上海银行2027届校招岗位

工作职责 培养方向为分支机构客户服务、网点结算业务等领域的运营管理类专业人才。 任职资格 1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2026年1月1日至2027年7月31日，须在对应时间内取得毕业证（境外院校需取得教育部留学服务中心认证），且为初次就业。 2、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好

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工作职责 培养方向为分支机构公司金融、普惠金融、财富管理、零售信贷等领域的营销专业人才。 任职资格 1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2026年1月1日至2027年7月31日，须在对应时间内取得毕业证（境外院校需取得教育部留学服务中心认证），且为初次就业。 2、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强

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工作职责 培养方向为分支机构精通银行业务的专业人才。 任职资格 1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2026年1月1日至2027年7月31日，须在对应时间内取得毕业证（境外院校需取得教育部留学服务中心认证），且为初次就业。 2、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担

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工作职责 培养方向为分支机构客户服务、网点结算业务等领域的运营管理类专业人才。 任职资格 1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2026年1月1日至2027年7月31日，须在对应时间内取得毕业证（境外院校需取得教育部留学服务中心认证），且为初次就业。 2、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好

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工作职责 培养方向为分支机构公司金融、普惠金融、财富管理、零售信贷等领域的营销专业人才。 任职资格 1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2026年1月1日至2027年7月31日，须在对应时间内取得毕业证（境外院校需取得教育部留学服务中心认证），且为初次就业。 2、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强

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工作职责 培养方向为分支机构精通银行业务的专业人才。 任职资格 1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2026年1月1日至2027年7月31日，须在对应时间内取得毕业证（境外院校需取得教育部留学服务中心认证），且为初次就业。 2、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担

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工作职责 培养方向为分支机构客户服务、网点结算业务等领域的运营管理类专业人才。 任职资格 1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2026年1月1日至2027年7月31日，须在对应时间内取得毕业证（境外院校需取得教育部留学服务中心认证），且为初次就业。 2、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好

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工作职责 培养方向为分支机构公司金融、普惠金融、财富管理、零售信贷等领域的营销专业人才。 任职资格 1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2026年1月1日至2027年7月31日，须在对应时间内取得毕业证（境外院校需取得教育部留学服务中心认证），且为初次就业。 2、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强

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工作职责 培养方向为分支机构精通银行业务的专业人才。 任职资格 1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2026年1月1日至2027年7月31日，须在对应时间内取得毕业证（境外院校需取得教育部留学服务中心认证），且为初次就业。 2、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担

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工作职责 1、参与RAG检索增强、文档解析等基础大模型应用模块的开发与迭代，协助搭建应用基础能力底座。 2、负责业务数据清洗、数据集整理、Prompt调优等工作，协助解决大模型幻觉、准确率不足等问题，持续优化模型场景适配效果。 3、参与智能体工具调用、基础任务规划等功能的开发与调试，协助完成智能体基础场景落地与功能迭代

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工作职责 1、负责数据的清洗和整合，为数据分析提供高质量的数据源。 2、深度参与数据应用系统的规划，推动业务需求转化为可落地的数据应用方案。 3、构建用户分层运营策略体系，设计营销推荐方案，搭建风险监测体系。 4、搭建经营管理指标体系，运用统计分析辅助业务决策。 任职资格 1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为

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工作职责 1、负责监管报送系统的全流程开发，含业务系统采集数据、加工清洗、校验核对及数据批量报送。 2、建立质量监控体系，及时发现数据异常，排查并解决数据问题。 3、负责数据加工链路的开发与维护，梳理并优化数据处理流程，减少重复计算，节省计算资源。 4、探索大模型在数据研发领域的应用，包括ETL代码自动生成、智能数据质

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工作职责 1、负责银行信息系统各类自动化运维工具的开发、测试和优化工作。 2、负责银行信息系统监控管理、问题排查及应急处置等工作。 3、负责云计算、虚拟化、存储、数据库、中间件等基础设施基础设施领域相关的开发及运维管理工作。 4、负责基础网络设施领域相关的开发及运维发管理工作。 5、开展银行运维领域的前瞻性研究、实验与

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工作职责 1、负责银行应用系统的功能、性能、兼容性测试或自动化测试开发、用户体验分析优化等工作。 2、了解敏捷模式等前沿项目管理模式下的测试工作发展趋势，优化银行测试体系。 3、参与项目需求分析，设计并落实测试策略，制定功能、性能及专项测试方案，并识别系统性能瓶颈与安全风险。 4、负责测试工具的设计、选型、引入与推广应

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工作职责 1、负责银行经营、管理等各类应用系统的开发、调优工作。 2、负责应用系统的技术资产管理，制定和完善开发规范。 3、负责项目可行性分析、需求分析及设计，并对项目技术工作进行有效管理。 4、关注金融科技架构系统变化趋势，参与应用系统架构设计和优化。 任职资格 1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2026

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工作职责 培养方向为金融市场投资交易、市场研究等领域的专业人才。 任职资格 1、研究生学历应届毕业生，境内院校毕业时间为 2027 年 1 月-2027 年 7 月、境外院校毕业时间为 2026 年 8 月-2027 年 7 月，须在对应时间内取得毕业证（境外院校需取得教育部留学服务中心认证），且为初次就业。 2、综

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工作职责 培养方向为总分支行管理与专业人才。 任职资格 1、研究生学历应届毕业生，境内院校毕业时间为 2027 年 1 月-2027 年 7 月、境外院校毕业时间为 2026 年 8 月-2027 年 7 月，须在对应时间内取得毕业证（境外院校需取得教育部留学服务中心认证），且为初次就业。 2、综合素质较好，自我驱动

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岗位职责 通过轮岗培训和岗位实践，培养成为专业型金融科技人才。 岗位方向：Java开发|测试|运维|项目管理| 岗位要求 1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2026年1月1日至2027年7月31日，须在对应时间内取得毕业证（境外院校需取得教育部留学服务中心认证），且为初次就业。 2、计算机类专业优先考虑。

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岗位职责 通过轮岗培训和岗位实践，培养成为在市场拓展、产品设计、风险管理、综合管理等领域的复合型金融人才。 岗位方向：产品规划|金融市场|风险管理|模型开发|计划财务|运营管理|内控合规|人力资源 岗位要求 1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2026年1月1日至2027年7月31日，须在对应时间内取得毕业证

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岗位职责 培养运营管理类专业人才。 岗位要求 1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2026年1月1日至2027年7月31日，须在对应时间内取得毕业证（境外院校需取得教育部留学服务中心认证），且为初次就业。 2、信息科技、数理统计、经济金融、财务会计、管理及其他理工科专业。具备金融经济类、财务会计类专业优先。

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岗位职责 培养既熟悉理财业务又精通IT技术的金融科技复合型专业人才。 岗位要求 1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2026年1月1日至2027年7月31日，须在对应时间内取得毕业证（境外院校需取得教育部留学服务中心认证），且为初次就业。 2、信息科技、数理统计、经济金融、财务会计、管理及其他理工科专业。具备

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岗位职责 培养渠道销售、市场营销方向的专业人才。 岗位要求 1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2026年1月1日至2027年7月31日，须在对应时间内取得毕业证（境外院校需取得教育部留学服务中心认证），且为初次就业。 2、市场营销、数理统计、经济金融、财务会计、管理及其他理工科、管理类专业。具备金融经济类与

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岗位职责 培养理财业务领域包括投资研究、产品开发、风险管理、以及中后台管理等方向的专业人才。 岗位要求 1、研究生学历应届毕业生，毕业时间为2026年1月1日至2027年7月31日，须在对应时间内取得毕业证（境外院校需取得教育部留学服务中心认证），且为初次就业。 2、信息科技、数理统计、经济金融、财务会计、管理及其他

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岗位职责 1、负责基金清算、交收系统的日常运维操作，包括系统维护、升级、问题排查与变更，负责清算数据的对接与差异处理，保障资金结算准确、及时。 2、作为TA注册登记系统、直销系统备岗，协助完成系统日常运维、问题处理等事项。 3、负责公司办公网、生产网、测试网及外联专线的日常运维、监控与故障处理。 4、负责防火墙、路由器

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岗位职责 1、负责公募基金产品相关的市场研究工作，跟踪行业动态及监管要求。 2、协助公司产品方案的设立、变更、完善及备案流程。 3、协助新产品发行项目的流程跟进与基金持续营销支持。 岗位要求 1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2026年1月1日至2027年7月31日，须在对应时间内取得毕业证（境外院校需取得

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岗位职责 1、协助开展日常风险计量、风险指标监测，依托量化工具完成风险数据校验、指标计算、异常识别。 2、协助对投资组合开展事后绩效、风险归因、运作情况定期评估。 3、参与风控量化体系建设，协助开发、应用和管理风险计量模型。 岗位要求 1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2026年1月1日至2027年7月31

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岗位职责 1、合规经理助理主要工作包括：协助审查产品合同、宣传推介材料及其他法律文件；协助开展员工投资申报管理、信息披露、监管报告等。 2、审计经理助理主要工作包括：根据审计工作计划参与、开展各项审计工作；协助完善内部审计管理制度、审计工作流程；协助对接外部机构开展审计、检查等工作。 岗位要求 1、大学本科及以上学历

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岗位职责 1、负责交易所、银行间等固收市场的询价和谈判。 2、合规和高效地执行固定收益类证券指令，负责一线交易风险监测，并及时与基金经理反馈市场情况。 3、积极拓展交易对手，建立稳定的客户资源，维护良好的同业关系。 岗位要求 1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2026年1月1日至2027年7月31日，须在对

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岗位职责 1、负责基金产品的日常事务，制定并优化运营工作流程与实施细则，保障业务高效运行，有效防范运营风险。 2、根据分配的岗位从事基金的份额登记、申赎确认、资金清算、交易结算、资产估值、账户管理等工作。 3、处理与托管银行、券商、期货公司等机构之间的数据交换、对账及日常沟通，保证资金与数据安全无误。 4、制作基金定期

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岗位职责 1、协助对公司基金产品进行宣传、推广和销售。 2、协助进行客户维护、日常事务处理等。 3、协助收集市场资讯、整理分析市场数据等。 岗位要求 1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2026年1月1日至2027年7月31日，须在对应时间内取得毕业证（境外院校需取得教育部留学服务中心认证），且为初次就业。

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