北控城市环境服务集团社招岗位

岗位职责： 1.品牌策划与产品推广： 负责集团整体品牌战略策划及阶段性推广方案的制定；重点主导集团未来新产品的市场推广与推介策略，全盘把控商标、字号等品牌资产的管理与专业运用； 2.视觉设计与IP打造： 全面负责集团整体视觉形象（VI系统）的设计、优化与迭代管理 ；主导集团品牌核心IP的孵化、塑造与传播工作，确保集团对

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岗位工作职责： 1.组织实施日常防火检查、巡查，及时发现火灾隐患，落实火灾隐患整改措施。掌握消防法律法规，了解本单位消防安全状况，及时向上级报告； 2.管理、维护消防设施、灭火器材和消防安全标志； 3.组织开展消防宣传，对分厂员工进行消防安全教育培训； 4.记录有关消防工作开展情况，完善消防档案； 5.组织编制灭火和应

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岗位工作职责： 1.负责DCS系统的操作控制，协调指令各个岗位的开停车和操作控制，保证系统安全稳定运行，控制焚烧线各项环保指标合格； 2.严格执行安全操作规程、工艺操作规程、岗位操作法、杜绝违章操作，学习业务知识，提高操作技能，对本岗位所属设备做到三懂四会； 3.负责回转窑、二燃室、一、二次风、冷却风机，进料系统，燃烧

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岗位职责： 1、软件资料管理：负责现场环保隐患排查，整改完成情况，做好记录及记录整理；开展环保相关培训，做好培训记录；组织开展环境监测，做好环境监测报告； 2、日常环保巡查：现场环保巡查、隐患排查及治理情况复核、环保设施运行情况检查； 3、应急处置：负责环保事件上报，组织应急响应；协助组织应急预案演练； 4、协助安环部

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岗位职责： 一、制度方面： 1、根据处置场生产计划，制定《年度设备检修计划》、《年度设备维护保养计划》、《月设备检修计划》、《月设备保养计划》、并实施及督导维修保养作业； 2、编制设备维修组设备点检制度、检修维护保养制度； 3、建立健全设备台账和设备卡片、各类设备铭牌编号。对生产现场的问题调查及解决，保证生产的顺利进行

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岗位工作职责： 1.严格贯彻执行国家及各级安全环保部门制定的法律、法规、标准、规范及公司的各项规章制度，领导和组织职工全面完成公司下达的各项生产任务和运行指标，切实做到规范管理，安全处置，稳定运行；相关规定和公司要求，认真做好职业卫生安全防护管理工作； 2.制定本车间事故应急预案和预防措施，定期组织演练。事故发生时，决

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岗位工作职责： 1.负责余热锅炉及脱硝设备、制药设备、空压机房、制氮机房、冷却水站、软化水站和现场水罐补水的操作和管理； 2.严格执行安全操作规程、工艺操作规程、岗位操作法、杜绝违章操作； 3.学习业务知识，提高操作技能，对本岗位所属设备做到三懂四会； 4.保持设备无积尘、无油污，地面干净整洁，物料和工器具摆放整齐，按

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岗位工作职责： 1.负责散装固废上料输送系统的操作和管理，负责链板机周边的消防管理和清洁卫生，负责行车的操作和管理； 2.严格执行安全操作规程、工艺操作规程、岗位操作法、杜绝违章操作； 3.学习业务知识，提高操作技能，对本岗位所属设备做到三懂四会； 4.本岗位设备定期进行维护保养，保持设备无积尘、无油污，地面干净整洁，

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岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，编制并审核记账凭证及附件，确保账务处理及时、准确；按时完成财务报表的编制与报送。 2.负责生产成本核算，完成成本费用的归集与分摊，出具成本报表，并对成本异常情况进行分析。 3.负责发票开具、专票认证、台账管理及税务申报等日常工作；熟悉高新技术企业研发费用归集、加计扣除等税收优惠政策

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一、岗位定位（核心卖点：向创始人/CEO直接汇报） 这不是一个单纯的驾驶岗位，而是公司运营的“移动中枢”。您既负责高管日常商务出行的安全与效率，更肩负办公室行政、物资采购及对外联络等核心保障职能。 二、岗位职责（复合型） · 板块一：出行保障（约占50%） · 负责CEO及核心高管的商务出行用车，确保路线规划最优、时

