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中信股份社招岗位

本页汇总中信股份社招岗位记录。不同单位的条件、截止和申请平台可能不同,请打开具体岗位原链接核对后再使用辅助填写。

7月16日发布

  • 分支机构客户经营推动岗中信股份 · 社招 · 北京准备网申
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    岗位职责 1. 下沉对接各分支机构,全力推动零售客群综合经营提升方案落地执行,指导一线人员熟练应用重点业务标准流程,持续提升分支机构重点业务覆盖率与有效覆盖率。 2. 督促、辅导各分支机构完成零售客群经营信息系统功能落地与场景化应用,推广数字化工具使用,全面提升分支机构数字化营销、数字化服务能力。 3. 结合业务推进需

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  • 费用审核岗中信股份 · 社招 · 北京准备网申
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    岗位职责 1. 负责费用单据审核及对应的账务核算处理; 2. 负责答疑公司相关人员日常费用报销相关咨询; 3. 负责与商旅平台结算、对账工作; 4. 撰写费用专项分析报告,剖析费用审核、账务核算中的合规问题、管理问题,强化内控管理; 5. 负责单据抽检和内部专项检查;配合审计、巡视等专项监督检查,统筹资料归集与

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7月10日发布

  • AI开发岗中信股份 · 社招 · 北京 / 西安 / 上海准备网申
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    岗位职责 1.负责股票、固收、期货等交易策略研发,模型构建、执行算法的研发和策略系统的搭建开发; 2.构建、部署、实现和/或修改机器人工智能应用程序,包括数字代理(例如聊天机器人)、模式识别应用程序(例如:图像、文本、语音识别)以及自动化脚本和实用程序; 3.通常使用现有人工智能框架(例如:TensorFlow、Caf

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  • 信息技术规划岗中信股份 · 社招 · 北京准备网申
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    岗位职责 1、负责 IT 数智化规划管理、架构管理和制度管理; 2、负责部门部门横向管理、会议规划及行业工作协调等; 3、负责公司的资产管理,包括软硬件资产等。 岗位要求 1、具备证券行业专业人员水平评价测试(一般证券业务)、PMP 资格优先。 2、硕士研究生及以上学历。 3、5年以上信息技术类从业经验。 4、具有计

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  • 信息技术内控监督岗中信股份 · 社招 · 北京准备网申
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    岗位职责 1、负责部门内控监督管理,提供内控支持,推动相关政策、流程的落地实施; 2、根据管理需求,对内控体系进行全面的梳理和审阅,识别及评估风险,并针对风险问题提出有效的改善意见; 3、通过跨部门协作以及专业支持,推动风险解决方案(制度、流程、系统等)的落实和持续改进。 岗位要求 1、通过证券行业专业人员水平评价测

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  • 运行管理岗中信股份 · 社招 · 北京 / 西安准备网申
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    岗位职责 1、负责“六化”运行体系的落实; 2、负责相关信息系统的部署; 3、负责相关系统的持续升级与优化; 4、负责各类相关系统的运行保障,包括但不限于云平台、大数据平台和数仓等系统的管理; 5、对相关系统对接的业务与客户提供技术支持; 6、对某些运维工具进行辅助性开发。 岗位要求 1、通过证券行业专业人员水平评价

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7月8日发布

  • 业务管理岗(衍生品业务方向)中信股份 · 社招 · 北京准备网申
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    岗位职责 1、对部门各项业务实施全流程合规风险把控,识别、评估并持续跟踪关键合规风险点,确保业务开展合法合规。 2、牵头优化部门合规制度体系,根据监管动态与业务发展,及时修订、完善相关内控制度与操作流程。 3、全面参与部门合规质控工作,覆盖反洗钱、适当性管理、宣传材料审核、合同审查、新业务/新产品准入评估、异常交易监测

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  • 投顾助理岗(固收业务方向)中信股份 · 社招 · 北京准备网申
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    岗位职责 1、协助投资顾问开展信用市场、宏观利率及固定收益类标的的跟踪研究,收集整理市场数据与行业信息,为投顾策略制定提供基础研究支持。 2、负责投资顾问类账户全流程投资管理,搭建并优化固收、固收 + 类投资策略体系,执行日常投资交易、持仓跟踪,开展绩效归因与全维度风险管控。 3、协助推进各类投顾业务新客户开发,对接银

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7月7日发布

  • 高净值客群发展中心高客市场营销岗中信股份 · 社招准备网申
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    岗位职责 ·统筹制定公司级客户开发策略与营销推广方案,推动分支机构落地执行; · 搭建并优化客户增长体系,设计获客渠道、转化路径及激励政策; · 督导分支机构营销目标达成,定期分析业务数据并输出优化建议; · 协调内外部资源,策划品牌级营销活动,提升公司市场影响力; · 跟踪行业动态与竞品策略,为管理层提供决策支持。

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  • 高净值客群发展中心产品运营岗中信股份 · 社招准备网申
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    岗位职责 (产品经理方向) · 负责AI类产品的版本迭代与功能设计,推进需求撰写、产品验收及上线全流程; · 承担产品运营推广工作,包括内部培训材料准备、宣传视频及投教内容制作,协助组织线上线下路演、实操培训及员工技能竞赛; · 策划并执行面向客户的策略沙龙、主题活动等,推动分支机构参与,提升产品活跃度与用户粘性; ·

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找到岗位之后,继续准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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