保利物业招聘

岗位职责 负责参与制订工程安全、质量管理制度及相关标准规定；组织并监督施工现场的施工质量与安全文明施工检查，配合总部开展第三方各类评估及安全巡检，拟订检查方案并提交报告，制定质量改进与安全管控措施；负责维保工程师的培训管理、维修工作对接验收、质保金管理及相关合同洽商；对接总部落实工程质量制度，组织施工与安全培训，跟进客

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岗位职责 1、负责编制公司及各项目三年盈利规划、年度经营计划，撰写经营分析报告及专项汇报材料，为公司决策提供数据支撑； 2、组织公司月度经营会、半年度及年终总结会，撰写会议纪要及总结报告，并跟踪督办会议决议事项的执行落地； 3、统筹项目全周期关键节点计划、标准工期及供货节奏，动态监控货量结构与成交数据，输出利润测算与定

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岗位职责 1. 负责公司及项目品牌推广方案的策划、执行与效果监测，统筹广告投放、公关活动、媒体传播、新闻宣传等工作，协同媒体、代理机构及广告公司推进落地； 2. 按时编制并提交公司及项目品牌监测报告，建立品牌舆情监测与危机响应机制，及时处置负面信息； 3. 对接集团品牌管理中心，贯彻落实集团品牌战略与管理要求，

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岗位职责 1. 开展区域市场监测与竞品分析，围绕竞品动态、客户画像、重大营销活动等维度输出市场分析报告； 2. 制定项目整体营销推广策略、阶段性促销方案及广告创意方向； 3. 分解项目营销目标，统筹编制各阶段营销执行计划及费用预算； 4. 策划并组织专项销售活动，指导销售展示区氛围营造、样板房呈现方案及推广

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岗位职责 1. 开展住宅专题研究，配合新产品研发，系统收集、分析新技术、新材料及新工艺信息。 2. 承担新获取地块及大型综合项目的前期规划策划与规划设计工作。 3. 参与项目技术可行性论证，提供专业技术支持依据，协助开展专业设计招投标工作。 4. 负责建筑设计全过程管理工作： 　　① 向各专业设计单位提

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岗位职责 1. 参与公司各类项目的建筑、园林及室内设计阶段中结构专业的设计论证、图纸会审等工作，保障结构安全、技术合理与经济可行。 2. 协助项目建筑师开展岩土勘察、基坑支护等专项技术评审及招投标相关组织协调工作。 3. 负责项目施工阶段本专业范围内的技术协调、过程监督与现场支持，及时解决结构施工中的技术问题。

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岗位职责 1. 全面负责项目土建及精装修工程全周期管理工作； 2. 负责施工图纸审核，组织图纸会审并协调设计优化； 3. 全面管控工程质量、进度及安全生产，协调解决现场各类技术与管理问题； 4. 协助办理项目报建报批手续，组织各阶段工程验收； 5. 配合完成项目交付，协调质保期内维修工作，及时完成工程资

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岗位职责 1. 编制责任项目园林景观设计及工程建设的具体工作计划，组织并协调设计单位开展图纸设计及施工现场配合工作； 2. 审查各阶段设计成果文件，确保其符合公司质量、进度及规划指标要求； 3. 指导、监督施工单位开展园林景观工程施工建设； 4. 组织实施园林景观工程各阶段验收、工程款支付结算及项目后评估工

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岗位职责 1、负责工程项目中有关幕墙、门窗、外立面装饰方面的工程管理工作，根据施工过程中的具体情况，及时开展各方面专业协调并做好现场反馈； 2、处理幕墙工程施工过程中发生的设计变更、图纸深化、材料变更等事宜，协调设计、施工、监理及厂家关系，有效控制变更对项目进度、成本和质量的影响； 3、配合工程监理单位，对幕墙专业的施

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岗位职责 1、负责二手房源前台产品（面访、业主端、房源盘点等）的年度/季度/月度迭代规划及关键指标设定，定期完成产品数据跟踪与经营分析复盘，促进房源业务目标达成； 2、负责出差对接区域/城市，了解业务开展情况及阶段性产品使用巡检，收集一线经纪人与业主的反馈，驱动产品优化； 3、负责置换业务流程中的房源产品设计（如以旧换

