兴业银行社招岗位

岗位职责 1、负责辖区范围内信用卡综合业务的营销推进，建立银行与客户个人业务联系； 2、负责根据客户零售金融需求，针对性开展营销推广； 3、负责辖内市场商户活动资源的拓展并推进落地； 4、负责其他零售营销任务的推进完成等。 5、负责协助支行做好客户结算类产品签约绑定工作，拓展潜在收单商户，协助提升客户零售AUM规模等。

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岗位职责 1、项目建设 参与公司机房改造、搬迁、主机扩容、主机架构优化等项目，负责进行方案落地、设备调试、现场实施及验收工作。 2、数据库运维 负责生产环境中 TDSQL、达梦、Opengauss等数据库的部署、架构规划、高可用建设及日常运维；主导数据库性能调优、慢查询分析、SQL 优化、索引治理及容量规划，保障核心账

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岗位职责 1、负责按照公司科技管理制度及技术标准，组织实施应用软件开发，特别是有序开展自主研发和合作研发工作。 2、负责应用软件开发项目日常管理、需求沟通、外包商管理，能够带领团队高质量完成系统的设计、开发、维护等工作。 3、负责Java类系统的需求分析、设计和开发工作，解决系统运行中的故障和性能问题。 4、负责应用软

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岗位职责 1．参与公司机房改造、搬迁、网络扩容、专线升级、网络结构优化等项目，负责进行方案落地、设备调试、现场实施及验收工作。 2．负责公司基础网络安全的维护，配置并维护防火墙安全策略、ACL访问控制、端口安全等，同时对上述策略进行定期清理，协助安全管理人员进行网络风险防范及网络安全事件跟踪处理； 3．负责本公司整体网

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岗位职责 1、负责零售金融产品的营销推动，规划并组织实施零售产品营销与金融服务方案，包括各类零售产品的管理、风险控制、交叉销售、统计分析等； 2、负责指导推动各产品营销工作，为客户提供综合金融服务方案；整理分析内外部产品信息和同业动态； 3、负责分行零售业务的考核方案及相关激励措施的宣讲，产品培训工作。 任职要求 1

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岗位职责 1.牵头开展分行信用风险管理各项基础工作，传导总分行风险管理政策，落实本行风险管理制度、工作部署，组织各风险管理工具的推广应用和实施； 2.负责风险统计工作，定期报送各类风险统计报表，撰写全面风险管理报告及各类专项风险监测报告； 3.风险管理其他相关工作。 任职要求 1.年龄35岁以下，本科及以上学历、经济

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岗位职责 负责客户营销和维护、业务营销和管理、金融产品营销和拓展等工作。 任职要求 1.年龄40周岁（含）以下； 2.具备2年以上大型国有银行或全国性股份制商业银行企金客户经理相关工作经验，在原单位表现特别优秀者可放宽至1年； 3.具备良好的市场营销能力、学习能力、沟通能力、组织协调能力及创新能力； 4.具备良好的团

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岗位职责 负责维护贵宾客户，提升潜力贵宾客户，组织沙龙活动，推动零售财富类产品销售，开展交叉销售，为客户提供资产配置服务，确保合规销售。 任职要求 1.大学本科及以上学历； 2.40周岁（含）以下； 3.现任职于其他银行理财经理岗位，且任职满一年； 4.符合我行招聘回避制度规定； 5.无严重违规违纪或其他不良行为记录

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岗位职责 负责零售客户的拓展、维护和提升；负责零售金融服务的营销；负责零售业务的风险防控。 任职要求 1.大学本科及以上学历； 2.40周岁（含）以下； 3.现任职于其他银行零售客户经理岗位，且任职满一年以上； 4.符合我行招聘回避制度规定； 5.无严重违规违纪或其他不良行为记录； 6.掌握相关金融专业知识，对市场及

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岗位职责 1、牵头开展分行信用风险管理各项基础工作，传导总分行风险管理政策，落实本行风险管理制度、工作部署，组织各风险管理工具的推广应用和实施； 2、负责风险统计工作，定期报送各类风险统计报表，撰写全面风险管理报告及各类专项风险监测报告； 3、负责对分行授信授权执行情况进行监督检查，对辖内经营机构授信各环节工作尽职

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岗位职责 1.根据公司投资策略，构建权益投资组合，并持续对组合进行调整，加强风险控制； 2.负责所管理权益专户和产品的投资管理工作，执行投资策略和日常的账户管理； 3.负责定期编制与权益专户和产品相关的投资计划、总结及各类报告； 协助进行权益专户和产品投资相关的市场开发、客户服务与营销等。 任职要求 1.硕士研究生

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岗位职责 1、负责辖区范围内信用卡综合业务的营销推进，建立银行与客户个人业务联系； 2、负责根据客户零售金融需求，针对性开展营销推广； 3、负责辖内市场商户活动资源的拓展并推进落地； 4、负责其他零售营销任务的推进完成等。 任职要求 1、负责辖区范围内信用卡综合业务的营销推进，建立银行与客户个人业务联系； 2、负责根

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岗位职责 1.协助支行行长监督落实总分行及区域中心支行各项规章制度，确保制度执行到位； 2.协助支行行长制定辖内各项业务发展策略、发展规划和年度经营计划并组织实施； 3.根据经营目标和工作计划，协助支行行长完成分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设，带领员工完成相应的经营管理任务，管理和指导团队成员达成业绩指标，确

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岗位职责 1、负责研究并拟定公司客户目标市场，拟定市场营销策略和市场开发计划并组织实施； 2、组织重点行业及重点客户营销服务； 3、负责客户金融服务方案设计。 任职要求 任职要求 1、年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历； 2、具有2年及以上银行从业经历； 3、熟悉公司业务，具有良好的沟通、协调、组织能力；

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岗位职责 1、全面组织落实支行零售业务综合经营计划，确定支行零售业务经营发展方向； 2、负责对支行员工进行日常管理，培训与督导，实现员工队伍良性持续成长。 任职要求 1、年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历； 2、具有3年以上金融或对口岗位相关工作经历，其中团队管理经验不得少于3年； 3、具备一定的经济金融知识水平

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岗位职责 负责营业厅日常运营、人员及服务规范的管理 任职要求 1、35周岁及以下，本科及以上学历，金融从业年限5年及以上，现任其他金融机构同职级职务2年及以上任职经历； 2、持有基金、AFP及以上资格； 3、具有扎实的金融理论知识，熟悉银行厅堂业务流程、服务管理及团队管理，有较强的语言表达能力、业务拓展能力、策划

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岗位职责 1. 客户关系维护：落实客户专属受托服务，维护各类私人银行客户关系，提供金融与非金融增值服务，协同开展公私联动营销。 2. 标准化服务执行：遵循客户旅程服务要求，完成新客拓展、资产配置等标准化服务流程。 3. 客户价值深耕：深耕客户经营，提升客户营收贡献、降低客户流失率，积极推进创新业务落地。 4. 合

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岗位职责 1.负责厅堂财富业务人员管理，明确财富业务考核内容，推动执行； 2.负责支行客户营销方案的推进和落地； 3.深挖客户需求，提供综合性专业金融服务； 4.开展代发进企业财富业务及活动宣传等工作等。 任职要求 1.本科及以上学历，其中境外院校需取得教育部认证； 2.具有5年以上金融从业经历，其中银行财富相关工作

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岗位职责 1.负责根据分支行要求按质按量完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标，不断提升业绩水平。 2.负责零售客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升。 3.负责零售负债业务和信贷业务的拓展，并按要求做好后续经营管理和客户维护，保证资产质量。 4.负责对零贷客户进行其他金融产品的营销推

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岗位职责 1.建立银行与企业或个人的业务联系，维护客户关系，积极进行市场调查，营销分行各类金融产品与服务，通过各种途径挖掘新客户，增加分行市场份额； 2.及时掌握市场动态，密切关注客户需求，提供专业、优质的金融服务； 3.依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类信用业务管理办法和操作规程，负责对各类信用业务进行

