构提交的需合规部门审批的工作签报及流程，包括但不限于公司OA及相关运营平台的审批流程、合规即时报告、合规月报等； 3、统筹安排分支机构落实

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岗位职责: 1、对分支机构经营及业务开展的合法合规性进行监督检查；敦促落实内部规章制度；协助建立健全信息隔离墙、利益冲突管理和反洗钱工作机制，指导和督促分支机构落实； 2、审查分支机构提交的需合规部门审批的工作签报及流程，包括但不限于公司OA及相关运营平台的审批流程、合规即时报告、合规月报等； 3、统筹安排分支机构落实

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【岗位职责】 1.按照集团管理培训生培养体系要求，在集团总部及相关企业轮岗锻炼，时间不少于三年，轮岗期结束后根据工作需要定岗； 2.按照不同阶段岗位职责要求，完成各项工作任务； 3.按照集团管理培训生培养方案，参加培训培养。 【任职条件】 1.国内普通高校2027年应届毕业生，以及回国(境)后初次就业并经国家教育部认证

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【岗位职责】 1.按照集团管理培训生培养体系要求，在集团总部及相关企业轮岗锻炼，时间不少于三年，轮岗期结束后根据工作需要定岗； 2.按照不同阶段岗位职责要求，完成各项工作任务； 3.按照集团管理培训生培养方案，参加培训培养。 【任职条件】 1.国内普通高校2027年应届毕业生，以及回国(境)后初次就业并经国家教育部认证

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【岗位职责】 1.按照集团管理培训生培养体系要求，在集团总部及相关企业轮岗锻炼，时间不少于三年，轮岗期结束后根据工作需要定岗； 2.按照不同阶段岗位职责要求，完成各项工作任务； 3.按照集团管理培训生培养方案，参加培训培养。 【任职条件】 1.国内普通高校2027年应届毕业生，以及回国(境)后初次就业并经国家教育部认证

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【岗位职责】 1.按照集团管理培训生培养体系要求，在集团总部及相关企业轮岗锻炼，时间不少于三年，轮岗期结束后根据工作需要定岗； 2.按照不同阶段岗位职责要求，完成各项工作任务； 3.按照集团管理培训生培养方案，参加培训培养。 【任职条件】 1.国内普通高校2027年应届毕业生，以及回国(境)后初次就业并经国家教育部认证

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【岗位职责】 1.按照集团管理培训生培养体系要求，在集团总部及相关企业轮岗锻炼，时间不少于三年，轮岗期结束后根据工作需要定岗； 2.按照不同阶段岗位职责要求，完成各项工作任务； 3.按照集团管理培训生培养方案，参加培训培养。 【任职条件】 1.国内普通高校2027年应届毕业生，以及回国(境)后初次就业并经国家教育部认证

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