兴业银行社招岗位

岗位职责 1、牵头厅堂日常运营管理及服务管理工作。负责总分行厅堂日常运营要求落地，负责对厅堂人员的统筹管理和 统一调配，推进厅堂各岗位协同联动和资源敏捷配置；负责总分行服务规范要求落地，推进厅堂服务标准执行；牵头厅堂营销组织推广； 2、负责管理支行财富团队，统筹支行财富私行业务的营销组织、推动与销售流程优化，通过培训、

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.协助分支行要求按质按量完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标，不断提升业绩水平； 2.协助支行零售客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升； 3.参与支行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据分支行零售业务营销宣传活动方案适时开展相关业务与产品的营销推介。 任职要求

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、负责资金头寸管理、备付金管理，组织开展流动性管理计划制定、流动性风险指标监测、压力测试、预警管理； 2、负责流动性风险相关制度建设，流动性风险管理系统建设； 3、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、统招本科及以上学历； 2、具有银行及其他金融机构三年以上相关工作经验优先； 3、具备较强数据处理能

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 负责办理柜面公私金融业务，提供规范优质文明服务，及时答复客户业务咨询、妥善收集反馈客户诉求建议，同时完成岗位其他相关工作职责。 任职要求 1.30周岁及以下，本科及以上学历； 2.具有1年及以上银行柜面工作经历; 3.具备柜面营销转介及厅堂财富业务联动营销能力； 4.持有银行从业资格或会计从业资格证书，具有

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、牵头开展分行信用风险管理各项基础工作，传导总分行风险管理政策，落实本行风险管理制度、工作部署，组织各风险管理工具的推广应用和实施； 2、负责风险统计工作，定期报送各类风险统计报表，撰写全面风险管理报告及各类专项风险监测报告； 3、负责对分行授信授权执行情况进行监督检查，对辖内经营机构授信各环节工作尽职情况

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、结合总分行战略完善分行宣传、舆情、品牌管理制度，制定年度宣传计划，统筹宣传预算管理与工作后评价； 2、负责新闻策划、新闻宣传与活动组织，归口管理各类宣传文章、影像制作审核，牵头策划举办媒体活动/会展/新闻发布会等； 3、负责分行互联网公众账号信息发布与运营； 4、负责分行品牌管理工作规范化，辖内品牌形象建

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 （1）熟悉债券、外汇、贵金属、衍生品等市场情况及规则，开展对客营销、报价等相关工作； （2）负责分行企业、同业、财富FICC业务的推进，制定营销指引、产品方案及客户营销策略，拓展维护客户渠道； （3）为辖内分支机构提供外汇衍生品等FICC业务支持及产品培训; （4）负责对接总行资金营运中心FICC业务团队，承

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.负责私人银行客户关系维护与管理，开展私人银行客户开发及潜在私人银行客户提升工作； 2.了解客户需求，为私人银行客户提供个性化、全方位的财富管理、资产配置服务及其他综合增值服务；具体实施分行组织的私人银行营销活动，开展私人银行客户的零售产品交叉销售，提升综合效益； 3.搜集反馈私人银行客户需求，为分行私人银

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、负责组织社区支行的市场拓展和客户开发工作； 2、负责社区支行的各项工作，完成社区支行各项经营目标； 3、贯彻执行总、分行相关规章制度，管控业务风险。 任职要求 1、年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历； 2、熟悉银行业务，从事经济金融工作3年以上，2年及以上团队管理经验，并符合监管有关高级管理人员任职

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 （1）负责票据直贴、转贴现交易等业务，跟踪NCD、福费廷市场，参与制定交易策略、盯市询价、完成交易执行等； （2）跟踪市场变化，搜集整理市场信息，形成市场分析及研判； （3）拓展市场渠道，拓展、维护交易对手网络； （4）部门交办的其他工作。 任职要求 （1）硕士及以上学历； （2）2年以上票据交易经验，有N

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、负责客户开发及日常维护管理，提供财富咨询、投资建议、理财规划等财富管理服务； 2、负责财富产品的营销，交叉销售其他产品，完成各类销售任务指标； 3、负责充分整合挖掘各类资源，负责所在机构开展各类拓展活动及沙龙活动，积极拓展优质客户； 4、负责确保合规销售，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝违规销售行为。

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、负责客户开发及日常维护管理，提供财富咨询、投资建议、理财规划等财富管理服务； 2、负责财富产品的营销，交叉销售其他产品，完成各类销售任务指标； 3、负责充分整合挖掘各类资源，负责所在机构开展各类拓展活动及沙龙活动，积极拓展优质客户； 4、负责确保合规销售，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝违规销售行为。

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、协助支行行长协调内外关系，负责分管支行的零售/企金业务经营管理工作； 2、协助支行行长制定业务年度经营计划、发展目标和重点客户的营销与维护，完成分行下达支行的零售/企金业务经营目标及利润指标； 3、协助支行行长对支行员工进行日常管理，培训与督导，实现员工队伍良性持续成长。 任职要求 1、年龄35周岁（含

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.负责组织落实本业务团队综合经营计划，负责客户营销、挖掘和维护服务工作。 2.组织或协助开展本业务团队风险合规工作。 3.负责业务团队内外部沟通协调工作。 4.负责业务团队人员的日常管理、考核及督导工作。 任职要求 1.35周岁（含）以下，本科及以上学历。 2.具有3年以上金融相关工作经历，2年及以上团队

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.负责组织落实本业务团队综合经营计划，负责客户营销、挖掘和维护服务工作。 2.组织或协助开展本业务团队风险合规工作。 3.负责业务团队内外部沟通协调工作。 4.负责业务团队人员的日常管理、考核及督导工作。 任职要求 1.35周岁（含）以下，本科及以上学历。 2.具有3年以上金融相关工作经历。 专业要求

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.协助公司理财业务的财务规划、预算编制及执行监控，确保财务目标与业务目标的协同； 2.负责理财业务相关的财务数据分析与报告，定期对标同业，完成财务建模、多场景经营测算，为管理层提供决策支持； 3.协助公司层面及部门考核方案设计、指标测算、数据核算与复盘优化； 4.协助理财业务资源配置，完善相关方案的制定和修

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 （1）负责协助支行行长组织机构员工做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售，积极推动各项业务发展； （2）协助支行行长做好机构团队建设、考核管理、条线协调和经营工作，实现经营单位的可持续发展； （3）协助支行行长组织本地市场业务开拓及客户管理工作，积极推广我行金融产品； （4）按照工作要求，完成上级

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 （1）负责零售客户开发营销，挖掘潜力客户，提升零售客户数量与资产规模； （2）负责零售客户日常维护经营，围绕客户需求制定服务方案，为客户提供全方位的金融服务； （3）负责利用专业化的理财服务，为零售客户做好财富管理、资产配置与投资规划； （4）负责确保合规销售，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝违规销售行为

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、负责银行营业网点柜台个人、公司等各项会计结算业务。 2、负责日常现金收付、账务处理核对、重要物品管理、报表编制和报送等。 3、负责为客户提供优质服务，满足客户金融需求。 4、负责办理职责权限范围内的各项业务。 任职要求 1、1年及以上金融工作经历，其中至少半年及以上银行柜面工作经历。 2、耐心细致，具

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 （1）建立银行与企业客户的业务联系，维护客户关系，积极进行市场调查，营销各类金融产品与服务，通过各种途径挖掘新客户，增加市场份额； （2）及时掌握市场动态，密切关注客户需求，提供专业、优质的金融服务； （3）依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类信用业务管理办法和操作规程，负责对各类信用业务进行事前

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 （1）根据分行业务发展战略与规划，制定并实施本社区支行的业务发展规划和营销工作计划； （2）负责社区支行各项业务的开拓和推动，承接全客群的营销拓展与经营维护工作，开展财富管理、资产配置等多维度的营销工作； （3）负责社区支行队伍的人员与效能管理，督促团队成员制定业务经营计划，进行过程管控，确保经营目标达成；

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 （1）负责零售信贷客户的拓展及维护，为客户提供个人信贷产品咨询和服务； （2）负责按揭楼盘开发商及其他个人信贷业务合作渠道的营销和维护； （3）负责客户的贷前调查、贷后管理、配合催收保全，防范合规、信用等风险，按照监管和行内规定规范操作等； （4）负责根据分支行下达的零售信贷业务目标任务，按质按量完成各

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 （1）负责公司或零售金融业务的营销推动工作； （2）负责综合经营计划推动落实，各项重点产品的推广及应用； （3）负责建立银行与企业或个人客户的业务联系，积极进行市场调研，通过各种途径挖掘新客户； （4）负责客户经理团队建设、日常管理，推动团队业务发展； （5）按照工作要求，完成领导交办的其他相关工作。 任职

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 （一）负责包括但不限于落实审批条件、签订相关合同协议、业务放款审核等信用业务放款审核工作； （二）配合放款业务案例总结与专业指导； （三）配合放款业务相关调研及培训； （四）负责放款业务考评； （五）配合放款业务相关会办及产品条线协作。 任职要求 （一）大学本科及以上学历，具备经济、金融、法律等相关专业背景

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 （一）负责规定范围内的传统金融业务风险评审工作， 并配合相关业务管理工作； （二）配合传统金融业务送审案例总结与专业指导； （三）配合传统金融业务相关调研及培训； （四）负责传统金融业务送审考评； （五）配合传统金融业务相关会办及产品条线协作。 任职要求 （一）大学本科及以上学历，具备经济、金融、法律等相关

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.负责分行以及所辖分支机构相关系统的应用维护、运行管理、业务支持、数字化推动、信息安全等工作； 2.配合业务部门制定需求方案，给予技术支持； 3.负责分行以及所辖分支机构相关硬件设备维护工作并定期巡检； 4.负责分行以及所辖分支机构机房的日常维护及管理工作； 5.负责分行以及所辖分支机构通讯及网络线路工作；

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 （一）负责组织落实、协调特殊资产项目经营处置方案的实施； （二）负责不良资产的清收化解、处置、债务重组、资产证券化管理等相关工作； （三）负责不良资产的诉讼、仲裁及执行等相关工作。 任职要求 （一）大学本科及以上学历，年龄35岁（含）以下； （二）具备3年及以上法律或不良资产处置相关工作经验； （三）持有法

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 （一）履行分行信用卡日常风险合规管理职责，对信用卡业务全流程风险管理情况开展检查监督； （二）负责信用卡资产质量监测分析、预警管理等； （三）负责信用卡渠道、客群、产品等风险评估及管理； （四）负责信用卡催收管理相关工作。 任职要求 （一）大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先，年龄40岁（含）

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 （一）负责分行零售信贷风险日常监测分析，组织实施开展零售信贷风险排查、质检、回访等相关工作； （二）负责分行零贷集中催收团队日常管理与指导，包括催收管理体制建设、考核激励、催收策略制定、零贷重组方案的跟踪落地等，推动催收工作高效开展； （三）参与零售信贷风险资产化解与处置等相关工作。 任职要求 （一）大学本

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.负责分行安防、消防制度建设、应急预案建设与合规落地，对接公安、监管完成安全检查与验收； 2.负责牵头分行的安防、消防等安全管理工作，提出合理化建议，督促火灾隐患整改； 3.统筹监控、门禁、报警、金库、自助设备等技防系统建设、运维、项目预算与招投标； 4.开展网点安防、消防常态化安全排查，隐患闭环整改； 5

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →