兴业银行社招岗位

岗位职责 （1）负责企金、零售、同业客户端以及行内管理端系统的应用系统的开发和建设，深入理解各类业务场景，参与应用系统产品需求的分析和评审，负责应用系统概要设计、技术文档的编写与评审； （2）负责应用系统功能模块的设计和开发，确保应用系统架构合理、功能完善、体验良好，满足内外部业务需求；负责架构设计与优化、代码编写及审

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岗位职责 （1）负责开展分行系统底座规划建设与运营、落实辖内云化基础设施规划建设与运营、相关技术应急预案制定与演练等工作； （2）负责开展分行应用软件运行维护、应用维护支撑平台及应用监控预警体系建设、系统应急演练管理、突发事件与故障应急处置等工作。 任职要求 （1）大学本科及以上学历，计算机、电子信息、统计学、自动化

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岗位职责 （1）负责非金融企业债务融资工具（SCP/CP/MTN/PPN/ABN等）的全流程业务承做和推动，包括但不限于业务营销、方案设计、尽职调查、募集说明书撰写、注册申报、发行执行、簿记建档和缴款管理等环节； （2）负责债券市场业务机会挖掘及跟踪，包含但不限于新客户开发、存量客户续作需求挖掘、发行窗口研判及投标方案

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岗位职责 1.负责带领机构做好企金、零售领域区域市场营销、业务拓展、客户建设、产品销售，积极推动各项业务发展； 2.负责支行团队建设、条线协调和整体发展工作，以及风险防范、合规内控等工作的落实； 3.负责管理机构员工队伍，培养人才，带领团队健康成长，实现员工队伍良性持续成长。 任职要求 1.40周岁及以下，大学本科及

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岗位职责 1.负责支行财富客户维护、资产配置、理财产品营销推介； 2.开展客户分层经营，为客户提供个性化的投资建议和理财方案； 3.做好厅堂营销联动、客户咨询解答、合规销售管理，推动零售财富业务规模稳步增长。 任职要求 大学本科及以上学历，35周岁（含）以下，具有2年以上经济金融或对口岗位工作经历；具有国内认证的AF

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岗位职责 1.负责厅堂客户接待、柜面存取款、转账结算、账户开立等基础业务办理； 2.做好产品营销联动、客户信息维护、厅堂服务保障； 3.严格执行柜面操作规范，落实合规风控及服务标准。 任职要求 大学本科及以上学历，28周岁（含）以下，具有1年以上柜面从业经历；有亲和力，业务技能强；取得会计从业资格或银行从业资格等证书

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岗位职责 1.负责对公客户的拓展、维护与深度经营，开展存贷款营销、结算、普惠金融推广等业务； 2.负责金融服务相关工作，及时掌握市场动态，密切关注客户需求，提供专业、优质的金融服务； 3.坚持合规经营，严格落实行内外各项风险管控要求，做好贷前、贷中、贷后各阶段风险管控。 任职要求 本科及以上学历，35周岁（含）以下，

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岗位职责 1.负责开展柜员履职情况和日常业务操作合规性的检查监督； 2.负责营业机构重要事项和特殊业务的审批或授权； 3.检查监督各种账务及会计档案资料的管理； 4.组织执行会计基础工作规范； 5.组织开展会计及合规学习培训考核； 6.组织参与厅堂服务营销运营一体化工作等。 任职要求 1.大学本科及以上学历，40周岁

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岗位职责 1、协助分支行开展零售客户的拓展与维护； 2、协助分支行零售业务产品的营销和推广； 3、协助分支行零售客户材料的保管、收集等； 4、协助分支行开展其他营销活动。 任职要求 1、具有2年以上经济、金融行业工作经验； 2、品行端正，细致认真，执行力强，抗压能力强； 3、遵纪守法，诚实守信，无违法违纪或其他

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岗位职责 1、负责对外提供柜面优质文明服务，宣传本行产品和业务规定，解答客户疑难问题，反馈客户意见建议。 2、在规定的权限内进行具体的业务操作，办理柜面个人、对公金融业务。 3、其他应履行的职责。 任职要求 1、28周岁（含）以下，本科及以上学历； 2、具备1年及以上银行柜面工作经验； 3、熟悉银行运营业务知识及操作

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岗位职责 1、负责协助支行行长组织机构员工做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售，积极推动各项业务发展； 2、协助支行行长做好机构团队建设、考核管理、条线协调和经营工作，实现经营单位的可持续发展； 3、协助支行行长组织本地市场业务开拓及客户管理工作，积极推广我行金融产品； 4、按照工作要求，完成上级交办的其他相

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岗位职责 1.负责财富客户维护，达成支行财富计划目标； 2.培养客户资产配置意识，搜集并反馈客户意见建议等； 3.完成分支机构交办的其他工作。 任职要求 1.35周岁以下，本科及以上学历； 2.掌握较丰富的零售业务相关知识，具有2年以上经济金融工作经历；持有证券、保险、基金、外汇、AFP或CFP专业资质证书； 3.具

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岗位职责 1.负责协同产品经理、客群经理,以综合化视角制定财富业务经营策略及方案,并根据需求制作相关落地工具; 2.负责做好网点诊断,辅导机构落地总分行经营策略,协助提升整体经营效能; 3.以岗位标准化为基础,做好财富序列人员辅导和专业能力提升，提升理财经理个人产能。 任职要求 1.35周岁以下，本科及以上学历; 2

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岗位职责 1.在支行负责人的指导下,组织与推动零售财富业务,达成财富计划目标; 2.负责支行零售财富客户分层管理,开发潜在客户,提供专业化服务; 3.负责支行理财经理团队及财富类产品销售合规日常管理。 任职要求 1.35周岁以下，本科及以上学历; 2.具有5年以上金融行业从业经验，取得基金从业资格证书、AFP或CFP

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岗位职责 1、营销拓展机构、公司及个人客户，推动建立业务合作关系。 2、收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升客户综合贡献。 3、制定营销方案，提供满足客户需求的产品及服务方案。 4、完成各项业务或产品销售任务，达成各项业务目标。 5、定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良。 任职要求 1、35周岁（含）

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岗位职责 1、负责客户开发及日常维护管理，提供财富咨询、投资建议、理财规划等财富管理服务； 2、负责财富产品的营销，交叉销售其他产品，完成各类销售任务指标； 3、负责充分整合挖掘各类资源，负责所在机构开展各类拓展活动及沙龙活动，积极拓展优质客户； 4、负责确保合规销售，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝违规销售行为。

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岗位职责 1、负责组织支行做好区域市场营销、业务拓展、客户建设、产品销售，积极推动各项业务发展； 2、负责支行团队建设、条线协调和整体发展工作；以及风险防范、内控等工作的落实； 3、负责管理机构团队，有效辅导下属，培养人才，带领团队健康成长，实现经营单位的可持续发展； 4、按照工作要求，完成总、分行交办的其他相关工作。

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岗位职责 1、负责私人银行客户关系维护与管理，开展私人银行客户开发及潜在私人银行客户提升工作； 2、了解客户需求，为私人银行客户提供个性化、全方位的财富管理、资产配置服务及其他综合增值服务； 3、具体实施总分行组织的私人银行营销活动，开展私人银行客户的零售产品交叉销售，提升综合效益； 4、搜集反馈私人银行客户需求，为总

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岗位职责 1、负责贵宾层级开发营销，挖掘潜力贵宾客户，提升贵宾层级客户数量与资产规模； 2、负责贵宾层级客户日常维护经营，围绕客户需求制定服务方案，为客户提供全方位的金融服务； 3、负责利用专业化的理财服务，为贵宾客户做好财富管理、资产配置与投资规划； 4、负责确保合规销售，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝违规销售

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岗位职责 1.协助支行行长协调内外关系,负责分管支行零售业务经营管理工作; 2.协助支行行长制定零售业务年度经营计划、发展目标和重点客户的营销与维护,完成支行相关业务经营目标; 3.协助支行行长对支行员工进行日常管理,培训与督导,实现员工队伍良性持续成长。 任职要求 1.40周岁以下，本科及以上学历; 2.具有3年以

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岗位职责 （1）根据分行业务发展战略与规划，制定并实施本社区支行的业务发展规划和营销工作计划； （2）负责社区支行各项业务的开拓和推动，承接全客群的营销拓展与经营维护工作，开展财富管理、资产配置等多维度的营销工作； （3）负责社区支行队伍的人员与效能管理，督促团队成员制定业务经营计划，进行过程管控，确保经营目标达成；

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岗位职责 1、负责风险预警与化解、双线贷后管理、不良管控等风险管理工作； 2、负责指导并督导支行完成贷后管理等各项工作； 3、组织开展各类风险排查； 4、完成领导交办的其他事项。 任职要求 1、具有国有银行或全国性股份制银行3年以上从业经验，从事风险管理相关工作2年以上，熟悉商业银行信用业务流程，具备较强的跨岗位沟通

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岗位职责 1.负责信用卡产品的营销推广工作； 2.负责存量零售客户的维护、挖掘及产品交叉营销； 3.协助团队完成各项工作任务。 4.岗位为劳务派遣制，表现优异且符合条件者可申请转正。 任职要求 1.专科及以上学历，35周岁以下； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.具有良好的学习能力、语言与文

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岗位职责 1.负责牵头整个科室相关运营及业务推动工作； 2.负责分行三方网络、及本地汽车经销商融资业务项下的核巡库管理（含现场及非现场）、存续期管理； 3.负责分行汽融业务的风险排查、报告预警、贷后检查方案的制定与落实等存续期风险管理工作； 4.资金流向与回款监管、核心厂商对账、监管公司履职评价、监管员派驻与监管相关业

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岗位职责 1、负责根据分支行要求按质按量完成各类业务与产品的营销任务与业务目标，不断提升业绩水平； 2、负责客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升； 3、负责客户各项业务的申请、资料收集与上报，并做好对存贷款客户的后续服务与维护，保证资产质量； 4、负责搜集客户信息，登记保管客户资料，做好

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岗位职责 1.维护大连本地商圈、企业、商户等线下合作场景，开展驻点营销、企业团办获客； 2.面向场景客群推广信用卡产品及权益，完成发卡、激活相关业务指标，做好业务合规风控； 3.维护合作渠道，跟进客户后续激活与用卡，收集市场及客户需求反馈； 4.配合开展金融宣教，完成团队下达业务任务。 任职要求 1.年龄35周岁及以

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岗位职责 1.负责根据分支行要求按质按量完成各类业务与产品的营销任务与业务目标； 2.负责无贷户客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升； 3.负责根据分支行要求按质按量完成各类无贷户业务与产品的营销任务与业务目标； 任职要求 1.年龄在35周岁（含）以下； 2.大学本科及以上学历； 3.

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岗位职责 1.依托私人银行业务管理系统和零售CRM系统，实现私人银行客户归属管理，负责辖内私人银行客户关系维护与管理，开展私人银行客户开发及潜在私人银行客户提升工作； 2.了解客户需求，为私人银行客户提供个性化、全方位的财富管理、资产配置服务及其他综合增值服务； 3.具体实施总分行组织的私人银行营销活动，开展私人银行客

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岗位职责 1.负责客户关系的建立和维护，按业务发展导向实施客户营销工作； 2.负责本行金融产品的营销和市场（客户）信息的反馈工作，完成分行及所在部门下达的目标任务； 3.根据客户需求制定和实施金融服务方案； 4.负责客户基础信息的收集、核证，及时、准确地收集客户行业动态，撰写授信调查报告，为业务决策提供参考意见。

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岗位职责 1.负责客户关系的建立和维护，按业务发展导向实施客户营销工作； 2.负责本行金融产品的营销和市场（客户）信息的反馈工作，完成分行及所在部门下达的目标任务； 3.根据客户需求制定和实施金融服务方案； 4.负责客户基础信息的收集、核证，及时、准确地收集客户行业动态，撰写授信调查报告，为业务决策提供参考意见。

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