三安光电社招岗位

岗位职责 1. 供应商开发与寻源：负责物料市场调研、资源挖掘、新供应商开发、资质审核、样品导入及准入建档，持续优化供应商资源池，降低单一供货风险。 2. 询价比价&成本管控：负责物料询价、比价、议价、成本拆解、行情跟踪，完成年度降本目标。 3. 采购策略落地：根据物料特性制定寻源策略，推进国产化替代、物料替代、集中集采

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岗位职责 1、负责QMS（质量管理系统）、YMS（良率管理系统）、SPC等品质IT系统的日常运维、用户支持与异常处理，保障系统稳定运行。 2、参与或主导品质IT优化类项目（如COA电子化、SRM深化、DCC升级等），包括需求收集、方案设计、UAT测试、用户培训及上线推广全流程。 3、优化DCC电子文档受控系统，实现SO

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岗位职责 1.能够熟练运用Sentaurus、Silvaco等半导体设计仿真软件对SiC/GaN功率器件的结构和工艺作仿真设计； 2.通过仿真结构，制定实验计划，分析实验数据，推进SiC/GaN功率器件的工艺和结构改进工作； 3. 负责SiC/GaN功率器件版图绘制，PCM区设计等工作，协助工艺厘清产品研发过程中的问题

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.完成新工艺开发，推进工艺开发过程中的工艺、器件以及工艺与设计匹配度问题的解决； 2.负责解决新工艺产品化过程中的工艺问题，开展相关新工艺、新技术的调研；指导FAB进行工艺参数调整与优化，缩短新产品开发周期； 3.负责研发工艺制程的优化，基于产品的特点优化工艺制程，提升产品质量与良率； 4.负责解决产品自研

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岗位职责 1、核心职责：提升产线PH站点的稳定性 2、负责项目： a、黄光设备的uptime提升， b、黄光CP

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岗位职责 1.管理及领导模组队伍； 2.审阅产线SPC的监控，在技术上指导模组成员持续开展优化动作以提升制程的质量及成熟稳定性、安全性及交付能力，降低生产的成本，提升机台的产出； 3.领导工作小组以科学方法为指导，以发现产线工艺缺陷为目的开展持续改善优化工作。 4.组织资源配合生产及研发部门，协助完成客户方案、产品成

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岗位职责 岗位职责： 1.负责量测设备操作、菜单编写相关文件的编写。 2.负责量测设备日常监控计划的建立。 3.负责量测设备量测异常的分析处理。 4.负责量测设备调试验收的工艺工作。 5.负责量测设备标样制备流程的建立。 6.负责量测设备操作、菜单编写等相关工作的培训。 7.负责量测设备PM质量文件的编写；

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岗位职责 1. 新型氮化镓功率器件设计，器件结构仿真与应用： a.持续提升产品比导通电阻，降低成本的同时确保器件可靠性与稳定性； b.特殊器件结构设计，Silvaco/Sentaurus器件仿真，结合实际工艺情况，优化版图设计； c.客户需求设计资料维护（设计规范及参考设计）。 2. 氮化镓功率器件电

博士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、核心职责：提升产线背段站点的稳定性 2、负责项目： a、后段设备的uptime提升， b、后

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岗位职责 1.保证蚀刻设备正常运行，为正常工艺生产提供稳定的设备状态，以确保生产任务的完成黄光生产设备的日常使用及相关辅助管理工作，建立设备使用操作规程及相关管理规定； 2.负责日常蚀刻设备故障的调查与维修，收集数据资料、调查故障发生原因，持续改善设备以防止故障再次发生，提高设备的运转率； 3.负责蚀刻生产设备的二

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岗位职责 1.保证炉管设备正常运行，为正常工艺生产提供稳定的设备状态，以确保生产任务的完成高温生产设备的日常使用及相关辅助管理工作，建立设备使用操作规程及相关管理规定； 2.负责炉管日常设备故障的调查与维修，收集数据资料、调查故障发生原因，持续改善设备以防止故障再次发生，提高设备的运转率； 3.负责炉管生产设备的二

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岗位职责 1、核心职责：提升产线高温站点的稳定性 2、负责项目： a、高温设备的uptime提升， b、高

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岗位职责 1、核心职责：提升产线TF站点的稳定性 2、负责项目： a、薄膜设备的uptime提升， b、薄

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岗位职责 1.保证薄膜设备正常运行，为正常工艺生产提供稳定的设备状态，以确保生产任务的完成黄光生产设备的日常使用及相关辅助管理工作，建立设备使用操作规程及相关管理规定； 2.负责薄膜日常设备故障的调查与维修，收集数据资料、调查故障发生原因，持续改善设备以防止故障再次发生，提高设备的运转率； 3.负责薄膜生产设备的二

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岗位职责 1.保证离子注入设备正常运行，为正常工艺生产提供稳定的设备状态，以确保生产任务的完成高温生产设备的日常使用及相关辅助管理工作，建立设备使用操作规程及相关管理规定； 2.负责离子注入日常设备故障的调查与维修，收集数据资料、调查故障发生原因，持续改善设备以防止故障再次发生，提高设备的运转率； 3.负责离子注入

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岗位职责 1.保证黄光设备正常运行，为正常工艺生产提供稳定的设备状态，以确保生产任务的完成黄光生产设备的日常使用及相关辅助管理工作，建立设备使用操作规程及相关管理规定； 2.负责日常黄光设备故障的调查与维修，收集数据资料、调查故障发生原因，持续改善设备以防止故障再次发生，提高设备的运转率； 3.负责黄光生产设备的二

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岗位职责 1、核心职责：提升产线蚀刻站点的稳定性 2、负责项目： a、蚀刻设备的uptime提升， b、蚀

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岗位职责 1.保证后段设备正常运行，为正常工艺生产提供稳定的设备状态，以确保生产任务的完成黄光生产设备的日常使用及相关辅助管理工作，建立设备使用操作规程及相关管理规定； 2.负责日常后段设备故障的调查与维修，收集数据资料、调查故障发生原因，持续改善设备以防止故障再次发生，提高设备的运转率； 3.负责后段生产设备的二

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岗位职责 1、核心职责：提升产线PH站点的稳定性 2、负责项目： a、黄光设备的uptime提升， b、黄

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岗位职责 岗位职责： 1）负责MOS代工产品的开发，根据代工客户的需求制定实验方案，解决工艺研发过程中出现的问题，编写工艺流程， 2）负责量产MOS 产品的维护，帮助项目owner进行数据分析，作CP/WAT等电性参数与FDC/CD/THK等inline data的correlation，对common tool/ch

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 岗位职责: 1. 负责市场开拓与客户资源开发，提升业务覆盖范围。 2. 维护客户关系，跟进客户需求及合作进展。 3. 协调内外部资源，推动销售流程顺利进行。 4. 完成公司下达的销售目标与任务指标。 岗位要求 任职要求： 1. 本科学历以上，理工科专业； 2. 有销售经验优先； 3. 具

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岗位职责 1. 负责公司生产成本、制造费用归集与核算，完成月度产品成本计算、成本结转，确保成本数据真实准确。 2. 审核领料、入库、工时、费用等原始单据，核对仓库、生产数据，建立并维护成本台账。 3. 负责存货月度、季度、年度盘点，分析账实差异，跟进整改与账务处理。 4. 出具成本报表、产品毛利分析表，开展成本波动分析

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岗位职责 1、负责MES系统的规划、实施与优化，确保系统稳定高效运行； 2、根据生产制造流程需求，完成系统功能配置与模块开发； 3、与生产、IT及供应商团队协作，推动系统集成与数据对接； 4、支持系统问题排查与故障处理，保障生产端实时数据准确性。 岗位要求 1、本科学历，理工科专业； 2、具备制造业信息化

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岗位职责 1、制定车间生产计划与预算，统筹调配资源，协调跨部门/工序瓶颈，确保确保安全、质量、成本、交付目标达成； 2、主导SOP、标准工时等作业标准体系搭建与优化，督导标准化巡检，消除人为质量风险，验证培训转化效果； 3、建立异常快速响应机制，主导重大异常根因分析与闭环改善，定期汇总数据并输出优化建议； 4、搭建多能

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岗位职责 1、负责晶圆切割站设备的日常维修、故障排查及技术改造，快速响应停机问题，保障产线稳定运行； 2、参与新设备安装调试、验收导入，配合工艺人员完成参数优化； 3、跨部门沟通协作，独立完成设备运行及故障分析报告、改善提案等； 4、负责上级交办的日常工作事务。 岗位要求 1、本科学历，机械相关专业，2年以上切割设备

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岗位职责 1、处理化学机台（禾邑/华创/冠博）日常机况与维护； 2、负责化学站点专案改善； 3、配合工艺人员排查处理清洗异常与机台硬件梳理； 4、跨部门沟通协作，独立完成设备运行及故障分析报告、改善提案等； 5、负责上级交办的日常工作事务。 岗位要求 1、本科学历，有化学设备维修经验； 2、能接受轮值夜班； 3、抗压

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岗位职责 1、处理干法蚀刻机台日常机况与维护； 2、负责蚀刻站点专案改善； 3、配合工艺人员排查处理蚀刻异常与机台硬件梳理； 4、跨部门沟通协作，独立完成设备运行及故障分析报告、改善提案等； 5、负责上级交办的日常工作事务； 6、熟练掌握ICP设备制程原理与机台结构。 岗位要求 1、本科学历，有蚀刻设备（雨竹/聚昌/

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岗位职责 1、处理黄光区曝光机、显影机、涂胶机等设备日常机况与维护； 2、负责黄光站点专案改善； 3、配合工艺人员排查处理黄光制程异常与机台硬件梳理； 4、跨部门沟通协作，独立完成设备运行及故障分析报告、改善提案等； 5、负责上级交办的日常工作事务； 6、熟练掌握曝光、显影、涂胶等设备制程原理与机台结构。 岗位要求

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岗位职责 1、审计计划与执行：按照年度内部审计计划，执行审计任务，覆盖生产、采购、销售等关键环节。 2、风险评估与合规检查：具备分析制造业运营中的风险点能力，确保企业生产经营符合行业法规。 3、报告与整改追踪：编写审计报告，提出审计问题整改建议，并跟踪问题的整改落实情况，形成闭环。 岗位要求 1、专业：会计审计财经类

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岗位职责 岗位职责： 1. 体系构建： 搭建股份级精益文化推广与激励机制，驱动全员参与持续改善。 2. 人才育成： 主导精益人才梯队建设，建立内外部培训及认证体系，输出标准化课程。 3. 项目推进： 策划并主导主题式精益活动，深入生产一线，提供降本增效的实战解决方案。 岗位要求 任职资格： 1. 学历背景： 全日制本

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