兴业银行社招岗位

岗位职责 1、负责支行信用卡、借记卡、零售信贷、代发工资、收单商户等综合业务拓展； 2、挖掘支行存量企业、周边社区商圈资源等，拓展和维护各类业务渠道、宣传场景，确保营销落地； 3、加强培训转达，向支行宣导信用卡、借记卡、零售贷款等各类业务、活动政策，协助用卡环境建设； 4、协助支行厅堂主管，挖掘支行存量零售客户，做好两

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岗位职责 主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备，工作地点：南安市石井镇。 任职要求 1.本科及以上学历； 2.35周岁（含）以下; 3.具备6个月以上柜面从业经历或1年以上金融从业经历； 4.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 5.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表

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岗位职责 1、负责辖区范围内信用卡综合业务的营销推进，建立银行与客户个人业务联系； 2、负责根据客户零售金融需求，针对性开展营销推广； 3、负责辖内市场商户活动资源的拓展并推进落地； 4、负责其他零售营销任务的推进完成等。 任职要求 1、年龄35周岁及以下； 2、具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和

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岗位职责 1.负责按照外部监管要求及消费者投诉要点，定期更新完善公司消保审查制度规范； 2.依据公司消保制度及监管要求，对各部门提交的产品、宣传、合同等材料开展审查，出具审查意见，明确问题与修改建议并督促整改； 3.定期对消保审查情况开展分析总结及监督检查。 任职要求 1.本科及以上学历，法学相关专业优先； 2.已通

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岗位职责 1.负责政府、机关事业单位等机构客户的拓展、维护与深度经营，完成各项业务指标。 2.挖掘客户需求，提供综合金融服务方案，推动存款、结算等业务落地。 3.做好客户日常关系维护和招投标业务办理。 4.收集市场信息，反馈客户需求，协助团队负责人优化营销策略。 任职要求 1.本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相

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岗位职责 1.负责分行机构业务（政府、机关事业单位、社会团体等客群）的营销团队的发展规划和经营管理。 2.牵头拓展重点机构客户，组织协调跨部门资源，推动机构业务重大项目落地。 3.负责团队日常管理、队伍建设、绩效考核和业务培训，提升团队专业营销能力。 4.落实合规经营和风险防控要求，确保业务稳健发展。 任职要求 1.

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岗位职责 1.协助支行行长协调内外关系，负责分管支行的零售业务经营管理工作； 2.协助支行行长制定业务年度经营计划、发展目标和重点客户的营销与维护，完成分行下达支行的零售业务经营目标及利润指标； 3.协助支行行长对支行员工进行日常管理，培训与督导，实现员工队伍良性持续成长。 任职要求 1.年龄40周岁（含）以下，本

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岗位职责 1.协助分支行开展零售客户的拓展与维护； 2.协助分支行零售业务产品的营销和推广； 3.协助分支行零售客户材料的保管、收集等； 4.协助分支行开展其他营销活动。 任职要求 1.30周岁（含）以下，本科及以上学历； 2.具有2年以上经济金融工作经历，熟悉市场情况，深入了解客户需求； 3.心理承受能力和

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岗位职责 1.负责营业厅员工管理，日常管理、劳动纪律监督等管理工作；负责营业厅员工的业绩考核、日常工作表现考评等工作；组织每日晨会、周例会； 2. 负责营业厅营销管理与推动，制定阵地营销方案与计划，分解销售任务，跟踪营销执行情况，评估营销绩效，优化销售流程； 3. 负责营业厅服务管理，组织开展优质文明服务工作，管理、督

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岗位职责 1.拓展企业金融、零售金融客户市场，营销我行金融产品； 2.存量客户的维护及服务等工作。 任职要求 1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历； 2.具有2年以上经济金融从业经历，具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系，熟悉市场情况，深入了解客户需求； 3.具有特殊客户资源的，以及有能力推动政府

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岗位职责 1.负责组织落实业务团队综合经营计划，负责客户营销、挖掘和维护服务工作； 2.组织开展业务团队风险合规工作； 3.负责团队内外部沟通协调工作； 4.负责团队人员的日常管理、考核及督导工作。 任职要求 1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历； 2.具备3年以上金融工作经历，其中团队管理工作经验不少于2年；

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岗位职责 1.全面组织落实支行零售业务综合经营计划，确定支行零售业务经营发展方向； 2.负责对支行员工进行日常管理，培训与督导，实现员工队伍良性持续成长。 任职要求 1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历； 2.具有3年以上金融或对口岗位相关工作经历，其中团队管理经验不得少于3年； 3.具备一定的经济金融知识

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岗位职责 1.全面组织落实支行企金业务综合经营计划，确定支行企金业务经营发展方向； 2.负责对支行员工进行日常管理，培训与督导，实现员工队伍良性持续成长。 任职要求 1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历； 2.具有3年以上金融或对口岗位相关工作经历，其中团队管理经验不得少于3年； 3.具备一定的经济金融知识

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岗位职责 1.负责辖内私人银行客户关系维护与管理，开展私人银行客户开发及潜在私人银行客户提升工作； 2.了解客户需求，为私人银行客户提供个性化、全方位的财富管理、资产配置服务及其他综合增值服务； 3.具体实施总分行组织的私人银行营销活动，开展私人银行客户的零售产品交叉销售，提升综合效益； 4.执行总分行制定的风险管理政

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岗位职责 1.负责对公产品的营销推广包括各类对公产品的业务管理、风险控制、交叉销售、统计分析； 2.负责指导推动各分支机构产品营销工作，为客户提供综合金融服务方案；整理分析内外部产品信息和同业动态。 任职要求 1.年龄35周岁及以下，本科及以上学历； 2.具备2年以上相关经济金融工作经历； 3.具备良好的沟通、协调、

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岗位职责 1.协助支行行长协调内外关系，负责分管支行对公业务的经营管理； 2.协助支行行长制定业务年度经营计划，发展目标和重点客户的营销与维护，完成分行下达支行的对公各项经营目标； 3.协助支行行长对支行员工进行日常管理，培训与督导，实现员工队伍良性持续成长。 任职要求 1.年龄40周岁及以下，本科及以上学历； 2.

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岗位职责 1.负责黑金及以上客户的拓展和维护、参与支行营业厅阵地日常营销服务工作等； 2.负责在产品销售与提供理财规划服务时遵守相关监管法律法规、控制风险，确保销售环节与业务发展的合规性。 任职要求 1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，专业对口； 2.具备3年以上经济金融工作经历； 3.取得国内认证的A

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岗位职责 1.发展优质客户，开展客户关系管理工作，为客户提供业务咨询、指引、金融产品演示推介等服务，提高客户满意度； 2.专业性、针对性地向客户营销各项合适的产品、服务，提供资产配置方案及理财规划； 3.严格执行落实行内各项制度要求，密切关注市场及客户情况变化，积极防范风险，维护银行和客户的权益。 任职要求 1.年龄

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岗位职责 1.建立银行与客户的业务联系，维护客户关系，推广各类金融产品与服务，掌握市场动态，关注客户需求，为客户提供专业、优质的金融服务； 2.依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类信用业务管理办法和操作规程，负责对各类信用业务进行事前调查、事中管理、后续管理工作； 3.负责征求和倾听客户的意见，及时反馈客户

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岗位职责 1.负责辖区范围内信用卡综合业务的营销推进，建立银行与客户个人业务联系； 2.负责辖内场景营销活动资源的拓展并推进落地； 3.负责其他零售营销任务的推进完成等。 任职要求 1.年龄35周岁及以下，具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识； 2.无从业违规记录，无不良信用记录，无不适

