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中国一汽社招岗位

本页汇总中国一汽社招岗位记录。不同单位的条件、截止和申请平台可能不同,请打开具体岗位原链接核对后再使用辅助填写。

8月18日发布

8月17日发布

  • 资深财务分析经理中国一汽 · 社招 · 成都准备网申
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    工作内容 1.构建费控标准:根据集团和公司战略要求,结合业务现状确定费控标准,参与数字化方案审核及按照审核层级进行支出审核; 2.建立费控管控流程:设计费控业财流程,保障流程落地实施,确保费控管理目标导向、结果导向; 3.编制并指导财务人员分析成本费用指标,搭建成本费用可视化看板,寻找成本费用优化空间并及时形成汇报材料

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8月14日发布

  • 服务管理师中国一汽 · 社招 · 天津准备网申
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    工作内容 职位描述 一、岗位职责 1、负责货代销售业务,订舱等多径业务开发; 2、制定整车进出口策略,实时跟踪国内外海关政策、技术认证标准(如OTTC认证)及进口显示变动; 3、负责整车进出口规划、出口单据要求下达、单据收集与审核; 4、负责指导装箱文件制作,制作报关文件,审核报关单据,监控单据提供与运输计划匹配性,

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8月13日发布

8月12日发布

  • 2026-音效算法工程师中国一汽 · 社招 · 北京准备网申
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    工作内容 职位描述 1. 从事数字座舱的音乐音效信号处理、语音前端、音频主客观评价相关算法的开发 2. 探索突破性的AI音频算法新技术,打造业界领先的座舱声音体验 3. 音频算法工程化落地 职位要求 1. 全日制硕士及以上学历,声学、语音、音频信号处理等相关专业毕业 2. 精通MATLAB、Python、C、C++程

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8月11日发布

  • 海外运营管理师P5中国一汽 · 社招 · 长春准备网申
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    工作内容 1.海外运营管理:负责建立、运行并优化完善海外目标管理和项目管理体系,组织统筹海外领域/品牌公司的目标改善及问题解决。 2.海外算盈管控:负责海外整体经营管控、预算编制及总体平衡,组织统筹海外领域/品牌公司的收益改善及算盈过程。 3.运营机制建设:负责建立、运行并优化完善海外事业委员会机制,策划并组织实施海外

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  • 商用车销售一部部长中国一汽 · 社招 · 天津准备网申
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    工作内容 1、负责国内商用车市场开拓与销售目标达成; 2、负责收集市场、客户、竞争对手动态信息,制定客户销售策略; 3、负责责客户关系维护,持续深化客户信任与合作粘性; 4、负责按计划跟进落实客户回款等工作。 任职条件 1. 统招本科及以上,化学、车辆工程、市场营销、工商管理等相关专业。; 2. 7年以上销售经验,5

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8月10日发布

7月31日发布

  • 【2026社会招聘】海外营销岗中国一汽 · 社招 · 长春准备网申
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    工作内容 1. 区域经营指标达成 全权负责所辖国家整车、KD、售后备件全业务经营工作,拆解销量与收益目标,统筹属地资源,带领本地团队完成年度经营指标,对区域销量结果全权负责。 2. 市场研判与开拓 跟踪属地政策、关税法规及竞品动态,输出本地化市场与产品策略,负责空白市场、新渠道、新客户开拓,持续提升区域市场份额。 3.

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7月30日发布

  • 战略客户经理(要客开发)P8中国一汽 · 社招 · 长春准备网申
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    工作内容 1、直销要客开发:基于公司销量目标,负责政府及特殊要客的全链路开发与关系管理;通过深度需求挖掘与顶级资源匹配,建立长期信赖,持续转化高端销售。 2、直销策略规划:负责直销客户管理,开展直销客户市场分析及模块化开发策略制定,统筹战略规划及落地。 3、直销目标管理:负责制定直销客户销售目标并监督点检完成情况;负责

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  • 整车总布置工程师(性能集成)P6中国一汽 · 社招 · 长春准备网申
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    工作内容 1.负责单一车型的整车性能集成开发工作; 2.负责整车性能冲突平衡相关问题解决; 3.负责整车性能体系建设优化工作; 4.负责性能问题及开发经验积累。 任职条件 1.学历要求:本科及以上学历 2.工作经验:具有5年以上主流整车企业整车性能集成开发相关领域工作经验,具备产品项目开发及性能体系建设经验。 3.其

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7月29日发布

  • 物流战略规划工程师P5中国一汽 · 社招 · 长春准备网申
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    工作内容 1.参与集团物流枢纽攻坚设计及模型修订、集团战略,收集集团各品牌物流基础数据,进行集团物流枢纽可行性及经济性选址分析,参与集团物流多式联运网络方案规划及模型修订。 2.根据集团物流业务体系方案,参与物流业务系统方案落地执行。 3.基于企业战略,参与制定用户价值图、业务演进图和架构生长图、优化业务流程及及架构;

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7月25日发布

  • 销售总监(天津红旗4S店)中国一汽 · 社招 · 天津准备网申
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    工作内容 1.负责根据公司年度预算、年度工作计划,分解月工作计划,并监督、参与计划及时、有效的实现,确保部门工作有序、高效、规范进行; 2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针,结合公司实际情况编制销售流程; 3.负责统筹协调内外部相关资源,在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成; 4.负

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找到岗位之后,继续准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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