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岗位核心 1. 协助塑造品牌声誉与行业影响力； 2. 参与新媒体矩阵搭建与内容运营（如协助撰写行业白皮书、整理专家署名文章等）； 3. 配合获取精准销售线索。 岗位职责 1. 协助品牌宣发：配合团队进行具身智能产品、核心算法技术及场景解决方案的宣发与包装，协助提升公司在客户、监管部门及投资机构中的专业信任度。 2.

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岗位核心 1. 协助塑造品牌声誉与行业影响力； 2. 参与新媒体矩阵搭建与内容运营（如协助撰写行业白皮书、整理专家署名文章等）； 3. 配合获取精准销售线索。 岗位职责 1. 协助品牌宣发：配合团队进行具身智能产品、核心算法技术及场景解决方案的宣发与包装，协助提升公司在客户、监管部门及投资机构中的专业信任度。 2.

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岗位职责： 1.品牌策划与产品推广： 负责集团整体品牌战略策划及阶段性推广方案的制定；重点主导集团未来新产品的市场推广与推介策略，全盘把控商标、字号等品牌资产的管理与专业运用； 2.视觉设计与IP打造： 全面负责集团整体视觉形象（VI系统）的设计、优化与迭代管理 ；主导集团品牌核心IP的孵化、塑造与传播工作，确保集团对

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定位： 单兵王者，二级渠道（贸易商）的拓展者或直接拿单者，背负具体的业绩指标。 岗位职责： 1.二级渠道拓展： 负责区域内区域贸易商（二级）、环卫民营企业的开发与维护，扩大市场覆盖颗粒度。 2.直销业绩达成： 在无代理商覆盖区域，直接对接终端客户（G端/城投），独立完成线索挖掘、商务谈判、招投标及合同签订。 3.项目跟

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定位： 公司管理层成员，销售体系的顶层设计者，负责“带资进组”或“带资源进组”，解决公司级战略与核心生态问题。 岗位职责： 1.销售战略制定： 根据公司商业化目标，制定全国渠道销售战略、GTM（市场进入）总策略及定价体系，对年度销售业绩（ROI）负责。 2.顶层生态构建： 利用个人深厚积累，直接引入全国性或省级头部代理

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定位： 公司管理层成员，销售体系的顶层设计者，负责“带资进组”或“带资源进组”，解决公司级战略与核心生态问题。 岗位职责： 1.销售战略制定： 根据公司商业化目标，制定全国渠道销售战略、GTM（市场进入）总策略及定价体系，对年度销售业绩（ROI）负责。 2.顶层生态构建： 利用个人深厚积累，直接引入全国性或省级头部代理

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【岗位定位】 采购执行与成本控制专家。 岗位职责： 1. 供应商开发与谈判：负责传感器、计算平台、结构件等物料的供应商挖掘。识别原厂、一级/二级供应商及代理商，进行多方比价与商务谈判，实现非核心元器件的成本压降。 2. 采购全流程管理：负责询价、比价、合同签订、订单下达、交期跟进及验收闭环。熟悉大厂采购系统逻辑，能协助

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【岗位定位】 供应链策略与资源优化专家。 岗位职责： 1. 供应链策略规划：制定核心品类的采购策略，建立“一供、二供、备选”的供应资源池，规避单一来源风险。 2. 深度成本工程：运用Should-cost模型、拆解报价等方法进行深度成本分析，推动设计优化和工艺改进以实现降本。 3. 供应商绩效管理：建立供应商评价体系，

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【岗位定位】 供应链战略操盘手。 岗位职责： 1. 供应链顶层设计：根据公司战略，规划供应链体系架构，建立适配机器人业务的高效、敏捷、低成本的供应链网络。 2. 资源生态建设：建立并维护与核心供应商（芯片、传感器、底盘等）的战略合作伙伴关系，获取优先供货权和技术支持。 3. 资金与风险控制：统筹供应链资金管理，通过供应

