上汽大通社招岗位

岗位职责 1.售后工程体系与标准管理：统筹售后技术开发 SMT 架构建设、业务流程与作业标准的制定、优化与落地，完善售后服务 CVDP 开发流程，建立标准化技术开发管控体系，保障技术开发工作规范高效开展； 2.售后技术开发计划与质量管理：制定全车型售后技术开发年度与项目级工作计划，推进计划全流程落地执行，监控技术开发工

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、依托公司整体战略，统筹涂装、总装新项目中长期工艺规划与整体方案设计。主导新项目工艺策划、产线布局及制造方案敲定，全程管控项目全周期工艺技术，确保工艺方案匹配产能及产品开发需求。 2、负责涂装、总装PAM、PFD、SOP等核心工艺文件的编制、审核、发布与标准化管理。统筹文件迭代更新、版本维护及合规性梳理，搭

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.舱位资源统筹与发运协调：负责整车出口舱位规划与协调，对接船公司及货代，根据订单计划提前锁定舱位、制定发运排期，实时跟踪舱位动态并处理突发问题，确保按时装船发运。 2.运费结算管理与成本优化：统筹运费核算、审核与结算，核对运费账单（含附加费、滞期费等），建立运费台账，分析支出数据并识别优化空间，配合财务完成

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.负责海外KD项目的全生命周期管理，制定项目进度计划，协调研发、采购、生产、物流及质量等部门资源，确保项目按时高质量交付； 2.参与KD项目协议的编制、谈判与签约，跟踪合同执行中的修订、违约责任认定及争议解决； 3.研究目标市场政策法规、本地化策略及贸易壁垒，为业务决策提供数据支持与风险预警，统筹部门年度预

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.负责海外区域产品售后技术问题诊断，提供现场或远程技术支持； 2.负责海外区域内售后问题的接收与反馈，在线解答技术问题，规范问题上报操作，提升故障信息传递准确性； 3.售后维修资料、维修公告、售后诊断软件及时发布，跟踪海外经销商及时更新； 4.为海外客户及经销商提供产品操作、维护培训，提升客户技术能力； 5

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.开拓海外区域市场，开展行业、政策、法规等市场环境分析，作出整车/KD/BU等业务模式判断，结合海外区域各车型产品特性，制定国家/市场进入方案、落地竞争策略； 2.开发合作伙伴并开展运营管理，持续提升渠道效能； 3.开展产品导入工作，基于公司产品线及竞品开展竞争力分析，导入不同国家及区域，落地产品营销、市场

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.制定海外区域售后商务政策并持续优化，有效管理服务商； 2.针对海外区域车型特点，对标竞品服务规范和实施标准，制定行业和终端等差异化服务管理策略，持续优化改进； 3. 统筹区域内售后资源，协调技术支持、备件供应与客户投诉处理，保障服务时效与质量； 4. 建立客户回访机制，收集反馈，提升客户满意度； 5.

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.负责制定区域内销量重点国家的经营战略并落地执行； 2.负责海外国家销量目标的分解及滚动预测，带领团队达成销量目标； 3.负责海外国家销售渠道的开拓与运营管理，重点开发大客户资源，维护长期合作关系，提升客户满意度及重复购买率； 4.根据海外国家内不同车型产品的特点，收集竞品动态，进行产品竞争力研究，推动产品

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.负责制定区域内销量重点国家的经营战略并落地执行； 2.负责海外国家销量目标的分解及滚动预测，带领团队达成销量目标； 3.负责海外国家销售渠道的开拓与运营管理，重点开发大客户资源，维护长期合作关系，提升客户满意度及重复购买率； 4.根据海外国家内不同车型产品的特点，收集竞品动态，进行产品竞争力研究，推动产品

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.负责制定区域内销量重点国家的经营战略并落地执行； 2.负责海外国家销量目标的分解及滚动预测，带领团队达成销量目标； 3.负责海外国家销售渠道的开拓与运营管理，重点开发大客户资源，维护长期合作关系，提升客户满意度及重复购买率； 4.根据海外国家内不同车型产品的特点，收集竞品动态，进行产品竞争力研究，推动产品

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.负责制定区域内销量重点国家的经营战略并落地执行； 2.负责海外国家销量目标的分解及滚动预测，带领团队达成销量目标； 3.负责海外国家销售渠道的开拓与运营管理，重点开发大客户资源，维护长期合作关系，提升客户满意度及重复购买率； 4.根据海外国家内不同车型产品的特点，收集竞品动态，进行产品竞争力研究，推动产品

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.区域策略落地：依据海外市场分级管理要求，结合市场成熟度，制定差异化售后服务策略，落实统一服务标准并完成区域适配，对标竞品持续优化本地售后体系。 2.服务商全维管理：负责区域服务商招募、培训、考核与评级体系落地，规范服务作业流程，强化服务商履约能力，筑牢终端售后服务基础能力。 3.客户体验提升：以 NP

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.负责海外子公司全套账务处理，严格遵循当地会计准则及公司国内财务制度，完成日常凭证审核、账务核算、往来对账、固定资产管理、成本核算等工作。按时编制月度、季度、年度财务报表、管理报表及经营分析报告，确保财务数据真实、准确、完整，及时向国内总部及海外管理层输出财务数据。 2.深入研究驻在国税收政策、外汇管制、

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1. 带领团队落实其他对外合作业务的销售目标达成； 2. 根据对外合作业务不同车型产品的特点，收集竞品动态，进行产品竞争力研究，制定并落地针对性的竞争策略，完成新市场开发与拓展； 2.1 牵头组织项目前期可行性，投资预测等分析工作，明确项目是否开发，开发需求及与外部单位的职能职责等； 2.2 与产品

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.KD 战略规划：承接公司海外 KD 整体战略，制定全球 KD 布局中长期规划与年度实施计划，明确布局方向、目标市场与落地路径，支撑 KD 战略落地。 2.市场调研分析：开展全球目标市场 KD 业务调研，分析当地政策法规、市场需求、竞品布局、关税政策与投资环境，输出专业市场调研与可行性分析报告。 3.项

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.产品规划与竞争力建设：结合海外各区域市场需求与竞争格局，制定大客车产品线中长期规划，明确产品组合、迭代路径与市场定位，持续提升产品竞争力。 2.新品导入与上市管理：统筹大客车新品在海外的导入全流程，衔接研发与生产板块，传递海外市场需求与法规要求，管控新品上市节奏、成本与质量，保障新品按期落地。 3.V

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.二手车市场开发：研究海外主要市场（欧洲、东欧、非洲等）的二手车政策法规与准入条件，开发当地金融机构及渠道资源，建立车辆跨区域流通通道。 2.残值管理体系搭建：建立车辆残值评估体系与残值风险管控机制，制定各区域主要车型的残值预测模型，定期输出残值表现报告，支撑车辆处置与销售定价决策。 3.跨区域梯次转移

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.产品战略规划：结合公司海外战略与各区域市场需求，制定海外商用车大客车产品线中长期发展规划，明确产品定位、迭代路径与市场目标。 2.新品开发统筹：统筹海外新品开发全流程，对接研发、生产板块，传递海外市场需求，管控新品开发节点、成本与质量，保障新品按期落地。 3.上市全维管理：负责新车型海外上市全流程管理

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.战略规划与经营策略制定：制定大客车业务中长期战略规划与年度经营策略，明确目标市场定位、竞争策略与业务发展路径，并根据市场环境变化动态调整，对大客车业务整体经营结果负责。 2.市场研究与洞察：持续跟踪海外各区域大客车市场的政策法规、竞品动态、用户需求及行业趋势，定期输出市场洞察报告，为产品策略与市场策略提

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.大客户开发与战略合作：统筹海外各区域大客户（如京东、顺丰等出海集团）的开发与维护，制定大客户销售策略与服务方案，推动建立长期战略合作关系，提供定制化车辆解决方案。 2.改装业务规划与推进：统筹各区域改装需求，制定海外专项改装业务计划，推动平台、工程等部门完成改装方案评审、设计及交付落地，保障客户需求高效

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.牵头统筹海外销售模式变革与创新，输出场景化运营解决方案，保障销量目标达成； 2.主导生态圈创新项目商业化落地，整合生态资源、挖掘客户场景需求，推进跨领域销售解决方案，实现生态价值与商业收益双重增长； 3.推进新金融渠道、保险业务渠道的优化升级与外部资源引入； 4.统筹各区域改装需求，制定海外专项改装

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.战略规划与经营策略制定：制定卡系业务中长期战略规划与年度经营策略，明确目标市场定位、竞争策略与业务发展路径，并根据市场环境变化动态调整，对卡系业务整体经营结果负责。 2.市场研究与洞察：持续跟踪海外各区域卡系市场的政策法规、竞品动态、用户需求及行业趋势，定期输出市场洞察报告，为产品策略与市场策略提供决策

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.产品战略规划：结合公司海外战略与各区域市场需求，制定海外商用车卡系产品线中长期发展规划，明确产品定位、迭代路径与市场目标。 2.新品开发统筹：统筹海外新品开发全流程，对接研发、生产板块，传递海外市场需求，管控新品开发节点、成本与质量，保障新品按期落地。 3.上市全维管理：负责新车型海外上市全流程管理，

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.配附件战略规划：对公司全球化售后配附件保障战略与年度经营目标，制定海外配附件中长期发展策略，统筹全球多层级仓储网络布局，结合各区域市场差异制定适配性配附件政策，建立全球配附件需求预测与区域对标机制，支撑海外属地化售后发展。 2.库存精益管控：对全球库存周转与配件满足率目标，统筹全球市场配件库存管理，动态

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.产品规划与竞争力建设：结合海外各区域市场需求与竞争格局，制定卡系产品线中长期规划，明确产品组合、迭代路径与市场定位，持续提升产品竞争力。 2.新品导入与上市管理：统筹卡系新品在海外的导入全流程，衔接研发与生产板块，传递海外市场需求与法规要求，管控新品上市节奏、成本与质量，保障新品按期落地。 3.VTC

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 负责公司KD散件出口业务的整体运营管理，从订单评审校验、零件交付、包装规划和设计、发运交付、成本管控到流程体系建设，衔接国内生产供应链与海外KD组装工厂，保障海外KD项目高效、稳定、低成本运营，支撑海外建厂、本地化生产及市场销量落地。 1.计划管控：牵头海外KD业务订单接收、评审校验，联动主机厂生产、采购、

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.科室整体运营与战略规划管理：对科室全球化业务发展与年度经营目标，统筹科室核心业务国际化规划、季度与年度重点工作项目制定与落地，监控多区域业务执行质量，定期复盘优化，持续迭代全球业务流程与作业标准，保障科室年度目标全面达成； 2.售后工程开发与新车型服务准备管理：对新车型全球上市与产品迭代管理要求，统筹产

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.KD 战略规划：承接公司海外 KD 整体战略，制定全球 KD 布局中长期规划与年度实施计划，明确布局方向、目标市场与落地路径，支撑 KD 战略落地。 2.市场调研分析：开展全球目标市场 KD 业务调研，分析当地政策法规、市场需求、竞品布局、关税政策与投资环境，输出专业市场调研与可行性分析报告。 3.项

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.根据公司海外战略与区域市场特性，制定海外产品中长期规划、年度产品迭代策略与落地计划；结合海外市场容量、行业标准及客户需求，明确产品定位、品类布局与迭代方向，匹配各区域销售发展需求。 2.常态化开展海外区域市场调研，收集各区域客户需求、行业法规、准入标准、竞品产品参数及迭代动态；梳理用户痛点与市场缺口，输出

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.来料检查与入库管理：组织KD物料到货后的来料检验，依据标准判定合格与否，记录数据并触发不合格品处理流程（退货、返修或让步接收）。 2.现场物料与库存管控：负责合格物料的入库、仓储、账实一致性管理，预警呆滞及短缺风险，处理包装破损、短装、错装等异常。 3.生产计划与物料拉动：根据海外工厂排产计划，制定物料上

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →