伊利2027届校招岗位

工作职责 1、岗位定位：加入生产工厂一线，通过学习不同岗位的知识和技能，提高一线生产管理水平，全线生产操作历练、全球高端设备控制历练、全维度管理素质赋能等途径，迅速成长为技能水平高、管理能力强的综合型生产管理者。 工作要求 1.本科及以上学历，2027届毕业生； 2、专业不限，食品、工艺工程、化学等相关专业优先；

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1、通过全线生产操作历练，深度熟悉生产全环节流程与标准，同步接触全球高端设备控制，系统掌握设备操作与维护核心技能。 2、依托岗位提供的全维度管理素质赋能资源，逐步夯实生产管理基础能力，构建“技术操作+管理思维”的双重能力储备。 3、随着实战经验持续积累，可稳步向生产领域经理进阶，最终朝着生产领域核心管理人

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过工厂历练，了解人力资源全模块知识，前往事业部历练，为生产工厂培养人事行政经理。 1、依据事业部方案和工厂人才储备情况，通过线上网络渠道，线下双选会、宣讲会筛选匹配目标岗位的优质人才，组织并参与初试、复试环节，开展校园招聘工作，并维护校园合作渠道。 2、依据各部门用人需

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 通过深入参与卖场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的管理者，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1、2027届本科及以上学历毕业生； 2、专业不限，市场营销、工商管理、经济贸易等相关专业优先； 3、英语四级

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 通过深入参与卖场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的管理者，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1、2027届本科及以上学历毕业生； 2、专业不限，市场营销、工商管理、经济贸易等相关专业优先； 3、英语四级

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 通过深入参与卖场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的管理者，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1、2027届本科及以上学历毕业生； 2、专业不限，市场营销、工商管理、经济贸易等相关专业优先； 3、英语四级

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1、通过全线生产操作历练，深度熟悉生产全环节流程与标准，同步接触全球高端设备控制，系统掌握设备操作与维护核心技能。 2、依托岗位提供的全维度管理素质赋能资源，逐步夯实生产管理基础能力，构建“技术操作+管理思维”的双重能力储备。 3、随着实战经验持续积累，可稳步向生产领域经理进阶，最终朝着生产领域核心管理人

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 通过深入参与卖场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的管理者，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1、2027届本科及以上学历毕业生； 2、专业不限，市场营销、工商管理、经济贸易等相关专业优先； 3、英语四级

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 通过深入参与卖场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的管理者，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1、2027届本科及以上学历毕业生； 2、专业不限，市场营销、工商管理、经济贸易等相关专业优先； 3、英语四级

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 通过深入参与卖场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的管理者，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1、2027届本科及以上学历毕业生； 2、专业不限，市场营销、工商管理、经济贸易等相关专业优先； 3、英语四级

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 通过深入参与卖场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的管理者，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1、2027届本科及以上学历毕业生； 2、专业不限，市场营销、工商管理、经济贸易等相关专业优先； 3、英语四级

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 通过深入参与卖场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的管理者，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。 流程：面试——录用审批——签订三方协议——公司统一培训、工厂实习——分配区域实习——定岗 工作要求 1、2027届本科及以

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1、通过深入参与经销商业务管理与各类新兴渠道业务拓展历练，深度熟悉销售全链路运营流程与渠道管理标准，同步接触大客户开发与城市销售操盘实战，系统掌握客户管理与渠道拓展核心技能。 2、依托岗位提供的全维度销售管理素质赋能资源，逐步夯实销售管理基础能力，构建“渠道拓展+团队管理”的双重能力储备。 3、随着实战经

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过文化行政、党群工作、会务组织等历练，3-5年培养成为文化行政经理，5-8年培养成为行政领域核心管理人员。 1、参与企业文化活动策划与执行； 2、协助党群工作、公文写作及行政事务管理； 3、参与会议组织、接待及内部协调工作； 4、协助优化行政流程，提升服务效率；

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过招聘、培训、员工关系、HRBP等模块轮岗历练，3-5年培养成为HRBP/人力资源经理，5-8年培养成为人力资源领域核心管理人员。 1、参与招聘、培训、员工关系等人力资源模块工作； 2、协助业务部门进行人才盘点、组织发展及绩效管理； 3、参与员工活动策划与企业文化建设

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过内容创意、媒介投放、数据分析、消费者洞察等历练，3-5年培养成为媒介/内容营销经理，5-8年培养成为市场领域核心管理人员。 1、参与品牌内容创意策划，包括短视频、图文等新媒体内容制作； 2、协助媒介投放策略制定与执行，跟踪投放效果并优化； 3、分析内容趋势与平台热点

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 加入生产工厂一线，通过学习不同岗位的知识和技能，提高一线生产管理水平，全线生产操作历练、全球高端设备控制历练、全维度管理素质赋能等途径，迅速成长为技能水平高、管理能力强的综合型生产管理者。 工作要求 1.本科及以上学历，2027届毕业生； 2、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、电气工程、机械设计制造

