伊利2027届校招岗位

工作职责 岗位职责： 1、通过全线生产操作历练，深度熟悉生产全环节流程与标准，同步接触全球高端设备控制，系统掌握设备操作与维护核心技能。 2、依托岗位提供的全维度管理素质赋能资源，逐步夯实生产管理基础能力，构建“技术操作+管理思维”的双重能力储备。 3、随着实战经验持续积累，可稳步向生产领域经理进阶，最终朝着生产

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工作职责 1、业务职责:学习设备管理制度，了解设备工作原理 2、业务职责:负责本部门体系工作的推动与开展，确保体系工作有效运行，达成文件遵守度目标。 3、业务职责:负责本部门人事工作，员工考勤及绩效统计，确保信息无误。 工作要求 知识内容： 1、公司知识:掌握公司制度、工艺流程及产品等，利用公司的产品工艺流程，

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工作职责 1、业务职责:生产专业岗位历练，深入参与生产管理、质量管理、设备管理等相关工作 2、其他职责:深入贯彻学习企业文化并践行企业文化 3、组织与团队管理:各项领导力培训等管理能力提升课程 4、组织与团队管理:熟悉部门组织结构、业务范围及各岗位知识 5、财务管理:学习成本管理相关课程并熟练使用成本分析工具

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工作职责 通过深入参与卖场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的管理者，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1、2027届本科及以上学历毕业生； 2、专业不限，市场营销、工商管理、经济贸易等相关专业优先； 3、英语四级

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工作职责 通过深入参与卖场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的管理者，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1、2027届本科及以上学历毕业生； 2、专业不限，市场营销、工商管理、经济贸易等相关专业优先； 3、英语四级

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过全线生产操作历练、全球高端设备控制历练、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成 为生产领域经理，5-8年培养成为生产工厂副总经理级管理人员。 工作要求 (1)2027届硕士研究生及以上学历; (2)食品、微生物、化学、机械、电气自动化、计算机、信息系统等相关专业;

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过全线生产操作历练、全球高端设备控制历练、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为生产领域经理，5-8年培养成为生产领域核心管理人员。 工作要求 (1)2026届、2027届本科及以上学历; (2)食品、微生物、化学、机械、电气自动化、计算机、信息系统等相关专业;

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工作职责 1、业务职责:岗位知识学习：岗位知识和实操评价；完成本岗位学习期间岗位知识的学习，与岗位师傅同时开展工作；完成岗位实习期间实操知识的学习。完成实习期间需要学习的公司文件，规章制度，并保证进行遵守。完成实习期间上级临时安排的工作过任务，效果良好，按照排期开展。参加公司组织的其他活动；了解产品各项指标，QACP的

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工作职责 1、业务职责:1、完成本岗位实习期间岗位知识的学习，与岗位师傅同时开展工作。 2、完成岗位学习期间实操知识的学习。 3、完成实习期间需要学习的公司文件，规章制度，并保证进行遵守。 4、完成实习期间上级临时安排的工作过任务，效果良好，按照排期开展。 5、参加公司组织的其他活动。 2、其他职责:运用变革

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工作职责 1、业务职责:完成本岗位实习期间岗位知识的学习，与岗位师傅同时开展工作。完成岗位实习期间实操知识的学习。完成实习期间需要学习的公司文件，规章制度，并保证进行遵守。完成实习期间上级临时安排的工作过任务，效果良好，按照排期开展。参加公司组织的其他活动。岗位知识学习：岗位知识和实操评价。TPM管理：现场问题。实习期

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工作职责 1、业务职责:依据部门业务发展需求，作为质量技术部后备检验员、质检员，完成学习任务，可独立操作后执行质量保证。 2、业务职责:学习工厂质量数据信息的上报及汇总分析。 3、业务职责:参与过程异常分析、传递质量信息，提供异常项改进的依据，并跟进整改结果。 4、业务职责:学习市场投诉、内部投诉信息核实、信息传

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工作职责 岗位定位：通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作,3-5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售领域经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1.教育背景：本科及以上学历，2027届毕业生，具备CET4证书； 2.专业不限，市场营销

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工作职责 岗位定位：通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作,3-5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售领域经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1.教育背景：本科及以上学历，2027届毕业生，具备CET4证书； 2.专业不限，市场营销

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工作职责 1、支持直接上级，在所负责领域进行市场研究规划，开展消费者洞察和市场研究工作，包括不限于：把握研究方向、研究范围、研究资源，对消费者、市场和行业进行全面、深入地洞察，应用各类研究工具方法提供市场研究解决方案，帮助识别业务发展机会，为所负责领域的营销决策提供支持，助力所负责领域的生意增长 2、主要工作内容包括