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岗位职责 1.负责自动驾驶多传感器标定算法研发，包括相机、激光雷达、IMU等传感器的内外参标定。 2.负责在线/离线标定算法设计、优化及工程落地，提升系统精度和稳定性。 3.建立标定效果评估体系，支持量产项目部署与问题定位。 4.跟踪自动标定及传感器融合前沿技术，持续优化算法性能。 任职要求 1.本科及以上学历，计算机

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岗位职责： 1. 负责无人驾驶感知算法模型的全流程开发，涵盖视觉障碍物检测、激光雷达障碍物检测、前融合感知模型及深度估计模型等关键技术模块。 2. 主导感知模型的选型、训练调优、系统化评测以及数据闭环构建，持续推动算法性能提升与工程迭代效率。 3. 支持感知模型在量产阶段的集成与部署，负责Badcase分析、问题定位、

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岗位职责 1.核心计算平台对接：负责NVIDIA Orin / Xavier、地平线 J3/J5 等 AI 计算平台的硬件接口设计与系统集成；完成计算平台与主控 MCU、存储、外设之间的原理图设计及信号完整性保障。 2.高速视觉接口与传感器集成：熟练设计GMSL1/2 (FPD-Link III/IV)、MIPI CS

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岗位职责： 1.研发和优化多传感器融合的SLAM系统（激光雷达/视觉/IMU/轮速计等），实现高精度、高鲁棒性的定位与建图。 2.研究并解决实际场景中的SLAM问题，如回环检测、重定位、动态环境干扰、大规模地图管理等。 3.负责SLAM前端特征提取、匹配（视觉特征点、线面特征，激光点云配准如ICP、NDT）与后端非线性

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岗位职责 1.负责自动驾驶规划与控制算法研发，包括行为决策、路径规划、轨迹规划及车辆控制。 2.基于感知、预测结果，设计安全、舒适、高效的行车策略与轨迹生成算法。 3.负责复杂场景下（变道、超车、匝道、路口等）的规划策略开发与优化。 4.参与规划控制模块的仿真验证、实车测试及量产落地。 5.持续优化系统性能，提升车辆安

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岗位定位： 负责自动驾驶车辆端软件与云端、车内硬件及驾驶员之间的桥梁搭建。确保车辆在自动驾驶过程中的高可靠性、故障安全性以及良好的人机交互体验。 岗位职责： 1. 车云通信架构设计与开发 - 负责自动驾驶车辆与云端监控平台的高性能通信协议的开发与维护（如MQTT, SOME/IP, DDS或自定义TCP/UDP协议）。

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岗位职责： 1.负责嵌入式系统的底层驱动开发（UART、I2C、SPI、CAN、Ethernet、USB、SDIO等）与Bootloader开发调试。 2.基于RTOS（FreeRTOS、RT-Thread、Zephyr）或Linux进行应用层与中间件开发（多任务、IPC、内存管理）。 3.参与硬件选型和原理图评审，与

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工作职责： 1.根据现有编制及工作发展需求，协调、统计各部门、各项目的招聘需求，制定人员招聘方案和计划；适当拓展并维护招聘渠道； 2.负责区域人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、劳动纪律、档案核查、绩效管理、薪酬制度和方案等人事程序或规章制度； 3.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织人才盘点，在招聘、培训、

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【岗位定位】 招聘专家与体系规划师。需具备5-8年硬科技行业（环卫机器人、机器人、AI硬件行业优先）招聘实操经验，要求具备更强的体系规划能力和HRBP经验，能主导从0到1的初期团队搭建与制度设计。 【岗位职责】 1. 研发团队搭建：主导新公司IT研发团队的招聘策略，精准定位目标人才，亲自操盘核心岗位的面试与谈薪，确保高

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【岗位定位】 战略合作者与组织操盘手。作为公司核心管理层，需具备战略视野与落地能力，能统筹人力资源全盘工作，为公司发展提供坚实的组织保障。 【岗位职责】 1. 顶层设计与招聘：根据公司战略，制定人才战略与招聘规划，亲自操盘核心高管及关键技术岗位的猎聘，确保团队快速成型。 2. 组织与机制建设：主导设计适配机器人公司的组

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