三亚旅游文化发展集团招聘

三亚旅游文化发展集团网申前先核对这些信息

1. 打开具体岗位的原始链接，核对招聘单位、岗位名称和工作地点。
2. 毕业届别、学历、专业和到岗要求按具体岗位核对，报名截止查看官方公告，不从岗位发布日推算。
3. 官网显示对应岗位提交成功后，保留回执、提交日期和简历版本；没有明确结果时记录为待确认。

检查网申简历与附件 · 核对申请结果与进度

三亚旅游文化发展集团2027届校招岗位 共 1 个

• 管培生三亚旅游文化发展集团有限公司 · 校招 · 2026-09-10一键投递
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  一、任职资格 1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法，具有良好的思想品德，有志于从事国企工作，热爱海南，有积极投身自贸港建设意愿。 2.普通高校本科及以上应届毕业生，金融学类、计算机类、管理科学与工程类、土木类、交通运输类、旅游管理类、工商管理类等专业。 3.品学兼优，在校期间表现良好，无不良记

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三亚旅游文化发展集团实习岗位 共 1 个

• 财务实习生三亚旅游文化发展集团有限公司 · 实习 · 2026-10-21一键投递
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  一、岗位职责 1.协助出纳处理日常现金、银行收支业务，负责费用报销单据的初步审核、整理与核对，保证单据合规、齐全。 2.负责登记现金日记账、银行存款日记账，实时更新资金台账，定期配合核对银行流水，确保账账、账实相符。 3.负责银行回单、对账单、票据、报销凭证等财务资料的收集、整理、装订及归档工作，规范留存各类财务档案。

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三亚旅游文化发展集团社招岗位 共 5 个

• 战略投资发展部经理三亚旅游文化发展集团有限公司 · 社招 · 2026-09-09一键投递
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  一、任职资格 1.普通高校本科以上学历,经济类、财务类、管理类等相关专业；年龄在45周岁以下。 2.应担任对应级别企业（或机关事业单位）下一层级职务3年以上，未满3年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级岗位工作累计5年以上。 3.熟悉完整的项目全生命周期投资开发运营流程，具备主导大型企业、大型商业项目前期研究、策划成功

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• 副总经理（海洋公司）三亚旅游文化发展集团有限公司 · 社招 · 2026-09-09一键投递
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  一、任职要求 1.政治素质高，对党忠诚、清正廉洁，能够坚决执行党和国家的方针政策，具有强烈的事业心和责任感。无任何违法违纪行为和不良记录。 2.普通高校本科及以上学历，并取得相应学位，海洋科学、旅游管理、工商管理、行政管理、法学等相关专业，年龄45周岁及以下。 3.具有8年以上企业管理或海洋相关领域工作经验，其中至少3

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• 副总经理（数科公司）三亚旅游文化发展集团有限公司 · 社招 · 2026-09-09一键投递
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  一、任职要求 1.政治素质高，对党忠诚、清正廉洁，能够坚决执行党和国家的方针政策，具有强烈的事业心和责任感。无任何违法违纪行为和不良记录。 2.普通高校本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业，年龄45岁以下。 3.具有10年以上互联网或软件行业技术研发经验，以及5年以上团队管理经验，其中需包含3年以上技术副总或

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• 品宣促进部副经理三亚旅游文化发展集团有限公司 · 社招 · 2026-09-09一键投递
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  一、任职资格 1.普通高校全日制本科以上学历,市场营销、汉语言文学类、新闻类、管理类相关专业等，年龄在45周岁以下。 2.应担任对应级别企业（或机关事业单位）下一层级岗位3年以上，未满3年的一般应当具有5年以上工作年限，具备5年以上从事品牌建设或新媒体管理工作经验。 3.文字能力强，善于撰写外部公关文章及内部宣传沟通文

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• 4A/5A 级景区公司副总经理及以上岗位三亚旅游文化发展集团有限公司 · 社招 · 2026-09-09一键投递
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  一、任职要求 1.政治素质高，对党忠诚、清正廉洁，能够坚决执行党和国家的方针政策，具有强烈的事业心和责任感。无任何违法违纪行为和不良记录。 2.普通高校本科及以上学历，并取得相应学位，旅游管理、工商管理、市场营销、企业管理等相关专业，年龄45周岁及以下。 3.4A级景区公司副总经理及以上岗位：具备5年以上国家4A级及以

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常见问题

三亚旅游文化发展集团招聘官网入口在哪？

本页样本岗位的常见来源域名为 www.iguopin.com。来源可能是企业招聘系统或招聘平台，不能仅由域名判断为企业统一官网；请从具体岗位的原链接核对招聘主体和申请入口。

三亚旅游文化发展集团校招笔试、面试怎么准备？去哪看面经？

准备三亚旅游文化发展集团面试时，建议先结合目标岗位的具体职责梳理自己的实习与项目经历，再参考公开面经整理高频考察方向与追问点。可以使用锦鲤的「公司与岗位面试准备」功能，针对三亚旅游文化发展集团的具体岗位生成面经报告与回答提纲。

怎么网申更快？

锦鲤的云端流程不用装浏览器插件，可以打开三亚旅游文化发展集团官网网申页面并按档案辅助填写。登录、验证码和缺失信息需要你参与，具体结果以官网申请记录为准。先核对一个目标岗位的完整流程，再决定是否批量使用。