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工作职责 通过深入参与卖场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的管理者，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1、2027年毕业本科及以上学历； 2、英语四级（425 分以上），专业不限，市场营销、工商管理、经济贸易等相关

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工作职责 通过深入参与卖场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的管理者，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1、2027年毕业本科及以上学历； 2、英语四级（425 分以上），专业不限，市场营销、工商管理、经济贸易等相关

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工作职责 通过深入参与卖场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的管理者，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1、2027年毕业本科及以上学历； 2、英语四级（425 分以上），专业不限，市场营销、工商管理、经济贸易等相关

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工作职责 通过在生产领域多岗位的综合历练，熟练掌握生产工艺、质量把控、设备操控维护等专业技能，快速成长为具备独立管理生产运营的专家型人才与生产管理型人才。 工作要求 （1）2027届本科及以上学历毕业生； （2）食品、生物、化学、机械、电气自动化、计算机、工业工程、智能制造、信息系统等相关专业； （3）通过大学英

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工作职责 1、业务职责:在工厂各部门岗位的专业领域中轮岗学习，充分了解生产流程及生产工艺，按照工艺操作规程正确操作机器，对生产设备进行护养以及生产过程质量管理 2、其他职责:参与储备学生计划的学生将有机会接受专业的培训和实践 工作要求 知识内容： 1、专业知识:要求具备良好的学习能力和成绩，通常要求学习成绩优秀，

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工作职责 岗位定位：通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作,3-5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售领域经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1.教育背景：本科及以上学历，2027届毕业生，具备CET4证书； 2.专业不限，市场营销

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工作职责 岗位定位：通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作,3-5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售领域经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1.教育背景：本科及以上学历，2027届毕业生，具备CET4证书； 2.专业不限，市场营销

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过一线销售实践、渠道执行、专业模块轮岗等途径，3-5年培养成为销售区域主管，5-8年培养成为销售领域专业管理人员。 岗位职责： 1、执行公司渠道销售政策，完成终端销售与推广任务； 2、负责门店拜访、产品陈列、促销活动落地执行； 3、维护经销商及终端客户关系，协助解决

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过终端销售实践、渠道管理历练、区域轮岗、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为销售区域经理，5-8年培养成为销售领域核心管理人员。 岗位职责： 1、参与系统化业务培训，掌握行业、产品及渠道销售核心技能； 2、协助完成市场调研、竞品分析、终端拜访及促销活动执行；

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过一线销售实践、渠道执行、专业模块轮岗等途径，3-5年培养成为销售区域主管，5-8年培养成为销售领域专业管理人员。 岗位职责： 1、执行公司渠道销售政策，完成终端销售与推广任务； 2、负责门店拜访、产品陈列、促销活动落地执行； 3、维护经销商及终端客户关系，协助解决

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过终端销售实践、渠道管理历练、区域轮岗、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为销售区域经理，5-8年培养成为销售领域核心管理人员。 岗位职责： 1、参与系统化业务培训，掌握行业、产品及渠道销售核心技能； 2、协助完成市场调研、竞品分析、终端拜访及促销活动执行；

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过一线销售实践、渠道执行、专业模块轮岗等途径，3-5年培养成为销售区域主管，5-8年培养成为销售领域专业管理人员。 岗位职责： 1、执行公司渠道销售政策，完成终端销售与推广任务； 2、负责门店拜访、产品陈列、促销活动落地执行； 3、维护经销商及终端客户关系，协助解决

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过一线销售实践、渠道执行、专业模块轮岗等途径，3-5年培养成为销售区域主管，5-8年培养成为销售领域专业管理人员。 岗位职责： 1、执行公司渠道销售政策，完成终端销售与推广任务； 2、负责门店拜访、产品陈列、促销活动落地执行； 3、维护经销商及终端客户关系，协助解决

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过一线销售实践、渠道执行、专业模块轮岗等途径，3-5年培养成为销售区域主管，5-8年培养成为销售领域专业管理人员。 岗位职责： 1、执行公司渠道销售政策，完成终端销售与推广任务； 2、负责门店拜访、产品陈列、促销活动落地执行； 3、维护经销商及终端客户关系，协助解决

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过一线销售实践、渠道执行、专业模块轮岗等途径，3-5年培养成为销售区域主管，5-8年培养成为销售领域专业管理人员。 岗位职责： 1、执行公司渠道销售政策，完成终端销售与推广任务； 2、负责门店拜访、产品陈列、促销活动落地执行； 3、维护经销商及终端客户关系，协助解决

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过一线销售实践、渠道执行、专业模块轮岗等途径，3-5年培养成为销售区域主管，5-8年培养成为销售领域专业管理人员。 岗位职责： 1、执行公司渠道销售政策，完成终端销售与推广任务； 2、负责门店拜访、产品陈列、促销活动落地执行； 3、维护经销商及终端客户关系，协助解决

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