三福招聘

三福网申前先核对这些信息

1. 打开具体岗位的原始链接，核对招聘单位、岗位名称和工作地点。
2. 毕业届别、学历、专业和到岗要求按具体岗位核对，报名截止查看官方公告，不从岗位发布日推算。
3. 官网显示对应岗位提交成功后，保留回执、提交日期和简历版本；没有明确结果时记录为待确认。

检查网申简历与附件 · 核对申请结果与进度

三福社招岗位 共 8 个

• 鞋类产品经理三福 · 社招 · 温州 · 2026-10-14一键投递
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  工作职责： 1、基于品类定位、业务方向和业绩目标，拆分确定年度、季度、波段策略； 2、把控单品全链路开发，输出符合定位的商品矩阵； 3、管控供应商与开发标准，保障商品供给稳定与品质； 4、有效跨部门协作，关注设计/买手开发到上市的全链条情况，包括市场调研、开发、营销、视觉陈列之间的协作； 5、管理设计企划团队

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• 设计型买手（服饰/内衣/配饰/鞋包/玩趣）三福 · 社招 · 广州 · 2026-10-14一键投递
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  岗位职责 1、严格依据产品经理制定的产品策略和企划方向，完成波段企划撰写和单款落地； 2、执行单品开发打样、确认全流程，确保产品符合企划标准。 3、负责供应商日常维护、价格谈判，处理跟单反馈的订单质量问题。 4、协助完成部门看板会与订货会，输出产品说明书等标准化资料。 5、收集市场与竞品信息，同步反馈给产品经

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• 数字企划专员三福 · 社招 · 2026-10-14一键投递
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  岗位职责： 1、负责子品类数据收集整理汇总，跟踪品类SPU结构、销售占比、经营趋势达成，完成子品类规划； 2、进行负责子品类复盘，跟进品类、子品类、单品的经营表现，分析偏差原因并输出品类优化基础建议； 3、负责波段订货全流程跟进，整理订货计划表、核定商品等级、实时监控区域订购进度，汇总异常信息； 4、负责单品全

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• 面料开发专员三福 · 社招 · 广州 · 2026-08-18一键投递
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  工作职责: 1.在行业内收集整理有关流行面料大趋势和流行色； 2.协助策划制作内衣创新型面料企划案； 3.结合当下流行行业趋势，开发适合公司使用的各类梭织面辅料； 4.参与公司创新面辅料的推荐、开发、采购。 5.其他上级领导交待的工作。 任职资格: 1.服装设计专业优先考虑，对服装和面料流行趋势敏锐度较强

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• 数字企划经理三福 · 社招 · 金华 · 2026-08-04一键投递
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  岗位核心职责: 1、承接计划组的季节品类规划，制定各风格下子品类的结构、价格带规划，对齐整体经营目标，优化风格品类商品结构; 2、监控季节规划、波段开发落地达成情况，识别开发、结构、节奏偏差，联动买手优化产品开发方向; 3、基于订补货管控规则，把控订货深度与波段订货结构，识别订补货风险，制定风,险处理预案，保障订

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• 配饰买手助理三福 · 社招 · 金华 · 2026-07-28一键投递
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  岗位职责 1、市场信息收集与分析：快速抓取流行趋势、顾客洞察、竞品分析等； 2、商品规划：制定商品企划案、做好品类结果规划等； 3、商品开发：单品设计开发、一盘货组货等； 4、商品终端呈现：陈列模板制作验收与辅导改进、一盘货宣导； 5、订货调整及到店销售跟踪； 6、供应商管理：供应商评估、供应商结构优化与寻

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• 陈列设计师（女装/美妆）三福 · 社招 · 2026-07-28一键投递
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  岗位职责： 1、根据要求制作店铺陈列模板指引、订货会陈列指引和陈列手册； 2、了解当下流行趋势，制定符合品牌及商品的氛围陈列； 3、负责监督陈列方案实施，做推广跟踪； 4、对店铺实施监控辅导及阶段性巡检，及时解决异常情况； 5、陈列道具定期检核更新和制定使用规范。 任职资格： 1、本科以上学历，服装设计、

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• 女装平面设计主管三福 · 社招 · 广州 · 2026-07-28一键投递
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  岗位职责: 1. 负责女装品牌平面设计工作，主导线下门店视觉风格与创意输出 ； 2. 协调设计团队完成日常设计任务，确保品牌形象统一 ； 3. 配合市场及产品需求，提供符合品牌调性的视觉解决方案 ； 4. 把控设计项目进度与质量，推动设计成果高效落地 。 任职要求： 1. 大专以上学历，视觉设计传达等设计相

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常见问题

三福招聘官网入口在哪？

本页样本岗位的常见来源域名为 app.mokahr.com。来源可能是企业招聘系统或招聘平台，不能仅由域名判断为企业统一官网；请从具体岗位的原链接核对招聘主体和申请入口。

三福校招笔试、面试怎么准备？去哪看面经？

准备三福面试时，建议先结合目标岗位的具体职责梳理自己的实习与项目经历，再参考公开面经整理高频考察方向与追问点。可以使用锦鲤的「公司与岗位面试准备」功能，针对三福的具体岗位生成面经报告与回答提纲。

怎么网申更快？

锦鲤的云端流程不用装浏览器插件，可以打开三福官网网申页面并按档案辅助填写。登录、验证码和缺失信息需要你参与，具体结果以官网申请记录为准。先核对一个目标岗位的完整流程，再决定是否批量使用。