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岗位职责 1.落实总分行条线管理制度，牵头业务制度建设、流程优化、业务研判，开展业务监督、质量检查，把控业务合规与风险底线； 2.开展项目审查、尽职核查、风险评估，撰写专业分析报告、审查意见，为业务决策提供专业支撑； 3.跟踪监管政策变化，组织内部业务培训、案例复盘，指导一线业务开展，识别业务风险点并推动整改； 4.统

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岗位职责 1.协助投资经理完成产品投资运作相关工作，包括但不限于研究支持、提出投资建议、资产交易、头寸管理、资产建仓等； 2.参与业务数据的统计分析、投资管理相关系统建设等； 3.协助投资经理对大类资产及多元资产策略进行研究和策略管理，挖掘市场投资机会。 任职要求 1.硕士研究生及以上学历，金融、数学、经济、计算机等

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岗位职责 1、负责客户开发及日常维护管理，提升客户数量与资产规模，提供财富咨询、投资建议、理财规划等财富管理服务； 2、负责财富产品的营销，充分整合挖掘各类资源，负责所在机构开展各类拓展活动及沙龙活动，积极拓展优质客户； 3、负责确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝违规销售行为。 任职要求 1、35周岁及以下，大学本

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岗位职责 1、主要负责分行辖内信用业务专业审查，对审查项目的具体情况和主要风险点进行整理分析、报告； 2、负责项目审查审批的跟踪工作，确保审查审批质效，遇到重大问题及时向部门汇报，做好上传下达工作； 3、负责对经营机构信用业务进行培训、监督、管理； 4、及时归纳、总结项目审查中发现的问题，提出改进要求，提高审查质量；

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岗位职责 方向一：风控策略方向 （1）负责授信审批策略、额度策略、风险定价策略等贷前或贷中策略的设计、开发及评估； （2）搭建策略监控体系并跟踪监控策略效果，根据监控结果设计策略优化方案，形成持续迭代机制，确保策略的稳定性和有效性； （3）负责策略上线决策引擎的需求沟通及测试，保证上线结果的准确性。 方向二：风控算法方

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岗位职责 1.负责贯彻执行总分行业务发展战略、方针、政策，制定业务的发展规划、年度经营计划、阶段性工作方案及有关工作部署； 2.负责制定并组织实施辖内业务营销计划，推动业务拓展，为辖内经营机构提供发展支持； 3.负责辖内业务队伍的专业化建设，组织实施下辖团队和人员的培训指导和考核评价； 4.负责与上级行、外部监管机构等

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岗位职责 1、负责辖区范围内信用卡综合业务的营销推进，建立银行与客户个人业务联系； 2、负责根据客户零售金融需求，针对性开展营销推广； 3、负责辖内市场商户活动资源的拓展并推进落地； 4、负责其他零售营销任务的推进完成等。 任职要求 1、年龄35周岁以下； 2、具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团

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岗位职责 （一）负责兴银理财及集团资管子公司产品推广，统筹同业直销、渠道代销及跨渠道协同，完成销售指标； （二）提供专业资产配置咨询，匹配适配资管产品，承接客户咨询、投诉处理，维护客户关系； （三）研判厦门区域资管市场，制定营销方案；落实销售全流程合规管理，规范开展风险提示。 任职要求 （一）大学本科及以上学历,年龄

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岗位职责 （一）负责票据直贴、转贴等业务，参与制定交易策略、盯市询价、完成交易执行等，跟踪票据市场变化，搜集整理市场信息，形成对市场的分析与研判； （二）与市场机构建立密切的合作关系，拓展及维护交易对手网络； （三）及时完成部门交办的其他工作。 任职要求 （一）大学本科及以上学历，年龄40岁及以下； （二）2年以上票

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岗位职责 1.协助支行行长抓好分管的各项工作，做好分管业务整体经营与发展规划； 2.协助支行行长对分管条线的日常运营、团队建设、业绩考核、财务资源使用、分配与管理以及风险控制防范进行全面管理，并承担相应责任； 3.协助支行行长协调内外部一般性事务关系； 4.

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