中华联合财产保险2027届校招岗位

岗位职责 结合公司战略管理和转型发展需要，根据应届生专业方向及面试情况，结合个人意愿分配至精算管理类、产品管理类、综合管理类等相关岗位。一经录用，纳入总公司集中统一人才发展计划，导师制全程跟踪培养。 岗位要求 1、学历要求：2027届应届毕业生，毕业于国内高校或教育部认可的国（境）外高校，取得全日制大学本科及以上学历

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岗位职责 1、按照相关险种规定进行案件查勘、损失评估、索赔资料收集等相关工作（车辆理赔岗、财责理赔岗）； 2、负责人伤案件查勘、调解、审核、未决跟踪等相关工作（人伤岗）； 3、负责人伤诉讼、仲裁案件审核，代表公司出庭处理保险理赔诉讼案件（法务岗）； 4、配合业务的招投标、续保及保险期间的理赔服务支持工作； 5、负责追偿

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岗位职责 1、销售公司保险产品，完成个人年度保费销售任务； 2、收集客户或渠道信息，做好理赔协助、客户关怀、续保管理、客户回访等售后服务工作。同时拜访新目标客户或渠道，拓展新增保险业务； 3、落实团队要求的销售动作，开展各种营销、激励活动，按期开展续保工作； 4、参加公司组织的各种会议、培训，落实考勤等相关要求。 岗

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岗位职责 1、按照相关险种规定进行案件查勘、损失评估、索赔资料收集等相关工作（车辆理赔岗、财责理赔岗）； 2、负责人伤案件查勘、调解、审核、未决跟踪等相关工作（人伤岗）； 3、负责人伤诉讼、仲裁案件审核，代表公司出庭处理保险理赔诉讼案件（法务岗）； 4、配合业务的招投标、续保及保险期间的理赔服务支持工作； 5、负责追偿

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岗位职责 1.结合公司战略管理和转型发展需要，根据应届毕业生专业方向及面试情况，结合个人意愿分配至理赔序列的车辆理赔岗、财责理赔岗、人伤岗、法务岗等相关岗位。一经录用，集中纳入总公司集中统一人才发展计划，纳入管理人才储备； 2.通过理赔序列不同岗位锻炼，熟悉各岗位工作流程、工作内容，全面了解公司目标、方向以及各项工作流

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岗位职责 1、销售公司保险产品，完成个人年度保费销售任务； 2、收集客户或渠道信息，做好理赔协助、客户关怀、续保管理、客户回访等售后服务工作。同时拜访新目标客户或渠道，拓展新增保险业务； 3、落实团队要求的销售动作，开展各种营销、激励活动，按期开展续保工作； 4、参加公司组织的各种会议、培训，落实考勤等相关要求。

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岗位职责 1、销售公司保险产品，完成个人年度保费销售任务； 2、收集客户或渠道信息，做好理赔协助、客户关怀、续保管理、客户回访等售后服务工作。同时拜访新目标客户或渠道，拓展新增保险业务； 3、落实团队要求的销售动作，开展各种营销、激励活动，按期开展续保工作； 4、参加公司组织的各种会议、培训，落实考勤等相关要求。 岗

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岗位职责 1、按照相关险种规定进行案件查勘、损失评估、索赔资料收集等相关工作（车辆理赔岗、财责理赔岗）； 2、负责人伤案件查勘、调解、审核、未决跟踪等相关工作（人伤岗）； 3、负责人伤诉讼、仲裁案件审核，代表公司出庭处理保险理赔诉讼案件（法务岗）； 4、配合业务的招投标、续保及保险期间的理赔服务支持工作； 5、负责追偿

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岗位职责 结合公司战略管理和转型发展需要，根据应届生专业方向及面试情况，结合个人意愿分配至精算管理类、产品管理类、综合管理类等相关岗位。一经录用，纳入总公司集中统一人才发展计划，导师制全程跟踪培养。 岗位要求 1、学历要求：2027届应届毕业生，毕业于国内高校或教育部认可的国（境）外高校，取得全日制硕士研究生及以上学

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 结合公司战略管理和转型发展需要，根据应届生专业方向及面试情况，结合个人意愿分配至精算管理类、产品管理类、综合管理类等相关岗位。一经录用，纳入总公司集中统一人才发展计划，导师制全程跟踪培养。 岗位要求 1、学历要求：2027届应届毕业生，毕业于国内高校或教育部认可的国（境）外高校，取得全日制硕士研究生及以上学

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岗位职责 1、按照相关险种规定进行案件查勘、损失评估、索赔资料收集等相关工作（车辆理赔岗、财责理赔岗）； 2、负责人伤案件查勘、调解、审核、未决跟踪等相关工作（人伤岗）； 3、负责人伤诉讼、仲裁案件审核，代表公司出庭处理保险理赔诉讼案件（法务岗）； 4、配合业务的招投标、续保及保险期间的理赔服务支持工作； 5、负责追偿

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岗位职责 结合分公司战略管理和转型发展需要，根据应届生专业方向及面试情况，结合个人意愿分配至精算管理类、产品管理类、综合管理类等相关岗位。一经录用，纳入分公司集中统一人才发展计划，导师制全程跟踪培养。 岗位要求 1、学历要求：2027届应届毕业生，毕业于国内高校或教育部认可的国（境）外高校，取得全日制硕士研究生及以上

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岗位职责 1.维护公司合作的渠道，推动达成目标任务。 2.收集客户或渠道信息，做好理赔协助、客户关怀、续保管理、客户回访等售后服务工作。同时拜访新目标客户或渠道，拓展新增保险业务。 3.根据公司经营策略，协助分支机构开展各种营销、激励活动，按期开展续保工作。 4.定期提交分支机构业务分析报告及工作改进建议。 5.分支机

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岗位职责 1.按照相关险种规定进行车险案件查勘、损失评估、索赔资料收集等相关工作（车物理赔岗）。 2.负责人伤案件查勘、调解、审核、未决跟踪等相关工作（人伤岗）。 3.配合业务的招投标、续保及保险期间的理赔服务支持工作。 4.提供理赔咨询服务，解决理赔相关问题。 5.完成部门交办的其他工作事项。 岗位要求 1.学历要

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岗位职责 结合分公司战略管理和发展需要，根据应届生专业方向及面试情况，分配至职能部门产品类或综合管理类相关岗位。一经录用，纳入公司人才发展计划，导师制全程跟踪培养。 岗位要求 1.学历要求：2027届应届毕业生，毕业于国内高校或教育部认可的国（境）外高校，取得全日制硕士研究生及以上学历；或毕业于985、211、“双一

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岗位职责 1、产品定价支持与本地化分析 协助总公司进行新产品的定价测算，并根据分支机构的实际市场反馈、赔付经验及当地监管政策，提供本地化的数据支持和费率调整建议，确保产品在区域内的竞争力与合规性。 2、准备金评估与财务监测 配合总公司完成季度及年度的责任准备金评估工作；负责分支机构层面的财务数据监测，确保财务报告的准确

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岗位职责 1、销售公司保险产品，完成个人年度保费销售任务； 2、收集客户或渠道信息，做好理赔协助、客户关怀、续保管理、客户回访等售后服务工作。同时拜访新目标客户或渠道，拓展新增保险业务； 3、落实团队要求的销售动作，开展各种营销、激励活动，按期开展续保工作； 4、参加公司组织的各种会议、培训，落实考勤等相关要求。 岗

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岗位职责 1.结合公司战略管理和转型发展需要，根据应届毕业生专业方向及面试情况，结合个人意愿分配至理赔序列的车辆理赔岗、财责理赔岗、人伤岗、法务岗等相关岗位。一经录用，集中纳入总公司集中统一人才发展计划，纳入管理人才储备。 2.通过理赔序列不同岗位锻炼，熟悉各岗位工作流程、工作内容，全面了解公司目标、方向以及各项工作流

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岗位职责 1.结合公司战略管理和转型发展需要，根据应届毕业生专业方向及面试情况，结合个人意愿分配至精算管理岗、产品管理岗、理赔运营类、综合管理类、人力管理类等相关岗位。一经录用，集中纳入总公司集中统一人才发展计划，纳入管理人才储备。 2.通过不同岗位锻炼，熟悉各岗位工作流程、工作内容，全面了解公司目标、方向以及各项工作

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岗位职责 1、参与产品需求、研发设计的相关讨论，从测试的角度预判风险； 2、针对项目需求制定测试计划，设计多样的测试方案保障项目质量，执行功能、接口、性能等测试； 3、产出测试报告，暴露风险并度量研发过程质量，跟踪定位产品软件中的缺陷或问题，积极推动解决。 岗位要求 1、学历要求：2027年全日制应届毕业生，学历为硕

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岗位职责 1、负责数据模型设计、开发工作； 2、承接模型开发，模型调优，探索AI工具优化模型建设。 3、能拉通数据上下游，进行系统调研，模型设计；下游需求拆解。 岗位要求 1、学历要求：2027年全日制应届毕业生，学历为硕士研究生； 2、政治要求：政治立场坚定，无违法犯罪行为，在校期间未受过任何纪律处分，学习成绩优良

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岗位职责 1、参与产品从业务调研、需求分析到实现过程、产品发布的整个流程 2、负责撰写详细的产品需求文档及原型设计文档，跟踪产品建设进度 3、负责产品相关的跨部门沟通工作，推动和协调产品如期上线 岗位要求 1、学历要求：2027年全日制应届毕业生，学历为硕士研究生； 2、政治要求：政治立场坚定，无违法犯罪行为，在校期

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岗位职责 1、参与业务及基础服务相关系统设计的迭代、开发； 2、编写代码实现产品功能，完成日常迭代、独立项目开发，撰写相关文档，参与需求分析； 3、参与核心技术问题的技术攻关、系统优化，协助解决项目开发过程中的技术及业务问题。 岗位要求 1、学历要求：2027年全日制应届毕业生，学历为硕士研究生； 2、政治要求：政治

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岗位职责 1、销售公司保险产品，完成个人年度保费销售任务； 2、收集客户或渠道信息，做好理赔协助、客户关怀、续保管理、客户回访等售后服务工作。同时拜访新目标客户或渠道，拓展新增保险业务； 3、落实团队要求的销售动作，开展各种营销、激励活动，按期开展续保工作； 4、参加公司组织的各种会议、培训，落实考勤等相关要求。 岗

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岗位职责 结合公司战略管理和转型发展需要，根据应届生专业方向及面试情况，结合个人意愿分配至精算管理类、产品管理类、综合管理类等相关岗位。一经录用，纳入总公司集中统一人才发展计划，导师制全程跟踪培养。 岗位要求 1、学历要求：2027届应届毕业生，毕业于国内高校或教育部认可的国（境）外高校，取得全日制大学本科及以上学历

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岗位职责 1、按照相关险种规定进行案件查勘、损失评估、索赔资料收集等相关工作（车辆理赔岗、财责理赔岗）； 2、负责人伤案件查勘、调解、审核、未决跟踪等相关工作（人伤岗）； 3、负责人伤诉讼、仲裁案件审核，代表公司出庭处理保险理赔诉讼案件（法务岗）； 4、配合业务的招投标、续保及保险期间的理赔服务支持工作； 5、负责追偿

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岗位职责 1、按照相关险种规定进行案件查勘、损失评估、索赔资料收集等相关工作（车辆理赔岗、财责理赔岗）； 2、负责人伤案件查勘、调解、审核、未决跟踪等相关工作（人伤岗）； 3、负责人伤诉讼、仲裁案件审核，代表公司出庭处理保险理赔诉讼案件（法务岗）； 4、配合业务的招投标、续保及保险期间的理赔服务支持工作； 5、负责追偿

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岗位职责 【岗位职责】 本岗位为地市公司核心职能领域后备管理人才储备岗，采用**“通用培养 + 轮岗历练 + 定向深耕”**的培养模式，系统覆盖保险运营、客户服务、专业技术、综合管理四大能力模块，助力新人快速建立行业认知、夯实专业功底，逐步成长为各职能条线的业务骨干与管理储备。结合各地市公司业务布局与发展需要，设置以下

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岗位职责 1.商务营销：负责公司产品推广与销售目标达成，收集市场反馈； 2.客户关系管理：独立开发并维护客户关系，提升客户价值； 3.营销策划与绩效推动：参与激励方案落地与业绩跟踪； 4.团队运营管理：参与激励方案落地与业绩跟踪。 岗位要求 1.学历背景：2026届全日制大学本科及以上学历应届毕业生。 2.专业方向：

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