万豪社招岗位

工作描述: 作为酒店各个细分市场销售工作的领导者（如团队，散客，协会，公司协议等）负责实施市场销售策略和实现各个细分市场收入目标,整体收入目标和客人及员工的满意度。领导和管理与销售相关的所有日常工作,专注于建立长期的,基于价值导向的客户关系,从而实现酒店整体销售目标。实现个人预订目标,并针对预订目标直接报告提出建议。

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岗位职责/职位描述 · 支持销售策略的制定和执行 · 与销售领导层合作，确保理解销售策略并有效实施 · 协助建立，执行维护积极的客户搜集流程，专注于增加业务量 · 与管理团队一起创建和落实销售计划，根据细分市场进行收益目标及客户分配 · 协助制定并实施针对内部及外部的促销活动 · 收益最大化 · 运用正面

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【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、宴会及配套服务的销售与推广，完成个人及部门销售指标。 2、主动开发新客户资源，包括企业客户、旅行社团、商务公司及散客，建立并维护客户档案。 3、定期拜访现有客户，了解需求变化，提升客户满意度和复购率。 4、跟进客户询价、协议签订、合同执行及账款回收全流程，做好售后跟踪服务。

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JOB SUMMARY Functions as the primary strategic business leader of the property with responsibility for all aspects of the operation, including guest and employ

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【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。

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1. 制定酒店整体市场销售策略与年度营收计划，统筹客房、宴会业务销售，完成营收及利润指标。 2. 开发维护企业、会展、旅行社等核心客户资源，搭建客户渠道，维系重点大客户关系。 3. 统筹销售团队管理，设定绩效考核目标，带领团队拓展业务，提升整体销售产能。 4. 研判市场竞品动态，优化定价、产品及推广方案，提升酒店

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【岗位职责】 1.制定并执行年度品牌传播策略，统一管理酒店品牌形象与核心信息输出。 2.维护主流媒体、KOL及行业资源关系，策划新闻发布与公关活动，争取优质曝光。 3.统筹官网及社交媒体（微信/小红书/抖音等）运营，主导创意内容策划与产出。 4.策划并落地开业、节庆、客户答谢等市场活动，协调资源并把控执行质量。

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一、基本任职资格 学历：大专及以上学历，市场营销、酒店管理、商务英语等相关专业优先； 经验：1-2 年以上五星级酒店 / 高端酒店市场销售部、前厅部、会务部相关工作经验，或优秀应届毕业生（有酒店实习经历优先）； 年龄：20-35 岁，形象气质佳，举止得体，符合高端酒店服务礼仪标准。 二、专业能力要求 业务协调

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【岗位职责】 1、 参与食品加工人员的食品安全培训； 2、 严格遵守所有生食和熟食分离的程序； 3、 执行消毒/杀菌程序； 4、 落实温度和时间控制，确保所有烹饪均得到彻底、正确的实施； 5、 食品制备/仓库管理员/成本控制/管事/食品加工的每周检查清单； 6、 食品安全培训月度报告； 7、 按照当地法规

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【岗位职责】 1. 协助人力资源部总监制定并执行酒店人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的年度计划。 2. 监督并优化招聘流程，确保高效完成各部门人员配置，满足酒店运营需求。 3. 主导员工入职、转正、晋升、调动及离职手续办理，维护员工档案的完整性与合规性。 4. 组织并实施新员工入职培

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【岗位职责】 1、全面负责酒店人力资源部的日常运营与管理，制定并执行人力资源年度工作计划及预算。 2、根据酒店经营战略，优化组织架构与岗位编制，主导招聘、选拔、录用及人才储备工作。 3、建立并完善培训体系，组织新员工入职培训及在职员工技能提升计划，推动人才梯队建设。 4、制定具有竞争力的薪酬福利方案，实施绩效考

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【岗位职责】 1、熟悉财务会计工作及相关财务规范。 2、负责酒店消费卡余额的对帐、清算工作，确保挂帐正确、帐面余额正确。 3、固定时间做好电脑信用卡到帐的清转工作。 4、负责有关协议合同单位的月对帐、催收工作，对工作中出现的疑难问题应及时汇报。 5、做好各类挂帐消费宾客帐单的整理、保管工作，随时应宾客的要求不

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E FOR ATTITUDE 态度优先 Good and positive hospitality attitude, always doing the right thing. 具有良好、积极的工作态度和高度的工作责任感，正确决策 TRAIN FOR SKILLS培养技能 Strong will to lea

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Responsible for proactively soliciting and managing restaurant sales-related opportunities that is not handled by the Sales & Marketing department. Actively up-

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MAJOR FUNCTION 主要功能 : Manage the assigned account base and solicit new businesses aiming to generate revenue through servicing the customers using the Marriott

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【岗位职责】 1、负责酒店各部门员工的考勤管理工作，完成月工资表及离职工资表的制作和统计 2、员工社保公积金及与之相关的变更、退休、工伤、生育等工作经办 3、员工的入职、离职、试用期、劳动合同、假期、奖惩等的处理流程实施工作 4、管理及维护人事系统，审核人事信息变动单据以确保其与人事系统保持正确及一致 5、监

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职位概述： 市场传讯总监负责统筹、指导、管控并协调所有传讯活动，重点在于公共关系，促进并维护良好的沟通，提升酒店的高端形象，从而有助于提升酒店营收。遵守酒店和部门所有的政策和程序。 主要工作： • 制定年度传讯计划，明确目标与预算，符合酒店市场营销计划/传讯手册的要求。拟定执行计划以实现目标，并确保传讯团队充分了

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岗位职责 1.负责酒店的设备的日常维修保养和计划性维修保养工作。 2.服从主管的领导，服从调度，保证酒店所有机电设备的完好和及时维修、正常运行。 3.保证客房和厨房、公共区域电的正常供应。 4.保证厨房设备的正常运行，发现故障及时维修。 5.客房卫生洁具及设备需要维修时，应及时维修的同时做好对客服务准则。

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岗位内容 Job Responsibilities: 1. 制定酒店官网、OTA平台（携程、飞猪等）及社交媒体的整体数字营销策略，提升品牌曝光与客房、餐饮、宴会的在线预订转化。 Develop overall digital marketing strategies for the hotel's official

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1.日常数据的录入 2.跟进销售人员的需求. 3.及时准备和更新团队进展报告. 4.准备销售合同和给给人的信函等. 根据酒店相关规定,确保销售人员的制服着装,以及得体的仪容仪表. 5.确保所有销售人员根据酒店的规章制度和地方性法规进行销售工作. 6.负责监督整个销售团队在酒店的相关规定下的工作情况,比如:电

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与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索

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拟订和执行采购战略：采购经理需要根据企业的整体战略，拟订符合企业需求的采购战略，明确采购部门的工作方针与目标，确保采购活动与企业的发展目标相一致。 制订采购计划：根据企业的生产经营计划，采购经理需制订详细的采购计划，确保所需物资能够及时、准确地满足经营活动需要，同时降低库存成本，提高资金利用效率。 编制年度采购预算

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岗位职责： 1、负责各项宴会和会议的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 4、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格；

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工作职责： 设计和制作反映品牌形象和风格的营销材料，包括但不限于广告、宣传资料、标牌、闪光灯、电子手册和演示文稿，以增加酒店收入。与营销经理和相关运营部门合作，作为项目团队的一部分，提供与可交付成果相关的设计和概念化解决方案。保持对客户人口统计数据的熟悉，并为所有促销和活动相关的宣传资料开发适当的外观和感觉。监控所有

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岗位职责 1. 审核酒店广告宣传合同和文稿，并监督合同的执行，加强成本费用控制，并就有关业务向市场销售总监汇报； 2. 负责酒店所有宣传材料的编写，摄影、录像、印制及其它宣传工作的审核，确保符合品牌标准。参与贵宾接待工作，做好宣传报道；负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标； 3. 协助销售

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1.负责酒店所有到货物资的验收工作，严格按照采购订单及质量标准核对数量、规格、保质期及包装完整性，确保无差错。 2.及时办理入库手续，准确录入系统数据，并妥善保管相关单据（送货单、质检报告等），确保订单与到货物品的数量、质量、规格等一致。 3.与相关部门紧密协作，协调到货时间及处理异常情况（如退换货、缺货、质量争议

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岗位职责： 1.审批所有的采购申请单、订货单 2.根据酒店需求和市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定供应关系。 3.负责与厂商进行大宗商品订货的主要业务谈判，审核所有合同及其业务合约的执行和落定。 4.负责组织市场调查研究，及时向酒店提供市场信息，按计划完成酒店的各类采购任何，

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职责义务： 1. 负责更新培训告示牌上的信息，发布“店内、外最新消息”和培训信息。 2. 必要时协助部门培训者培训。 3. 协调培训图书馆。 4. 确保培训教室保持良好状态。 5. 负责培训设备。 6. 协调培训计划和培训报告。 7. 确保员工被及时告知培训日程。 8. 准备培训资料。 9. 协助组织

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1.负责市场开发、客户维护和行业销售； 2.负责所在行业的产品推广、推广、销售和销售指标; 3.制定个人销售计划，拜访客户并按计划开发新客户； 4.收集和搜索客户数据并建立客户档案； 5.协助上级制定销售战略、销售计划和量化销售目标； 6.了解和把握市场动态，及时反馈； 7.做好销售合同的签署、执行和管理；

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岗位职责 1. 全面负责酒店财务管控，统筹账务核算、成本管控、资金管理及税务申报工作。 2. 编制财务报表、预算及经营分析报告，为管理层经营决策提供数据支持。 3. 完善财务制度流程，把控经营财务风险。 4. 对接审计、税务等外部单位，管理财务团队，安排部门日常工作。 岗位要求 1. 财务相关专业，持有财务

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