华润材料2027届校招岗位

工作内容 1.服务于公司发展战略，统筹支撑港深两地综合行政及在港相关业务开展，促进企业价值与驻港员工价值良性互动、协调发展。 2.根据公司战略方向，负责联谊会全流程策划与落地实施；配合集团推进在港联谊会相关工作，落实活动联络对接、现场保障、资料汇总等支撑工作。 3.严格遵守内地及香港相关法律法规、公司管理制度，协助完善

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工作内容 1. 负责研发聚合实验样品和外来样品的注塑成型，包括力学性能样条、色板等；负责注塑机、挤出机、模具的日常保养。 2.辅助应用技术负责人进行客诉产品原因调查及分析； 支持营销进行竞品产品分析、数据收集及分析汇总。 3.与检测、聚合团队紧密配合， 完成新产品测试、应用评测及客户测试支持。 4.协同珠海基地完成新产

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工作内容 1.服务于公司发展战略，保障电气、仪表设备安全稳定运行，提升自动化控制水平。 2.负责厂区电气、仪表设备日常巡检与状态监测，处理电机、变频器、变送器、调节阀、控制系统常见故障。 3.参与装置大修、设备预防性维护，落实电气作业安全措施，跟踪设备缺陷整改闭环。 4.维护电仪设备台账、图纸、检修及校验资料，编制运行

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工作内容 1.服务于公司发展战略，保障生产设备稳定可靠运行，降低设备故障率与维修成本。 2.负责生产线各类生产设备日常巡检、故障抢修，执行设备预防性保养计划，落实TPM管理。 3.参与新设备安装调试、旧设备搬迁与设备技改优化，建立设备台账、维保记录与故障档案。 4.管理备品备件，制定安全库存，控制维修费用，落实设备维修

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工作内容 1.服务于公司发展战略，保障聚酯装置长周期、低耗、稳定运行，推动产品质量与生产效率提升。 2.负责聚酯装置的日常工艺管理与参数监控，指导并监督DCS操作人员严格执行工艺纪律。 3.实时监控生产数据，针对产品质量波动或生产过程异常进行根因分析，制定并落实改进措施。 4.持续跟踪分析能耗数据，通过工艺迭代、技改技

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工作内容 1.保障罐区与码头安全稳定运营，确保化工物料储存与转运安全高效。 2.负责罐区日常巡检、储罐收付料、装卸车/装卸船流程操作，监控DCS参数，做好运行记录。 3.开展车船作业安全监护、作业现场5S管理及精益生产工作，落实安全生产与隐患排查要求。 4.落实油品、化工介质储存管控，配合计量、质检工作，与班组各岗位紧

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工作内容 1.保障动力装置安全稳定经济运行，为生产提供可靠能源保障。 2.负责设备巡检、启停操作、运行参数监视与调整，做好抄表记录，严格执行操作票和工作票制度。 3.参与运行参数优化调整，配合开展节能降耗工作，提升机组运行效率与经济性。 4.参与事故处理与应急演练，学习掌握设备运行特性与故障处理方法，提升应急处置能力。

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工作内容 1.保障热控设备安全稳定运行，提升自动化控制水平与运行可靠性。 2.协助开展热控设备日常维护、预防性检修、隐患排查及缺陷治理，配合完成仪表校验与联锁保护传动。 3.严格落实热工技术监督及电力安全规程要求，整理完善设备台账、图纸、试验报告等技术资料。 4.协助开展设备技改、外包项目全过程管理，配合把控现场安全、

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工作内容 1.保障机械设备安全稳定运行，提升设备可靠性与运行效率。 2.负责设备全周期运维，开展日常及预防性维护，治理设备隐患，编制落实各类检修计划与方案。 3.严格执行行业技术规程，完善设备台账、图纸等资料，落实设备定期检验与运行参数监测。 4.负责技术改造、设备异动的申报与实施，跟进行业新技术，开展技术分析与专业技

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工作内容 1.优化仓储管理体系，保障物料稳定供给，提升仓储运营效率。 2.负责仓储库区规划、物料出入库、库存盘点及仓储日常管理，确保账实相符、库存管理规范有序。 3.梳理仓储作业流程，优化库内分拣、堆码、配送转运方案，降低仓储损耗与运营成本。 4.维护仓储管理系统数据，准确录入物料台账，配合生产、采购部门完成物料供需对

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工作内容 1.保障生产装置安全稳定运行，推动工艺优化与生产效率提升。 2.贯彻执行公司质量方针和质量目标，学习作业指导书和相关工艺操作，做好班前巡检和交接班工作。 3.按时执行各项工艺定期维护作业，完成取样送样工作，根据CP现场巡检规定做好装置区域巡检。 4.学习贯彻ISO质量体系文件，按"三不放过"原则对工艺事故进行

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工作内容 1.保障生产设备稳定可靠运行，降低设备故障率与维修成本。 2.根据操作手册及规范做好保养计划和日常检维修工作，做好特种设备日常管理和定检工作。 3.做好生产设备、特种设备台账维护和日常检维修记录，了解现场设备设施，做好备件管理。 4.编制技改方案和计划，编制月度小结和报告，完善部门作业规范和检修方案。 5.配

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工作内容 1.构建完善质量管理体系，保障产品质量稳定，提升客户满意度。 2.参与编制及修订产品质量标准、定等规范等文件，跟踪生产过程中原料、添加剂使用及生产参数波动情况。 3.负责产品最终定等，根据过程控制情况与分析结果，依据产品质量指标进行产品质量判定。 4.参与处理客户投诉与产品质量异常，定期进行产品质量统计分析，

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工作内容 1.保障PET聚酯生产装置稳定运行，推动工艺优化与产品质量提升。 2.负责PET聚酯酯化、缩聚、切片生产全流程工艺管控，严格执行SOP操作规程，监控核心工艺参数。 3.开展装置现场定点巡检，及时识别设备运行异常，跟踪中控化验数据，配合优化工艺参数。 4.参与生产线转产、停车、开车、大修工艺方案编制与现场技术执

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工作内容 1.保障生产装置稳定高效运行，推动产品质量与生产效率持续提升。 2.参与制定生产计划，合理安排生产任务，严格执行公司各项规章制度，确保生产活动规范有序。 3.负责监督管理生产过程中设备的能耗与物耗情况，持续降低生产成本，定期分析能耗物耗数据。 4.督促设备日常维护保养工作，参与生产工艺优化与技术改进，协同解决

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工作内容 1.服务于公司发展战略，开拓PETG产品市场，促进产品市场份额与品牌价值提升。 2.开展市场调研与竞品分析，跟踪行业动态及客户需求，为产品研发与市场策略提供数据支撑。 3.负责客户开发与维护，深入挖掘客户需求，推进客户业务合作，完成销售指标与利润目标。 4.配合研发团队开展新产品测试与应用推广，推动项目量产，

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工作内容 1.服务于公司科技发展战略，助力研发创新与技术突破，推动公司核心竞争力提升。 2.协助完成项目/课题前期调研、前沿技术信息搜集分析、文献资料归纳整理。 3.协助完成研发工作的具体实施，包括试验方案执行、样品送检、数据整理分析、成果输出及报告编写。 4.协助完成实验室日常维护，保障设备仪器良好运行，对接生产部门

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工作内容 1.服务于公司科技发展战略，保障分析检测质量，支撑研发创新与产品质量提升。 2.独立开展样品检测及数据分析处理，编制原始记录及报告，参与检测方法维护与验证。 3.负责仪器点检、保养与故障处理，监控设备状态，配合设备校准与能力验证工作。 4.配合课题研发组进行新方法开发及分析测试过程问题解决，在实验室内部进行培

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工作内容 1.完善采购管理体系，规范采购活动，保障采购合规与高效执行。 2.维护与采购活动相关的制度和供应商管理体系，优化采购流程，把控关键风险节点。 3.协助开展供应商开发、评估与分级管理，参与采购谈判与合同签订，推动采购成本优化。 4.配合各基地采购业务协同，收集采购需求，整理采购数据，输出采购分析报告。 5.配置

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工作内容 1.保障大宗原料稳定供应，持续优化采购成本，支撑公司生产经营。 2.负责制定原料采购计划、合同全流程管理与履约跟踪，确保按时按量到货。 3.跟踪原料市场供需及价格走势，定期输出分析报告，维护采购数据台账，分析采购成本差异。 4.监控库存水平，协同生产、物流部门保障供应连续性，协调处理收发货及质量等日常运营问题

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工作内容 1.落实安全发展理念，构建完善EHS管理体系，保障企业安全生产与员工健康。 2.负责EHS制度修编与责任书管理，制定中长期及年度安全工作规划，推动安全责任层层落实。 3.负责EHS培训计划实施与效果督查，组织EHS督查与隐患闭环管理，开展安全履职考核。 4.推动基地应急管理体系建设，参与EHS事故调查处置，推

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工作内容 1.优化物流供应链体系，保障货物高效安全交付，降低物流运营成本。 2.负责日常发货统筹与安排，对接各类物流承运商，全程跟踪货物在途运输状态，及时处理物流异常问题。 3.负责出入库单据、物流单据的收集整理与归档，定期完成物流运输数据统计汇总与运费对账工作。 4.配合仓储团队开展日常管理工作，参与定期盘点，负责物

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工作内容 1.开拓海外市场，促进公司产品国际市场份额与品牌价值提升。 2.负责海外客户开发与维护，参与海外市场调研、参展拜访与客户洽谈，推进销售目标达成。 3.负责销售合同签订、履约及归档管理，全程跟进订单生命周期，涵盖生产备货、物流订舱、报关清关全环节。 4.妥善处理客户投诉与售后问题，做好跨部门协同对接，和生产、物

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工作内容 1.发挥财务专业价值，支撑公司经营决策与风险管控。 2.负责日常经济业务的会计核算，参与月末结账、往来核对、资产盘点及财务报表的编制与分析。 3.协助办理各项税费的计算、申报与缴纳，跟进税收政策变化，配合税务筹划与税务合规检查。 4.深入业务前端，参与成本归集、经营分析与预算执行跟踪，为业务决策提供数据支持与

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工作内容 1.推动精益管理体系建设与持续改善，促进运营效率与企业价值提升。 2.协助搭建、完善公司精益管理体系，配合梳理精益管理制度、流程及标准，参与精益考核评价体系建设。 3.参与精益改善项目全流程工作，协助开展项目征集、立项初审、进度跟踪与成果复盘，梳理沉淀优秀改善案例。 4.协助搭建精益知识库与案例库，配合开发培

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工作内容 1.服务于公司发展战略，促进企业价值与员工价值的良性互动、协调发展。 2.根据公司战略发展方向和管理主题，实施人才发展战略。 3.在遵守国家劳动法律法规、公司规章制度的前提下，健全与完善人力资源管理相关制度和流程。 4.做好公司薪酬管理、绩效管理、人才发展、招聘与员工关系、人事管理等方面工作。 5.配置具有丰

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