吉利汽车社招岗位

岗位概述： 1.负责海外区域产品全生命周期的整合营销策略制定与执行，涵盖从前期市场机会分析、产品规划与定义，到中期上市推广，再到后期表现追踪与优化。 2.统筹品牌、渠道、传播及服务等多维度资源，推动新品成功上市及现有产品竞争力持续提升，确保总部战略在区域市场高效落地，实现销售目标与品牌影响力的协同增长。 3.需要

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【核心职责】 1、项目节奏与闸门管理 维护项目各阶段闸门的准入准出标准，组织闸门评审，把关阶段输出物的完整性与质量 维护多线并行的推进节奏，守住各线解耦的边界，防止项目因单一议题悬而未决而整体停滞 统筹系统建设计划与任务清单的排期、依赖识别与关键路径管理 2、跨部门协同与卡点推动 牵头跨部门对齐会，推动组织

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岗位职责 1. 主导产品核心技术模块的方案设计与迭代落地工作； 2. 负责产品技术架构的性能优化与日常稳定性维护； 3. 对接产品、运营团队，推动技术需求的高效转化实施； 4. 分析产品技术运行数据，定位排查核心系统的潜在问题； 5. 配合测试团队完成技术方案的验证与上线效果评估； 6. 统筹产品相关技术文

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岗位职责： 1、编制车身软模开发技术文件及管理办法 2、制定车身尺寸关键件开发工艺，审核及优化CAE成型分析、检具方案 3、提供车身软模开发业务咨询及决策支持 4、按时准确交付满足项目需求的样件 任职要求： 学历：全日制本科及以上 专业：理工类冲压、模具、机械、材料等相关专业 外语：英语，可进行简单交流

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一、岗位概述 负责统筹极氪品牌在线上核心内容平台的内容加热与商业化赋能工作，推动加热工作体系化管理升级：建立统一的运营规则与流程、搭建数据追踪与效果度量体系、制定分车型分人群的定向策略、深化供应商合作，并持续向内部决策层输出复盘与规划成果。 二、核心职责 体系搭建：主导内容加热中台的规则、流程与标准建设，明确各车

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岗位职责 1. 统筹区域物流网络布局规划，优化节点选址与资源配置方案； 2. 设计仓配一体化运作流程，制定端到端物流效率提升落地方案； 3. 分析物流运营全链路数据，诊断成本与时效瓶颈并输出改进策略； 4. 主导物流规划类项目实施，协同业务端推动方案落地与效果复盘； 5. 监控物流服务商服务质量与成本表现，优

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岗位职责 1. 负责总装工艺流程设计、作业指导书编制及现场落地指导； 2. 统筹总装产线工艺布局规划，优化工位排布与作业节拍； 3. 分析总装过程质量异常问题，制定并落地工艺改进方案； 4. 主导总装工艺工装、辅助器具的选型验证及日常使用管理； 5. 协调生产、质量等部门，推动总装环节效率提升与成本管控；

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职位名称：涂装工艺工程师 岗位职责 1. 主导涂装工艺流程设计、参数制定与作业指导书编制工作； 2. 优化现有涂装工艺方案，降低生产损耗，提升涂装良率与效率； 3. 监控涂装生产过程的工艺执行情况，及时排查解决现场工艺异常； 4. 分析涂装环节质量缺陷成因，制定针对性改善方案并跟踪落地； 5. 对接生产、质

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岗位概述 作为总部渠道中台核心岗位，统筹全国城区充电场站项目的全生命周期体系化管理，搭建标准化项目交付流程与管控机制，跨部门联动法务、财务、基建等资源，赋能区域 BD 与属地团队推进项目落地，管控全国城区项目的交付节奏、质量与成本，支撑公司场站拓展业绩目标达成。 岗位职责 1. 体系搭建：搭建全国城区充电场站项目

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复制 岗位职责 1. 统筹整车开闭件系统的产品开发全流程，制定技术方案与开发计划； 2. 主导开闭件结构设计、性能验证工作，解决开发过程中的核心技术问题； 3. 对接整车研发、制造、质量等跨部门团队，推动开闭件项目落地交付； 4. 评估开闭件系统的结构刚度、密封性能、耐久度等核心指标，优化产品方案； 5.

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职位描述 负责吉利品牌各新媒体端口新媒体爆款内容策划及渠道拓扑，根据社会、行业热点及品牌新产品、新促销政策，进行social内容策划、渠道布设及组织执行，提升新媒体端内容产出频率及用户影响力，并对相关指标负责 1、挖掘社会、行业、品牌、产品热点，借势热点进行爆款内容策划及生产，为整体传播提供充足内容素材 2、熟悉

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岗位职责： 1、项目管理：针对在研车型，收集项目资料，把控备件工程相关资料开发进度，并完成阀点交付； 2、SBOM管理：负责SBOM数据搭建、备件主数据推送、变更维护管理，确保备件数据准确性、完整性和可追溯性； 3、备件目录管理：负责编制车型备件目录，满足售后需求及与实车的一致性； 4、市场支持：市场备件缺件的

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JD: 岗位工作内容:产品经理作为产品全流程Owner，负责一个或多个创新孵化项目，覆盖以下7大核心环节： 1.【用户需求洞察】通过用户访谈、场景观察、行为数据分析、竞品研究等方法，识别用户在车内外场景下的真实痛点与潜在需求；输出用户画像、需求清单、机会点地图，支撑概念立项。 2.【场景价值分析】结合使用场景构建

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岗位职责: 一、建立标准流程 1.制定三电及动力系统质量问题分析及关闭流程 2.负责三电及动力系统市场质量闭环统筹工作 3.负责三电及动力系统常见失效故障FTA梳理 二、质量问题分析关闭 1.负责常规质量问题的日常分析 2.奉头拉通新类型问题、重大及批量问题的快速分析关闭 3.负责组织质量会，日会周会1

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职责描述： 1.协助公司组织发展体系的规划、设计与持续优化，确保组织岗位设置与业务战略一致 2.负责组织岗位分析和画像工作，并推动各业务部门执行 3.通过数据分析，识别组织流程人才的关联性，分析结构问题，提出组织结构优化建议 4.与招聘团队协作，确保岗位描述与招聘需求一致，提升招聘效率与质量 5.组织相关培训

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1、研发项目全周期财务管理，掌握研发开发逻辑，建立集团一级盈利和投资目标，动态监控实际成本与预算偏差，投资回收管理，评估对项目投资回报的影响。 2、编制年度研发预算，明确资本化/费用化分摊规则，确保符合集团战略，按月分析研发费用执行情况，识别异常波动并推动改进； 3、具备外部行研经营分析视野，具备汽车行业行研报告解

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1. 以门店 / 销售终端为优先阵地，设计版本信息在店端展示与销售话术承接的方式与节奏 2. 在店端确认后，规划公域、社媒、PR 等线上触点露出方案，确保全端口径一致 3. 制定多端物料与话术规范，维护触点-物料映射关系（车机提示、App 页面、店端展板、PR 稿等） 4. 与销售公司和终端门店紧密协同，定期对齐

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岗位职责： 1、全渠道需求体系搭建：建立全渠道需求收敛机制（用户反馈、业务提报、竞品对标），设计需求分类、评级、优先级排序标准，确保需求入口统一、标准一致； 2、需求范围管控：主导版本需求范围定义，建立需求变更控制流程，对冻结后的需求变更进行价值与代价评估，严防需求蔓延； 3、需求评审与决策：主持跨部门需求评审会

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岗位职责： 1、版本集成执行：负责具体车型版本的集成构建，执行分支合并、冲突解决； 2、里程碑评审组织：协助经理组织各里程碑 评审会，收集准入/准出 Checklist 证据，跟踪遗留项闭环； 3、发布节奏跟踪：跟踪版本发布节奏，维护版本发布日历，协调各模块交付时间节点； 4、问题跟踪与闭环：跟踪集成过程中发现

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岗位职责： 1、对标头部车企OTA版本节奏、功能布局、用户运营策略，输出年度竞品分析报告与版本竞争力优化方案，明确各车型平台的OTA差异化定位与配置策略； 2、联动市场、用户运营、整车规划部门，拆解用户需求、市场诉求与商业化目标，转化为中长期OTA版本规划与价值落地路径； 3、基于公司整车产品战略、EE架构演进规

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岗位职责： 1、负责项目管理模块的整体规划和体系建设，制定年度项目管理策略和标准； 2、主导重大/战略级项目的全生命周期管理，确保项目目标达成和业务价值交付； 3、建立和完善项目管理体系（流程、模板、工具、度量指标），推动项目管理的标准化和规范化； 4、统筹多项目组合管理，优化资源分配，确保重点项目优先保障；

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岗位职责： 1、独立负责体验治理项目的日常管理，制定治理计划，推动各责任部门按期交付 2、主导体验问题的分层分级治理，根据影响范围、严重程度、用户反馈等因素确定处理优先级 3、建立和维护体验治理闭环机制（问题采集→分析→派单→修复→验证→回访），对闭环率和治理效果负责 4、组织协调跨部门资源，推动复杂体验问题的

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1、负责海外OTA项目管理，确保项目顺利推进并达成目标； 2、根据OTA规划，制定节点计划，并负责把控项目关键节点、协调项目团队解决技术、资源冲突，确保按计划交付 ； 3、负责识别项目别风险，对过程的开发进行风险管控并推进达成既定目标； 4、负责项目日程管理：定期组织项目成员进行会议，对于技术、项目进度、项目成本

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岗位职责： 1、负责OTA项目管理，确保项目顺利推进并达成目标； 2、根据OTA规划，制定节点计划，并负责把控项目关键节点、协调项目团队解决技术、资源冲突，确保按计划交付 ； 3、负责识别项目别风险，对过程的开发进行风险管控并推进达成既定目标； 4、负责项目日程管理：定期组织项目成员进行会议，对于技术、项目进

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岗位职责： 1、上市全流程统筹：统筹软件版本上市全流程，以版本为核心作战单元，建立跨部门协同机制（研发、测试、市场、售后、生态等），确保版本上市各环节无缝衔接； 2、上市策略制定：制定版本上市策略，包括上市节奏、用户沟通话术、风险预案、灰度/分批推送策略，确保上市过程可控； 3、跨部门作战指挥：在版本上市关键节点

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岗位职责： 1.对接战区销售运营工作，推动销售运营全流程标准化落地，提升销售业务运营效率； 2.分析区域的全链路数据，针对各层级数据表现，出具分析报告，辅助管理者完成销售策略制定； 3.支持战区销售运营管理工作开展，从线索到成单全周期运营，在各维度提升销售运营质量； 4.与区域相关团队顺畅配合，推动执行销售运营

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岗位职责： 1. 学习项目设计与开发：深入洞察内外部客户的业务痛点与能力短板，对标行业优秀经验，立足吉利内部实践，设计并开发具有业务价值的标准化培训产品、课程及解决方案； 2. 案例萃取与内容开发：运用专业的案例开发方法论，挖掘一线隐性经验，萃取最佳实践，按标准转化案例并动态迭代，使其成为能够被复制、传播的结构化知

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岗位职责： 负责跨域智能化解决方案的软件总体架构设计与标准制定，保障跨域软件体系的统一性、兼容性与可扩展性。 1、跨域软件总体设计：承接解决方案需求，完成跨域软件架构设计，明确系统边界、业务流转逻辑、软件分层架构，输出总体软件方案与域架构软件输入包。 2、可行性与风险评估：评估软件方案的技术可行性、成熟度与落地风

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JD岗位职责 费用分析：负责集团国内外公司销售费用分析，深入理解各项费用的构成、动因与合理性。结合业务特点制定关键业务指标及分析体系，与业务建立双向反馈机制。 预算管理：准确编制财务预测及年度预算，分析预算实际执行情况，并协助业务单位进行预算管理。 降本增效：系统识别降本机会点，量化降本空间，制定实施路径并跟踪落

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岗位职责 1．负责钠离子电池正负极配方的开发与导入 2．负责导电剂、粘结剂、分散剂等的开发与导入 3．建立与开发配方研究的方法，实现快速高效的配方筛选 4．建立配方与全电性能的关联，理解其内在机理，并输出相应的认知 5．参与产品项目与平台项目开发工作，按照项目需求完成新材料开发工作 任职要求 1、冶金、物

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