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岗位职责 1、拓展企业金融、零售金融客户市场，营销我行金融产品； 2、存量客户的维护及服务等工作。 任职要求 1、年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历； 2、具有2年以上经济金融从业经历，具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系，熟悉市场情况，深入了解客户需求； 3、具有特殊客户资源的，以及有能力推

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岗位职责 1.维护存量贵宾客户，做好行外吸金和层级提升； 2.为贵宾客户提供个性化的财富规划和投资建议，深度挖掘客户需求，提供综合性专业金融服务； 3.从售前、售中、售后维度，做好各项标准化动作，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝违规销售行为； 4.开发新客户，利用外拓营销活动,做好MGM和拓客工作； 5.负责领导交

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岗位职责 1.组织落实社区支行综合经营计划，结合社区支行特点和业务情况，制定业务拓展和客户营销策略、开展市场宣传和营销方案的实施； 2.负责对社区支行日常运营管理，妥善处理客户投诉及其他突发性事件，及时向上级行汇报，确保风险有效防控与控制； 3.负责对社区支行员工队伍进行管理，对员工异常交易行为承担管理责任；负责社区支

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岗位职责 （1）负责公司金融产品的营销推动，规划并组织实施对公产品营销与金融服务方案，包括各类对公产品的管理、风险控制、交叉销售、统计分析等； （2）负责指导推动各产品营销工作，为客户提供综合金融服务方案，整理分析内外部产品信息和同业动态； （3）负责区域支行企金业务的考核方案及相关激励措施的宣讲、产品培训工作； （4

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岗位职责 （1）负责厅堂值守、客户引导、解答客户咨询； （2）负责指导客户通过自助机具办理业务，开展自助机具业务授权； （3）负责厅堂环境维护，协助做好厅堂客户服务管理； （4）负责开展首面营销，完成权限内产品的自主销售或转介营销； （5）完成领导交办的其他工作。 任职要求 （1）大学本科及以上学历； （2）具备1年

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岗位职责 （1）负责零售信用卡客户拓展与经营，开展生态场景获客、客群首面经营与维护服务，落实首办标准化动作，推进综合化客户营销； （2）负责入企营销、借贷两卡联动营销及特惠商户拓展，开展渠道谈判与维护，统筹协调内外部资源，完成零售综合拓客业务目标； （3）负责开展零贷、财富业务联动，提高客户向上输送与转化效率，增强客户

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岗位职责 （1）负责零售客户基础外拓业务（借记卡、个人养老金、数币钱包）的拓展与经营，定期开展代发客户、生态场景客群首面经营和维护服务，落实首办标准化动作，实现综合化客户营销； （2）负责信用卡、收单、特惠商户拓展，渠道谈判和维护，协调资源完成零售综合拓客业务目标； （3）负责开展零贷、财富业务联动，提高客户向上输送与

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岗位职责 （1）落实私人银行客户专属受托服务。集中受托维护其他岗位移交输送及自拓新增的私人银行客户，负责私人银行客户及其家庭、家族企业的日常关系维护、基础金融服务和其他非金融增值服务，协同开展公私联动营销； （2）遵照私人银行客户旅程服务要求，完成标准化服务；从新客拓展、稳定成长、价值提升和挽回挽留等维度，做好客户面访

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岗位职责 （1）负责贯彻落实总分行有关直营中心建设和发展计划； （2）负责根据各项私人银行业务特点，结合目标客户特征制定营销计划和方案并组织落实，积极拓展私人银行客户； （3）负责高净值私人银行客户的服务与维护； （4）负责直营中心日常运营管理，并对所属直营中心员工进行业绩督导、技能提升、过程管理，完成直营中心营销业绩

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岗位职责 （1）负责网络信息安全工作规划、实施和日常管理工作，组织并提供网络安全、信息安全等技术交流和培训； （2）负责系统研发中网络相关部分的测试、论证和落地，负责公司路由、网络的设计、实施、维护； （3）负责网络应用的策略配置、测试及技术研究，负责用户体验网络质量分析及报告等工作； （4）负责网络信息基础设施资产管

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