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哈啰出行社招岗位

本页汇总哈啰出行社招岗位记录。不同单位的条件、截止和申请平台可能不同,请打开具体岗位原链接核对后再使用辅助填写。

8月3日发布

7月28日发布

  • 硬件测试-A项目(J21583)哈啰出行 · 社招 · 上海准备网申
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    岗位职责 主要负责公司各类关键物料的性能与可靠性测试、来料异常复测、整机适配验证,配合研发物料选型及SQE质量稽查,承担物料准入测试验证工作,从源头把控物料品质,保障产品量产质量稳定。 [主要工作任务] ● 物料专项测试:负责电子物料、结构件、耗材等关键物料的性能、可靠性、寿命及适配性测试,严格按照标准完成全维度验证。

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  • 高级用户运营-猫屋(J21580)哈啰出行 · 社招 · 上海准备网申
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    岗位职责 岗位职责(Job Responsibilities): 1、用户需求洞察与价值提升,核心驱动留存与 LTV 增长; 2、租赁用户分层精细化运营,全阶段解决痛点、强化价值感知; 3、设备健康度运营管理,建立机制保障设备良性运转; 4、用户问题闭环管理,归因优化提升用户满意度; 5、擅长数据复盘与跨部门协同,持续

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7月16日发布

  • 安全运营工程师(J21539)哈啰出行 · 社招 · 上海准备网申
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    岗位职责 1. 终端安全事件运营 ● 负责终端入侵、勒索软件、木马远控、恶意程序等安全事件的监测、分析、处置与跟踪闭环; ● 协助开展安全事件应急响应,包括终端隔离、恶意文件排查、影响范围确认、风险清除及恢复验证; ● 参与安全事件溯源分析,梳理攻击路径、入侵手法、影响资产及事件根因; 2. 终端安全软件与策略运营 ●

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7月15日发布

  • 商家履约产品-四轮租车(J21537)哈啰出行 · 社招 · 上海准备网申
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    岗位职责 1、商家履约流程优化(对应能力要求:交易全链路、履约交付) 深耕商家履约与服务体验,针对履约超时、服务违规、交付质量等问题,设计标准化、智能化的管控与干预策略,降低纠纷率,提升平台NPS(净推荐值)及商家服务体验评分。 2、数据驱动的业务迭代(对应能力要求:数据分析、结果导向) 建立业务数据监控与分析体系,核

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7月14日发布

  • 服务标准-小哈(J21531)哈啰出行 · 社招 · 上海准备网申
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    岗位职责 岗位职责(Job Responsibilities): 1. 门店全流程服务标准搭建与迭代 制定门店接待、服务、客诉处理、老客回访/成交全链路标准化SOP;持续收集一线门店反馈、用户评价、业务发展需求,定期迭代优化全套服务细则、操作规范,形成可落地执行的统一服务手册。 2. 门店落地督导配套体系输出 输出门店

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7月10日发布

7月7日发布

7月3日发布

  • 高级/资深体验设计师(J21436)哈啰出行 · 社招 · 上海准备网申
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    岗位职责 1.负责用户平台业务线体验设计工作(APP平台级页面、等级会员等),具有设计全局观; 2.具有体系化的设计思维和设计语言,极强的自驱力,能主导设计方向,推动体验品质提升; 3.具备较强的业务理解能力,能从数据和用户反馈中洞察设计发力点,从提出符合逻辑的设计方案,助力业务增长; 岗位要求 1.本科以上学历,

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7月2日发布

  • 用户运营负责人-街猫(J21498)哈啰出行 · 社招 · 上海准备网申
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    岗位职责 1.负责用户运营团队的整体管理,搭建用户全生命周期运营体系,覆盖用户增长、活跃、留存、续约和付费转化。 2.负责制定用户运营策略和阶段性目标,拆解团队 OKR,明确各岗位职责、过程指标和结果指标。 3.建立用户分层运营体系,针对核心用户、守护人、普通 C 端用户、高活用户、流失风险用户等不同群体制定运营策略。

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7月1日发布

找到岗位之后,继续准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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