中国人保招聘

岗位职责 1.负责分公司个人业务渠道部业务发展规划制定及保费指标分解，监督、指导下辖机构开展业务，研究制定销售政策、管理制度及工作流程； 2.负责分公司个人业务渠道部业务企划方案制定、追踪、落实及效果评估等，销售队伍产能、渠道产能及绩效评估分析； 3.负责分公司个人业务渠道部续期业务管理制度制定、管理追踪续期指标及

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岗位职责 1.参与制定并负责执行营业部的任务目标、业务计划、销售策略及新人招募与育成工作； 2.规划、组织营业部和所辖人员的销售活动，完成本人业务拓展指标，并协助营业部所辖人员进行业务拓展，完成分公司下达的各项考核指标； 3.综合运用陪访、面谈、职场训练等形式对团队进行培育和辅导，提升团队的销售技能； 4.严格

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岗位职责 1.承担公司资产证券化业务产品发行相关工作。 2.负责具体项目的承揽、承做、承销工作，全流程参与募、投、管、退等事宜。 3.负责建立、维护与大型央国企、头部民营企业、外资企业等机构；监管机构、地方政府、行业协会等部门；券商、银行、保险等渠道的商务合作关系。 4.完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1.

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岗位职责 1.协助落实总公司团险部制订的发展规划、营销企划； 2.组织协助开展对辖区内团险渠道的业务经营督导、核保、队伍建设管理； 3.协助辖区内重点法人客户及其职团开拓业务的拓展； 4.协助日常中介渠道和业务管理，实现公司团体保险业务的健康可持续发展，统筹推动辖区内政策、短险、经代业务的开展，实现团体保险业务的发展目

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岗位职责 1.负责落实监管部门和总分公司消费者权益保护工作要求，对分公司消保工作进行的整体规划，牵头落实消费者权益保护工作体制机制建设相关工作； 2.负责组织分公司的产品和服务消保审查工作； 3.负责开展保险消费者教育、消保内部培训，组织消保监管评价以及消保内部考核等工作； 4.负责分公司业务投诉管理，承担投诉案

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岗位职责 1.负责制订省级分公司风险管理规章制度、工作机制等，并组织实施； 2.负责统筹制定分公司风险偏好、容忍度、限额分解、风险预警指标等，并定期监测执行情况； 3.负责牵头组织开展分公司风险排查、监测、评估等工作，提出风险警示、应对与控制建议，参与处置重大风险事项； 4.负责统筹推动风险文化建设； 5.负

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岗位职责 1.负责银行渠道网点的维护工作，传达公司政策、方案，客户调研、拜访等工作； 2.负责网点培训及销售赋能，开展常态化产品培训、合规培训，配合银行渠道做好陪访、辅导、接待客户工作，策划落地营销活动； 3.负责业绩拓展及业务指标达成，完成公司下达的月度、季度、年度保费、期交、趸交、客户转化等量化考

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岗位职责 1.制订本机构的工作计划，队伍发展计划； 2.执行上级机构个人业务推动方案； 3.负责队伍的招募、训练工作； 4.负责本机构业务的统计分析，配合上级要求报送各类业务数据； 5.配合合规检查，专项审计检查等工作，承担一道防线风险内控职责； 6.负责柜面管理； 7.完成领导交办的其他事项。 岗位要求 1.本科及

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岗位职责 1.制订本机构的工作计划，队伍发展计划； 2.执行上级机构个人业务推动方案； 3.负责队伍的招募、训练工作； 4.负责本机构业务的统计分析，配合上级要求报送各类业务数据； 5.配合合规检查，专项审计检查等工作，承担一道防线风险内控职责； 6.负责柜面管理； 7.完成领导交办的其他事项。 岗位要求 1.本科及

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岗位职责 1.协助部门负责人统筹机构业务、商业团体保险条线经营管理工作，参与部门业务发展规划、年度经营计划制定，推动各项业务指标落地达成。 2.牵头政企单位、法人机构渠道开拓、客户维护、重点项目对接洽谈，搭建稳定的法人业务渠道网络。 3.分管业务团队日常管理、队伍建设、业务督导，组织开展业务推动、培训辅导，提升团队整体

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岗位职责 1.负责所有新契约、保全、理赔的申请资料初审受理、资料收集（扫描/影像收集、反洗钱、CRS信息收集要求）、系统上传和数据录入； 2.负责保全新增、理赔案件扫描及信息录入工作； 3.负责问题件打印、发放、催办、资料收集和系统上传等工作； 4.负责保单接收、发放、送达，负责通知书和批单发放工作，问题保单回收、缴回

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岗位职责 1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施。 2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划。 3.训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划，负责组织、实施职场训练工作（内容包括：新人培训、衔接教育及其他专项训练等），

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岗位职责 1.负责承接并实施新人制式、非制式培训课程在辖内机构的推广和落地； 2.负责追踪本机构新人关键指标达成情况，定期对落后团队或个人进行督导； 3.负责推动新人面谈等动作落地，定期开展效果评估并反馈优化建议； 4.负责监控新增人力入口质量，跟踪新人成长路径，确保培训有效性； 5.负责反馈一线新人培训需求，支持省公

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岗位职责 1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施。 2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划。 3.训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划，负责组织、实施职场训练工作（内容包括：新人培训、衔接教育及其他专项训练等），

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岗位职责 1、落实总省公司大个险战略，制定地市经营计划、业务策略与人力规划，结合本地市场做差异化打法； 2、统筹增员、培育、留存、晋升、考核全流程，落实基本法，搭建人才梯队，推动组织裂变与主管自主经营； 3、策划业务方案、节点冲刺、销售竞赛、产说会、创说会，制定激励政策并追踪兑现； 4、统筹新人岗前、主管晋升、产品

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岗位职责 指导、推进全省政企项目的开拓、转化、落地与维护；在部门总带领下进行全省条线业务的推进与督导；推进全省条线队伍建设；配合部门总进行部门管理。 岗位要求 1.‌具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪记录，无不良信用记录； 2.本科及以上学历； 2.熟练掌握政企项目、新军渠道经营的逻辑和经营策略，具一定项目运作

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岗位职责 1.负责所有新契约、保全、理赔的申请资料初审受理、资料收集（扫描/影像收集、反洗钱、CRS信息收集要求）、系统上传和数据录入； 2.负责保全新增、理赔案件扫描及信息录入工作； 3.负责问题件打印、发放、催办、资料收集和系统上传等工作； 4.负责保单接收、发放、送达，负责通知书和批单发放工作，问题保单回收

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岗位职责 1.负责合作银行日常关系维护，包括手续费谈判、协议签署、业务推动等，及时掌握合作银行经营思路、业务动态、推动节奏等; 2.负责定期追踪公司在当地各合作银行行内竞争力排名、销售成本及业务品质等； 3.负责定期做好渠道分析，创新渠道合作模式； 4.负责制定各合作银行中长期发展规划及年度销售计划，督导分支机构

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岗位职责 1.负责承接并落地总公司主管培训要求，制定本省培训规划及机构衔接方案，包括但不限于“叄飞”培训等。 2.负责严格按照标准运作各项主管培训，督导并定期检落地效果，结合经营节奏定期开展专项提升培训。 3.负责本机构主管核心指标的达成，定期分析数据，对落后机构进行督导。 4.负责萃取本机构主管培育优秀实践案例

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岗位职责 1.负责本机构新人养成培训的具体实施工作，追踪新人培训相关考核指标的达成，协同省公司推动标准化培训流程的落地，监控新增人力入口质量与成长过程； 2.负责本机构主管培训、绩优培训的具体实施与过程督导，专项支持综金、新军渠道培训工作，以及综合金融、职域经营项目培训的执行与效果追踪； 3.负责本机构队伍培训规划、资

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岗位职责 负责农险案件的查勘、定损工作。以在线远程方式对于辖内协赔模式和农户自助查勘农险案件线上视频查勘、定损、在线进行单证资料收集及审核、立案工作；负责权限内农险案件的核赔工作，在授权范围内，按法律、条款、实务和有关制度要求审核农险标准案件定责、定损、理算结果，确保赔付的准确性；对于因保险赔付而产生的争议和纠纷，参与

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岗位职责 负责非车险理赔现场查勘、单证收集、定损、立案，客户沟通、商务谈判、理算、核责核损、核赔、残值处理和损余回收等工作，接受总公司调度参与系统大灾和重大赔案的处理和会商，落实公司非车险理赔相关制度规范、开展非车险专业技能培训，协助开展非车险理赔人员绩效管理。 岗位要求 1.具备2年及以上相关工作经验； 2.制造类

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岗位职责 1.负责本渠道保单保全业务的扫描、新增、录入工作，权限范围内的运维处理，各类保全上报业务的受理审核及回复工作，特殊、疑难保全业务处理，保全问题件的处理，负责保全档案的整理工作，保全电子化功能的需求上报与跟进，本渠道保全业务的培训； 2.负责对接省公司运营客服部，完成各类保全工作，负责异地保全沟通联系、处理及后

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岗位职责 1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施； 2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划； 3.训练辅导，负责拟订实施职场训练工作、销售技能辅导、增员技能辅导，协助营销团队拟定做好产品推动培训工作，进行线上销售支持工具

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岗位职责 1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施； 2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划； 3.训练辅导，负责拟订实施职场训练工作、销售技能辅导、增员技能辅导，协助营销团队拟定做好产品推动培训工作，进行线上销售支持工具

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岗位职责 1、协助销售人员开展渠道维护、数据整理等销售辅助工作； 2、进行数据核对、PPT制作、投保单信息整理、Excel及word信息录入； 3、部门及公司安排的其他工作。 岗位要求 1、2027届应届毕业生优先； 2、具有良好的政治素质和道德品行； 3、具有较强的事业心和责任感； 4、具有符合岗位要求的工作能力；

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岗位职责 1.负责新军渠道的政企服务落地与日常运营管理，确保各项工作有效推进； 2.统筹政企项目资源的对接、协调与使用优化，保障资源高效投入； 3.负责新军队伍的日常管理、过程督导与能力提升，助力队伍持续成长与绩效目标顺利达成； 4.完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求 1.本科及以上学历 2.1年以上相关岗位工作

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岗位职责 1.负责行业及重点公司的深度研究，撰写行业研究报告及个股深度报告； 2.跟踪行业动态及政策变化，及时提供投资建议； 3.参与调研活动，维护行业专家资源网络； 4.为投资决策提供专业研究支持。 岗位要求 1.具有2年以上相关行业研究或投资机构工作经验； 2.具备扎实的行业研究功底，有券商、基金、保险、资管等金

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一、岗位职责（外勤） 1.客户经营维护：对接公司存量老客户，开展保单年检、续期提醒、保全变更、理赔协助、红利/年金领取等全周期售后工作，做好客户信任维护。 2.业务市场拓展：自主开发社区、企业等新客户，根据家庭收入、负债、养老规划，定制个性化保险保障与资产配置方案，完成个人业务指标。 3.综合金融业务：依托人保集团资源

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1. 政企客户经营与业务拓展。 根据省公司发展战略和经营计划，结合分公司实际及市场情况，制定政企业务拓展计划，依托自身资源优势拓展和维护政企客户，建立良好客户关系及体系，畅通客户与公司间的信息沟通渠道，高效完成各项业务指标。 2. 政企项目运营与品质风控。 统筹政企项目运营管理，落实项目品质与风险控制要求，确

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