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1、参与设备、设施选型、购置、安装、调试、维修、改造直至报废的全过程管理； 2、组织设备开箱验收工作，及时收集设备资料； 3、根据设备管理规程，编写设备的预防性维护计划、年度维护计划，并按时组织实施维护保养工作； 4、负责组织设备、设施的故障性维修工作，保证生产、工作顺利进行； 5、收集设备故障、维修

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1、通过深入参与经销商业务管理与各类新兴渠道业务拓展历练，深度熟悉销售全链路运营流程与渠道管理标准，同步接触大客户开发与城市销售操盘实战，系统掌握客户管理与渠道拓展核心技能。 2、依托岗位提供的全维度销售管理素质赋能资源，逐步夯实销售管理基础能力，构建“渠道拓展+团队管理”的双重能力储备。 3、随着实战经

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过生产制造、品保管理、供应链协调、物流优化等历练，3-5年培养成为生产/质量经理，5-8年培养成为供应链领域核心管理人员。 1、参与生产制造过程的质量控制与品保管理； 2、协助制定和优化生产流程、质量标准及操作规程； 3、参与供应链协调、物流管理及持续改善项目； 4

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过数字化产品规划、会员营销、数据分析、项目落地等历练，3-5年培养成为数字化产品/运营经理，5-8年培养成为数字化领域核心管理人员。 1、参与数字化产品规划、会员营销或数字化创新项目； 2、协助进行数据分析、用户调研，挖掘业务机会； 3、参与数字化项目落地，跟踪效果并

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过营销财务核算、预算管理、经营分析、税务筹划等历练，3-5年培养成为营销财务经理，5-8年培养成为财务领域核心管理人员。 1、参与营销财务核算、预算管理及经营分析； 2、协助完成财务报告、税务申报及合规检查； 3、参与业务部门财务支持，提供数据分析与决策建议； 4、

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过产品配方设计、工艺开发、实验研究、产学研合作等历练，3-5年培养成为研发经理，5-8年培养成为研发领域核心管理人员。 1、参与奶粉、保健品、零食及功能营养产品的配方设计、工艺开发及优化； 2、协助开展实验室研究、功能原料筛选、感官评价及稳定性测试； 3、参与产品法规

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 通过深入参与重点系统客户业务谈判、各类新兴渠道业务拓展、生意合作、重点渠道产品推广等工作,3-5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理KA大客户及操盘渠道销售运营的KA及新零售领域经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1.2027 届毕业本科及以上学历； 2.英语四级（4

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1、通过深入参与经销商业务管理与各类新兴渠道业务拓展历练，深度熟悉销售全链路运营流程与渠道管理标准，同步接触大客户开发与城市销售操盘实战，系统掌握客户管理与渠道拓展核心技能。 2、依托岗位提供的全维度销售管理素质赋能资源，逐步夯实销售管理基础能力，构建“渠道拓展+团队管理”的双重能力储备。 3、随着实战经

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1、通过深入参与经销商业务管理与各类新兴渠道业务拓展历练，深度熟悉销售全链路运营流程与渠道管理标准，同步接触大客户开发与城市销售操盘实战，系统掌握客户管理与渠道拓展核心技能。 2、依托岗位提供的全维度销售管理素质赋能资源，逐步夯实销售管理基础能力，构建“渠道拓展+团队管理”的双重能力储备。 3、随着实战经

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1、通过深入参与经销商业务管理与各类新兴渠道业务拓展历练，深度熟悉销售全链路运营流程与渠道管理标准，同步接触大客户开发与城市销售操盘实战，系统掌握客户管理与渠道拓展核心技能。 2、依托岗位提供的全维度销售管理素质赋能资源，逐步夯实销售管理基础能力，构建“渠道拓展+团队管理”的双重能力储备。 3、随着实战经

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1、通过深入参与经销商业务管理与各类新兴渠道业务拓展历练，深度熟悉销售全链路运营流程与渠道管理标准，同步接触大客户开发与城市销售操盘实战，系统掌握客户管理与渠道拓展核心技能。 2、依托岗位提供的全维度销售管理素质赋能资源，逐步夯实销售管理基础能力，构建“渠道拓展+团队管理”的双重能力储备。 3、随着实战经

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 通过参与预算编制与管控、经营分析、税收筹划、资产管理等环节的历练，以及全维度管理素质赋能等途径，3-5年内迅速成长为专业技能水平高、管理能力强的财务经理。 工作要求 1、2027届毕业本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业； 2、英语六级，具备优秀的书面和口头沟通能力； 3、熟练掌握财务基本知识，优

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 销售领域培养具有领导力和营销专业技能的培训生项目，通过专业岗位历练，深入参与经销商管理、门店管理等，迅速成长为负责销售领域重要管理工作的经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1、本科及以上学历，2027年应届毕业生，专业不限，市场营销、工商管理、经济贸易等相关专业优先； 2、通过C

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →