中华联合财产保险2027届校招岗位

岗位职责 结合公司战略管理和转型发展需要，根据应届生专业方向及面试情况，结合个人意愿分配至精算管理类、产品管理类、综合管理类等相关岗位。一经录用，纳入总公司集中统一人才发展计划，导师制全程跟踪培养。 岗位要求 1、学历要求：2027届应届毕业生，毕业于国内高校或教育部认可的国（境）外高校，取得全日制硕士研究生及以上学

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岗位职责 1、协助开展新一代农险系统数字化建设，聚焦业务AI赋能，配合完成承保、履约场景的AI需求梳理、方案优化及迭代落地。 2、协助探索AI工具落地应用，助力团队提效，沉淀产品规范、需求模板、AI应用案例，配合跟进迭代规划与项目推进。 3、协助完成产品基础工作，包含需求调研、PRD撰写、原型设计、验收复盘，保障需求高

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岗位职责 1、按照相关险种规定进行案件查勘、损失评估、索赔资料收集等相关工作（车辆理赔岗、财责理赔岗）； 2、负责人伤案件查勘、调解、审核、未决跟踪等相关工作（人伤岗）； 3、负责人伤诉讼、仲裁案件审核，代表公司出庭处理保险理赔诉讼案件（法务岗）； 4、配合业务的招投标、续保及保险期间的理赔服务支持工作； 5、负责追偿

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岗位职责 结合公司战略管理和转型发展需要，根据应届生专业方向及面试情况，结合个人意愿分配至精算类、财务类、综合管理类等相关岗位。 1.财务会计方向：负责财务管理、会计核算、财务预算、资金管理等工作； 2.企划精算方向：负责准备金管理、产品管理、经营数据监控、绩效考核和市场研判； 3.人力资源方向：负责招聘配置、培训教育

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岗位职责 1.销售公司保险产品，完成个人年度保费销售任务； 2.收集客户或渠道信息，做好理赔协助、客户关怀、续保管理、客户回访等售后服务工作。同时拜访新目标客户或渠道，拓展新增保险业务； 3.落实团队要求的销售动作，开展各种营销、激励活动，按期开展续保工作； 4.参加公司组织的各种会议、培训，落实考勤等相关要求。 岗

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岗位职责 1.结合业务特性建立标准化经营分析模板，细化分析维度，定期收集业务数据，分析经营结果差异，形成可视化分析报告，为业务决策提供数据支撑。​ 2.基于经营分析发现的问题，结合行业规律与公司实际，制定改善措施落地计划，定期跟踪进度，验证措施达成效果，形成改进闭环。​ 3.参与业务系统的需求调研与优化迭代，提出系统功

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岗位职责 1.负责辖区全险种出险案件查勘、代查勘，及涉人伤案件首次跟踪；​ 2.开展车险 / 非车险涉车定损，非车险万元以下财损定损，5000 元以下涉人伤定损与调解；​ 3.按公司规定和流程查勘定损，准确快速核定保险责任与事故损失；​ 4.实施现场施救与相关服务，处理客户对查勘定损的反馈意见；​ 5.参与辖区涉人伤案

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岗位职责 1.负责辖区全险种出险案件查勘、代查勘，及涉人伤案件首次跟踪；​ 2.开展车险 / 非车险涉车定损，非车险万元以下财损定损，5000 元以下涉人伤定损与调解；​ 3.按公司规定和流程查勘定损，准确快速核定保险责任与事故损失；​ 4.实施现场施救与相关服务，处理客户对查勘定损的反馈意见；​ 5.参与辖区涉人伤案

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岗位职责 1.负责机构产品的销售推广及渠道维护； 2.根据市场营销计划，完成机构销售指标； 3.收集客户或渠道信息，做好理赔协助、客户关怀、续保管理、客户回访等售后服务工作； 4.拜访新目标客户或渠道，拓展新增保险业务； 5.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。 岗位要求 1、学历：2027届应届毕业生，毕业于国

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岗位职责 结合公司战略管理和转型发展需要，根据应届生专业方向及面试情况，结合个人意愿分配至精算管理类、产品管理类、理赔运营类、综合管理类等相关岗位。一经录用，纳入总公司集中统一人才发展计划，导师制全程跟踪培养。 岗位要求 1、学历要求：2027届国内外应届毕业生，全日制硕士研究生及以上学历； 2、政治要求：政治立场坚

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岗位职责 1.按照相关险种规定进行案件查勘、损失评估、索赔资料收集等相关工作（车辆理赔岗、财责理赔岗）； 2.负责人伤案件查勘、调解、审核、未决跟踪等相关工作（人伤岗）； 3.负责人伤诉讼、仲裁案件审核，代表公司出庭处理保险理赔诉讼案件（法务岗）； 4.配合业务的招投标、续保及保险期间的理赔服务支持工作； 5.负责追偿

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岗位职责 1.按照相关险种规定进行案件查勘、损失评估、索赔资料收集等相关工作（车辆理赔岗、财责理赔岗）； 2.负责人伤案件查勘、调解、审核、未决跟踪等相关工作（人伤岗）； 3.负责人伤诉讼、仲裁案件审核，代表公司出庭处理保险理赔诉讼案件（法务岗）； 4.配合业务的招投标、续保及保险期间的理赔服务支持工作； 5.负责追偿

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岗位职责 1.接受公司安排，由分公司统一组织多岗位轮训。 2.完成公司对管培生个人和成长各阶段的规划目标。 3.沟通协调能力强，工作有耐心以及具备良好的团队协作精神。 岗位要求 1.学历要求：2027届应届毕业生，毕业于国内高校或教育部认可的国（境）外高校，取得全日制大学本科及以上学历。 2.政治要求：政治立场坚定，

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岗位职责 1.接受公司安排，由分公司统一组织多岗位轮训。 2.完成公司对管培生个人和成长各阶段的规划目标。 3.沟通协调能力强，工作有耐心以及具备良好的团队协作精神。 岗位要求 1.学历要求：2027届应届毕业生，毕业于国内高校或教育部认可的国（境）外高校，取得全日制硕士研究生及以上学历；或毕业于985、211、“双

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岗位职责 结合公司战略管理和转型发展需要，根据应届生专业方向及面试情况，结合个人意愿分配至精算管理类、产品管理类、综合管理类等相关岗位。一经录用，纳入总公司集中统一人才发展计划，导师制全程跟踪培养。 岗位要求 1、学历要求：2027届应届毕业生，毕业于国内高校或教育部认可的国（境）外高校，取得全日制硕士研究生及以上学

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岗位职责 车物理赔类： 1.负责辖区内全险种出险案件的查勘、定损、审核等工作，以及出险涉人伤任务的首次跟踪处理； 2.依照公司规定和业务流程进行案件的客户信息、理赔资料、专票收集工作，公司品牌推广与优质客户理赔差异化服务； 3.参与辖区内出险涉人伤任务的查勘、跟踪处理及调解工作； 4.按推修工作流程，规范引导维修资源流

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岗位职责 面向国内外知名院校招收应届生，为分公司各职能部门培养专业人才。结合个人专业及工作意向由分公司统一匹配至财务、办公室、业务条线部门等职能类岗位培训。 岗位要求 1.本科及以上学历； 2.法学、医学、工学（计算机类、机械类、土木类、安全科学与工程类等）、理学、保险学、金融学、经济学等专业为主； 3.熟练使用办公

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岗位职责 1、销售公司保险产品，完成个人年度保费销售任务； 2、收集客户或渠道信息，做好理赔协助、客户关怀、续保管理、客户回访等售后服务工作。同时拜访新目标客户或渠道，拓展新增保险业务； 3、落实团队要求的销售动作，开展各种营销、激励活动，按期开展续保工作； 4、参加公司组织的各种会议、培训，落实考勤等相关要求。 岗

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岗位职责 1、负责支公司产品的销售推广及渠道维护。 2、根据市场营销计划，完成支公司销售指标。 3、收集客户或渠道信息，做好理赔协助、客户关怀、续保管理、客户回访等售后服务工作。 4、拜访新目标客户或渠道，拓展新增保险业务。 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。 岗位要求 1、学历要求：2027届应届毕业生，

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岗位职责 1、按照相关险种规定进行案件查勘、损失评估、索赔资料收集等相关工作（车辆理赔岗、财责理赔岗）； 2、负责人伤案件查勘、调解、审核、未决跟踪等相关工作（人伤岗）； 3、负责人伤诉讼、仲裁案件审核，代表公司出庭处理保险理赔诉讼案件（法务岗）； 4、配合业务的招投标、续保及保险期间的理赔服务支持工作； 5、负责追偿

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岗位职责 1、按照相关险种规定进行案件查勘、损失评估、索赔资料收集等相关工作（车辆理赔岗、财责理赔岗）； 2、负责人伤案件查勘、调解、审核、未决跟踪等相关工作（人伤岗）； 3、负责人伤诉讼、仲裁案件审核，代表公司出庭处理保险理赔诉讼案件（法务岗）； 4、配合业务的招投标、续保及保险期间的理赔服务支持工作； 5、负责追偿

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岗位职责 1、按照相关险种规定进行案件查勘、损失评估、索赔资料收集等相关工作（车辆理赔岗、财责理赔岗）； 2、负责人伤案件查勘、调解、审核、未决跟踪等相关工作（人伤岗）； 3、负责人伤诉讼、仲裁案件审核，代表公司出庭处理保险理赔诉讼案件（法务岗）； 4、配合业务的招投标、续保及保险期间的理赔服务支持工作； 5、负责追偿

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岗位职责 结合公司战略管理和转型发展需要，根据应届生专业方向及面试情况，结合个人意愿分配至精算管理类、产品管理类、综合管理类等相关岗位。一经录用，纳入总公司集中统一人才发展计划，导师制全程跟踪培养。 岗位要求 1、学历要求：2027届应届毕业生，毕业于国内高校或教育部认可的国（境）外高校，取得全日制硕士研究生及以上学

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岗位职责 1、销售公司保险产品，完成个人年度保费销售任务； 2、收集客户或渠道信息，做好理赔协助、客户关怀、续保管理、客户回访等售后服务工作。 同时拜访新目标客户或渠道，拓展新增保险业务； 3、落实团队要求的销售动作，开展各种营销、激励活动，按期开展续保工作； 4、参加公司组织的各种会议、培训，落实考勤等相关要求。

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岗位职责 1、按照相关险种规定进行案件查勘、损失评估、索赔资料收集等相关工作（车辆理赔岗、财责理赔岗）； 2、负责人伤案件查勘、调解、审核、未决跟踪等相关工作（人伤岗）； 3、负责人伤诉讼、仲裁案件审核，代表公司出庭处理保险理赔诉讼案件（法务岗）； 4、配合业务的招投标、续保及保险期间的理赔服务支持工作； 5、负责追偿

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岗位职责 结合分公司战略管理和转型发展需要，根据应届生专业方向及面试情况，结合个人意愿分配至 精算管理类、产品管理类、综合管理类等相关岗位。一经录用，纳入分公司集中统一人才发 展计划，导师制全程跟踪培养。 岗位要求 1、学历要求：2027届应届毕业生，毕业于国内高校或教育部认可的国（境）外高校，取得全日制硕士研究生及

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岗位职责 1.接受公司安排，由分公司统一组织多岗位轮训； 2.完成公司对管培生个人和成长各阶段的规划目标； 3.沟通协调能力强，工作有耐心以及具备良好的团队协作精神。 岗位要求 1、学历要求：2027届应届毕业生，毕业于国内高校或教育部认可的国（境）外高校，取得全日制大学本科及以上学历。 2、政治要求：政治立场坚定，

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岗位职责 1.接受公司安排，由分公司统一组织多岗位轮训； 2.完成公司对管培生个人和成长各阶段的规划目标； 3.沟通协调能力强，工作有耐心以及具备良好的团队协作精神。 岗位要求 1、学历要求：2027届应届毕业生，毕业于国内高校或教育部认可的国（境）外高校，取得全日制硕士研究生及以上学历；或毕业于985、211、“双

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岗位职责 1、解答客户承保咨询，协助承保资料填写，业务承保出单；承保业务批改处理；理赔资料收集；客户咨询事项答复。 2、负责公文收发、传递、督办，组织起草综合性会议材料和重要报告；负责对外接待服务工作；管理本级办公类固定资产，管理本级职场，做好后勤保障、安全生产工作；管理公司营业执照、经营许可证、档案管理等。 3、负责

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