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岗位职责 1、带领店长及管辖范围内团队保障门店业绩指标达成，推动门店利润增长； 2、全面负责门店的管理工作，统筹店面、人员、资源和成交把控等工作； 3、资源梳理和调配，促进房客源资源的共享和呈现，为门店的收入、成本和利润负责； 4、把握成交环节，解决三方斡旋等关键困难场景，促进交易合同的签订； 5、控制风险，包括用工风

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岗位职责 1、统筹公司人力及行政条线综合工作； 2、业务战略支持：与业务端建立良好的关系，制定并落地适配的人力资源解决方案； 3、招聘与人才配置：主导推进业务部门岗位的招聘工作，把控部门编制，精准识别业务需求，快速交付高质量人才，搭建人才地图，建立行业人才库； 4、培训与人才发展：理解一线的业务需求与成长需求，提供个性

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岗位职责 1.公司各项行政制度和流程的制定和落实跟进，及时反馈制度的执行情况并提供合理建议； 2.日常办公用品、固定资产、办公家私采购；审核各分公司采购合理性； 3.公司资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作； 4.公司各类证照和证件的相关管理工作；负责保管使用公司图章； 5.装修事

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岗位职责 1、业务战略支持：与业务端建立良好的关系，深入理解业务部门的战略及目标，制定并落地适配的人力资源解决方案； 2、薪酬与绩效管理：主导完善薪酬绩效管理制度，并根据公司业务发展需求，设计、优化薪酬体系和方案，发挥激励业务、激励员工的作用； 3、招聘与人才配置：主导推进业务部门岗位的招聘工作，把控部门编制，精准识别

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岗位职责 1、高端客户资源的拓展及维护，促进客户增量及转化，并形成有效的机制进行常态化运行； 2、协同跟进高端客户拓展及运维活动的落地执行、前中后期宣发工作； 3、协同跟进项目销售团队的客户拓展、技能培训工作； 4、其他因公司业务需求委派工作。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备高端客户拓展及维系经验，有高端金融/奢

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岗位职责 1、业绩达成：完成业绩目标兑现，协调内外部合作关系，合理挖掘、调配客户资源等； 2、机制搭建：负责搭建顶豪项目客户管理体系和落地运营； 3、客户资源管理：统筹项目大客户池的管理，基于客户资源分类，优化客户资源使用、追踪、反馈等机制；构建客户资源活化的机制、工具和方法体系；牵头建立高净值客户的自有线上、线下维护

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岗位职责 1、参与制定并执行住宅项目前期定位、中期热销、后期收官阶段的全程营销方案，包括但不限于项目定位、定价、促销及推广方案等； 2、进行市场分析、地块分析、项目分析、竞品分析与监控等； 3、协调内外部合作关系、利用内外部资源，促成营销业绩达成； 4、参与销售现场管理工作，包括人员招聘、培训、销售考核、团队建设等；

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岗位职责 1、项目策划与定位：负责项目推售、 推广、活动等重大事项的方案建议，重要节点策划工作的全面统筹与督导，开展项目前期定位、市场调研、产品规划、市场策略制定等；深入研究豪宅客户需求，结合全国及城市豪宅市场趋势，制定符合项目养获一体的特色策划方案。 2、市场调研与分析：组织进行豪宅项目市场调研，收集并分析市场数据，

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岗位职责 1. 业主服务维护：负责片区业主日常对接、回访及关怀服务，及时响应业主咨询、报修及各类诉求，全程跟进闭环处理，提升业主满意度。 2. 投诉纠纷处理：受理并协调业主投诉、邻里纠纷，做好业主情绪安抚与沟通解释，记录处理台账，复盘规避同类问题。 3. 园区巡检管控：负责楼栋及公共区域日常巡查，排查环境、设施、安全及

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岗位职责 1、招聘面试：负责二手门店的招聘，如商圈经理、业务岗等。 2、渠道管理：维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率。 3、招聘项目：协助组织实施各类招聘活动，包括但不限于校园招聘等；开展以长期招聘为目的的公共关系活动，协助建立雇主品牌，储备人才。 4、招聘数据管理：实施各类招聘数据管理并进

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岗位职责 1、深度参与业务战略规划，统筹制定并推动适配的人力资源解决方案，向公司高层提供人力数据洞察与决策支持。 2、人才引进：精准绘制广州高端房产经纪人才地图，定向引进资深豪宅经纪人及管理团队，支撑首店及后续门店的人才需求。 3、薪酬激励设计：结合央企规范与市场化竞争力，落地双轨制薪酬与绩效方案，确保激励性与公平性平

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岗位职责 1.【节能勘察】对接客户与前端，完成节能勘察，明确改造需求，参与方案评审及技术交底​。 2.【施工管理】管控改造项目施工进度、质量、成本，协调处理现场施工问题。 3.【验收及回款】组织竣工验收、档案整理及项目移交，对接回款流程，跟进验收及付款节点，保障回款闭环​。 4.【流程优化】协同内外部团队，优化交付流程

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岗位职责 1、充分了解除福建区域的物业服务行情，制订市场拓展计划和项目开发目标，并提交市场总监审核； 2、具有一定的社会资源，完成公司的发展战略及任务指标； 3、参与公司拓展业务的洽谈和关系维护，以得到客户、在政策、资源和信息等方面的最大支持； 4、协助本部门总监完成外拓项目合同谈判、签约跟进等； 5、负责本部

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岗位职责 【客户服务管理】 1、负责项目各项费用收取，确保年度目标达成； 2、负责业主满意率指标的完成及组织实施业户回访、走访工作； 3、负责装修/遗留工程的处理，并针对装修管理、业主投诉、维修回访等工作的监督与跟踪； 4、负责编制年度社区文化活动方案，并组织实施及做好相关的活动记录。 【设施设备维护】 1、负责项目物

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岗位职责 1.【项目拓展】联动内外部资源，拓展区域新拿地/在售项目业务机会，完成项目立项。 2.【销售管控】主导销售立项会筹备，把控方案设计、营销策略、产品定价等关键节点，负责联动地产落位引流营销策略，监控销售期线索转化率及订单转化漏斗达成业绩。 3.【团队管理】负责项目团队搭建、管理、考核与激励。 4.【渠道管理】负

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岗位职责 1、负责组织发展、招聘、培训、绩效、员工关系等1-2个模块人力资源相关工作，推动制度和流程落地。 2、深入了解工程项目及业务部门的人力资源需求，为人员配置、组织协同、人才发展和团队建设提供专业支持。 3、推动重点人力资源项目和日常工作的有效落实，并持续提升相关工作的专业化、体系化水平。 4、参与方案、制

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岗位职责 该岗位作为美居业务飞虎队负责人，由总部直管，统筹美居操盘手＋交付岗（约6-8人），根据业务需要全国机动作战。 1.【业务统筹】统筹所负责项目的美居整体运营战略规划与管理，完成月度、年度业绩指标。 2.【资源协调】负责对接地产、公司职能部门、项目的专项工作，做好上传下达以及资源整合。 3.【渠道管理】负责内外部

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岗位职责 一、体系搭建与制度建设（核心重点） 1、牵头建立健全修缮条线的各项管理制度、作业标准及业务流程（SOP），包括但不限于：工程招投标管理、施工工艺标准、质量控制体系、安全生产规范及验收标准。 2、负责编制《修缮工程管理手册》，填补专业公司制度空白，确保全国各区域业务开展“有章可循、标准统一”。 二、全国工程运营

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岗位职责 1、薪酬战略与体系建设：根据公司战略及行业特性，主导设计并优化与保利物业发展阶段相匹配的薪酬福利体系与激励约束机制。 2、市场化薪酬管理：建立常态化的市场对标机制，定期开展物业行业及跨行业的薪酬调研，形成数据分析报告。 3、人工成本预算与管控：统筹公司年度人工成本预算的编制与核定，建立动态的人工成本监控预警机

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岗位职责 （1）负责组织项目前期调研，参与工程项目的规划定位，协助完成工程项目总体规划，协助项目的报规报建工作； （2）指导设计院绘制建筑设计图和效果图，把控出图质量； （3）组织完成项目建筑施工图设计，控制施工图设计质量与进度； （4）协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关具体工程项目的信息指标，确保项

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